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2022年5月10日 · 一般申請勞保傷病給付都要檢附醫院的診斷證明書，在COVID-19確診部分，目前接受以隔離治療通知書申請傷病給付。 如果暫時無法取得隔離通知書，可檢附健保快易通APP確診COVID-19的截圖畫面（須包含身分證字號），或其他足以證明確診的相關資料，也可以免附診斷書。...
2022年5月11日 · 民眾應提供2類文件申請，包括傷病給付申請書及傷病診斷書。 勞保局指出，傷病診斷書的認定已放寬，如能檢附「嚴重特殊傳染性肺炎指定處所隔離通知書」者，可免附診斷書；若暫時無法取得隔離通知書者，也可檢附健保快易通APP確診COVID-19之截圖畫面，注意截圖必須包含身分證字號，可免附診斷書。 【點擊看完整全文】 更多鏡週刊報導....
2022年5月29日 · 1. 按被保險人之平均日投保薪資 (即確診當月起前6個月平均月投保薪資除以30)之50%，自隔離不能工作之「第4日」起發給。 2. 舉例： （1）於111年5 月2日確診COVID-19，依111年5月7日修正前居家照護指引，111年5月8日前確診之個案應居家照護10日，即自111年5月2日至111年5...
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2023年1月30日 · 申請步驟如下： (1)請於勞保局全球資訊網「線上申辦」/「e化服務系統」/「個人申報及查詢」，經線上身分驗證並登入，選擇「意外」/「確診COVID-19勞保普通傷病給付申辦」功能，即可開始依指示輸入申請資料。...
2022年5月5日 · 只要是確診新冠肺炎（COVID-19）的勞保被保險人，不論是收治在醫院、集中檢疫所、防疫旅館，或是進行居家照護10+7期間，若因不能工作無法取得薪資者，自不能工作的第四天起都可以依照《勞工保險條例》相關規定請領傷病給付。 但是若勞工在居家照護期間，雇主仍有正常給付薪資，就無法申請勞保傷病給付。...
2022年5月5日 · 職災傷病給付 ：因公確診勞工，因染疫須居家照護、前往加強版集中檢疫所／防疫旅館，或住院診療，以致不能工作時，未能取得原有薪資時，自無法工作之第四日起，得於五年請求權時效內申請勞保職災傷病給付。 勞保失能給付...
2022年12月2日 · Yahoo奇摩新聞編輯室. 更新時間： 2022年12月2日. 公傷病假是勞基法保障的假別之一，勞工不幸遇到職業災害時，可以依法申請公傷病假。 那麼公傷病假是怎麼認定的呢？ 薪資如何計算？ 請公傷病假還需注意哪些事？ Yahoo奇摩新聞帶你一次了解。 公傷病假期間，雇主須照常支付勞工薪資。 示意圖來源：Getty Images. 公傷病假怎麼認定？ 勞工請假規則第6條...
