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馬克·艾略特·祖克柏 （英語： Mark Elliot Zuckerberg，1984年5月14日 —）出生於 美國 紐約州 白原市， Facebook 創始人、 Meta 董事長 兼 執行長，同時也是一名 軟體設計師。 Facebook 是由他和 哈佛大學 的同學 達斯汀·莫斯科維茲 、 愛德華多·薩維林 、 克里斯·休斯 於2004年共同創立，被譽爲 Facebook 教主 [3][4]。 2010年12月，祖克柏被《時代雜誌》評選為「2010年 年度風雲人物」 [5]。 2014年10月24日，他以352億美元成功打入 富比士全球富豪榜 2014的世界第10大富豪，成為歷史上最年輕打入世界前10大的億萬富豪。
2024年10月29日 · 編譯／夏洛特. 儘管三年前，馬克·祖克柏（Mark Zuckerberg）將Facebook重命名為 Meta，宣布進軍「元宇宙」，但祖克柏的「真正勝利」似乎在於轉向人工智慧（AI），Meta在元宇宙願景推行的同時，逐步擴展AI技術應用，為Meta帶來了新的成長動力，相較之下，其元宇宙 ...
2024年6月27日 · 自 20 年前馬克·祖克柏（Mark Zuckerberg）在哈佛大學的宿舍中創立 Facebook 以來，這家現在已經改名為 Meta 的公司，其規模早已不可同日而語。. 祖克柏最著名的經營策略「快速行動，打破陳規」（Move fast and break things），至今仍然是 Meta 整家企業的宗旨，但 ...
2016年8月22日 · 網路世代最具成功創業代表性的Facebook創辦人馬克祖克柏（Mark Zuckerberg）就說，「一個好的創業家本來就應該承擔風險，但不應該隨時在挑戰瘋狂的事情。 他說，一般人常認為執行長應該比員工更敢衝，這是事實，但絕非盲目的倉促決定，但如果完全不敢冒險、一切都循規蹈矩，「在這個瞬息萬變的世界，公司最大的風險就是完全沒有風險，因為可能隨時被時代浪潮給淘汰。 《商業內幕》 （BusinessInsider）報導，馬克祖克柏在與美國創投公司Y Combinator執行長訪談時，點出許多創業家的盲點，「如果在短暫的成功後就急著享受勝利的果實，而開始停滯、不思改變，最終註定會失敗，」這也是為什麼Facebook不斷再優化使用者體驗，用更有人性的演算法，秀出用戶真正想看的內容。
Mark Elliot Zuckerberg (/ ˈzʌkərbɜːrɡ /; born May 14, 1984) is an American businessman. He co-founded the social media service Facebook and its parent company Meta Platforms (formerly Facebook, Inc.), of which he is chairman, chief executive officer and controlling shareholder.
馬克·艾略特·祖克柏（英語：Mark Elliot Zuckerberg，1984年5月14日—）出生於美國紐約州白原市，Facebook創始人、Meta董事長兼執行長，同時也是一名軟體設計師。 Facebook是由他和哈佛大學的同學達斯汀·莫斯科維茲、愛德華多·薩維林、克里斯·休斯於2004年共同創立，被譽爲Facebook教主[3][4]。 Quick Facts馬克·祖克柏 Mark Zuckerberg, 出生 ... 馬克·祖克柏. Mark Zuckerberg. 2019年的祖克柏. 出生. 馬克·艾略特·祖克柏. Mark Elliot Zuckerberg. (1984-05-14) 1984年5月14日（40歲） 美國紐約州白原市. 母校.
2021年4月27日 · 舊金山——2019年7月，在愛達荷州太陽谷一場科技和媒體巨頭座談會 中，蘋果公司(Apple)的蒂莫西·D·庫克(Timothy D. Cook)和Facebook的馬克·祖克柏(Mark Zuckerberg)坐了下來，以修補兩人間摩擦重重的關係。
馬克·艾略特·扎克伯格 （英語： Mark Elliot Zuckerberg ，1984年5月14日 — ）出生於 美國 紐約州 白原市 ， Facebook 創始人、 Meta 董事長 兼 首席執行官 ，同時也是一名 軟件設計師 。. Facebook 是由他和 哈佛大學 的同學 達斯汀·莫斯科維茲 、 愛德華多·薩維林 ...
2023年7月3日 · 上個月，伊隆·馬斯克在社群媒體上向馬克·祖克柏發起「鐵籠格鬥」挑戰。 第二天，終極格鬥錦標賽（Ultimate Fighting Championship，簡稱UFC）主席達納·懷特收到一條短訊。
2017年8月1日 · 在本篇筆記中，Facebook 前高管 Molly Graham介紹了三個經驗幫助創始人更快地找到企業文化定，馬克·祖克柏對企業文化的建立亦有獨特創見。 在創業過程中，隨著公司規模的不斷壯大，創始人需要對文化有所佈局。
