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2024年1月22日 · 夏天炎熱有「高溫假」嗎？ 行政院人事行政總處2013年邀請醫療、法律專家學者與衛生福利部、勞動部、交通部中央氣象局及其他機關開會後獲共識，因高溫難以明確定義，政府機關現階段不適合以法制化方式規範高溫停班停課。
2022年7月7日 · 勞動部職安署表示，目前針對需要長期在戶外工作，恐有曬傷、中暑等疑慮的職業，訂有相關戶外高溫作業指引；依「職業安全衛生設施規則」第324 ...
2024年7月10日 · 台灣近來高溫天數不斷增加，朝野立委關切高溫假、津貼議題。 勞動部長何佩珊9日在立法院答詢時表示，若牽涉到放假，勞資雙方都會有不同意見，若要讓勞工真正盡快的在高溫議題上，有立即效果，會優先修改法規要求雇主提供避難設施及設備。
2022年7月7日 · 根據最新統計數據顯示，超過九成的勞工認為政府應該訂定高溫假，或是發放高溫津貼，接近半數勞方也同意實施高溫假。 高溫炎熱，氣象局針對7個縣市發布黃色高溫警訊燈號。
2024年7月5日 · 難怪合計有94.8%的勞工認為，政府「應該訂定」高溫假制度，不過其中又分成：53.6%支持「有行業與職務的限制」；41.2%則支持「不分行業與職務」。
2024年7月11日 · 針對高溫工作，目前勞動部已公布「高氣溫戶外作業勞工熱危害預防指引」，但目前尚未有訂定高溫假計畫。 勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉表示，整個高溫的風險，不是只有勞工會碰到，而是整個政府及產業都要面對，「當高溫來襲，誰來喊暫時停作業，從行政角度來看，應該要更謹慎，因為一旦喊停（高溫假），醫院、交通這端是否喊停，恐影響民生問題。 若由政府一聲令下全部喊停，這樣整個經濟活動可能都冷卻了。...
2024年7月6日 · 勞動部官員指出，高溫假關乎勞工安全和職業安全衛生問題。 對於在戶外工作的勞工，雇主應該提供相應的保護措施。 目前已經有高溫工作熱危害預防指引，並請職業安全衛生署進行相關法規檢視。
2024年1月22日 · 2021年，職安署訂定「寒冷天氣期間戶外作業安全健康指引」，要求雇主寒流期間做好勞工禦寒保暖措施，防止低溫引起的危害。 對於戶外作業的勞工，雇主應留意低溫特報，特別注意低氣溫作業風險，採取必要應變措施，如穿戴保暖衣物或防護具、實施工作調配等、建立伙伴互助系統、實施低氣溫作業危害預防教育訓練及規劃人員身體狀況不適之緊急處置等適當措施，若未依規定致勞工罹災，將依法查處究辦，最高罰15萬元罰鍰。...
調整勞工熱適應能力 雇主應瞭解勞工近期作業情形,對於未曾於高氣溫環境下作業之新進勞工或已有高氣溫環境作業經驗之勞工,應視勞工原有之熱適應狀態及體適能狀況,適當調配其熱適應及熱暴露時間,其規劃原則如下:
隨著全球暖化日益嚴重，我國地處亞熱帶地區，夏季天氣尤為炎熱，氣溫超過35度已稀鬆平常，恐對從事戶外工作的勞工帶來熱危害的風險，民調 ...
