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  1. 雇主應為適用勞基法之勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士),按月提繳退休金儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。. 提繳手續. (1)辦理勞、就、職、健保及勞工退休金加保及提繳手續者,請視需加保之保險別,填寫 合一加 ...

  2. 提繳規定:雇主必須先為勞工提繳退休金,勞工始得於每月工資6%範圍內,個人自願另行提繳退休金。 提繳率:雇主提繳率不得低於6%;個人自願提繳率不得高於6%。

  3. 2024年6月17日 · 依照勞工退休金條例規定,雇主應為適用勞動基準法的勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留的外籍人士),自到職日起至離職當日止,按月為其提繳低於每月工資6%的退休金,儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶。

  4. 2022年8月9日 · 勞動部說明,凡適用《勞動基準法》而具僱傭關係之勞工雇主應依《勞工退休金條例》規定,為其按月提繳低於每月工資6%之退休金,儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。. 事業單位在辦理提繳部分工時勞工退休金時,以其全月工資所得 ...

  5. 2024年2月16日 · 雇主應為適用勞基法之勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、受聘僱從事專業工作外國專業人才,並取得永久居留者,或取得永久居留外國人),按月提繳低於每月工資 6勞工退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶,退休金累積

  6. 為保障勞工之退休金雇主應依選擇適用勞動基準法退休制度與保留適用本條例前工作年資之勞工人數、工資、工作年資、流動率等因素精算其勞工退休準備金之提撥率,繼續依勞動基準法第五十六條第一項規定,按月於五年內足額提撥勞工退休準備金,以作為

  7. 法定雇主每月負擔之勞工退休金提繳率,不得低於每月工資百分之6,因此雇主絕大多數仍以法定之最低標準6%提繳,占99.73%。. 三、自願提繳人數減少之現象已漸趨平穩. 新制勞退基金於監理會成立前幾乎全部存放銀行,收益偏低,致影響勞工參加提繳意願 ...