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2022年9月20日 · 對此，邱求慧不諱言為了要來大南方參展，技術處其實對南部市場做了很縝密的規劃與調查，目的就是希望端出的解決方案夠接地氣、並且與在地市場的場域應用能產生共鳴。
2023年5月30日 · 邱求慧指出，「由於 Jensen 的演講宣布了一些和台灣合作的進展，很多記者都猜測與經濟部的這項計畫有關，所以接到不少電話的詢問。 其實，NV 來台灣增加研發投資，相信主要是輝達認同台灣的科技實力，不過話說回來，今天 NV 已經是當紅炸子雞，全世界都希望爭取和他們合作，而經濟部兩年多以前就開始布局，相信也是促進雙方合作的重要因素之一。 （本文出自 數位時代 ） 繼續閱讀 科技業 AI. 訂閱經理人Google News 加入經理人LINE好友.
2024年1月12日 · ③ 劉承智（人民最大黨） ④ 邱議瑩（民進黨） 高雄市第 2 選舉區立委當選：邱志偉 ① 曹桓榮（國民黨） ② 邱志偉（民進黨） 高雄市第 3 選舉區立委當選：李柏毅 ① 郭璽（台灣麻將最大黨） ② 陳銓霖（無黨籍） ③ 李眉蓁（國民黨） ④ 李柏毅（民進黨）
2022年5月19日 · 邱文仁. 本文出自. 買書去. pakutaso. 公司出大事，別當最後一個知道的人！ 9 個即將「大裁員」的訊號. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 因為環境造成人與人之間的爭鬥，肯定在所難免。 你是無法不留意外在環境的警訊，並以強健的心理素質、靈活的職場身段來應對惡劣的環境！ 除了職場競爭、政治因素之外，在此我要提醒大家必須警覺一件事，那就是關注企業「即將出大事」的跡象。 延伸閱讀： 你的職涯道路能爬多高、走多遠？ 關鍵在心態是「Day1」，還是「Day2」 公司是否已經發生狀況？ 如果有，很可能是「即將裁員」的訊號。 這時候，希望「忠誠度如我過去一般高」的你，別再拘泥於心痛或悔恨的情緒裡，希望你「趕緊掌握工作的主動權」，讓自己擁有更多選擇。
2021年9月6日 · 從倉管員做到總經理！ 美廉社邱光隆：認清自己的立足點，作為向上的起點. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 隱身在小巷裡的美廉社，在 2006 年創立。 當時外界都不看好這個標榜「離家近又便宜」的新通路，但「我覺得沒有什麼事是困難的，就是動起來，找方法。 」三商家購美廉社董事總經理邱光隆指出，當時市場好像不太需要他們，如果要存在，就要創造新的價值。 其實，在加入三商家購前，他從產業最入門的倉管員做起，靠著自己的努力，晉升到大潤發採購副總經理。 那時他曾向大潤發提案做類似歐洲的「硬折扣店」（不打折，每天都維持低價），但沒被採納，最終是因緣際會跟三商行董事長陳翔立聊到，對方三顧茅廬請他為台灣引進這種經營模式，才有美廉社的誕生。 18 歲才從國中畢業，最高學歷也只有二專。
2023年11月8日 · 分享. 收藏. 設願景、呼口號、訂目標，幾乎所有公司都在做，但是對東元電機董事長邱純枝來說，「我的個性是我喊出來，一定要想盡辦法讓它做到。 2015 年接任董事長，邱純枝就迎上 ESG 和數位轉型風潮，為組織許下「節能、減排、智能、自動」的願景，並且訂下「10 年減碳 20%」的目標。 結果，提早 5 年就達標。 2020 年底，她啟動組織重整，將所有營運個體按照「智慧機電、智慧生活、智慧能源」分類，整併成 3 大事業群，同時捨棄績效不彰、與組織長期願景不符的業務。 幾年下來，原本號稱 100 多家左右的合併關係企業，大概減掉 1/10。 「我覺得這樣的分工，可以讓營運團隊各司其職，每個人都能得到最大發揮。
2018年12月14日 · 18 年前，大苑子從彰化員林發跡，總經理邱瑞堂當時就認為，想在手搖飲料業占一席之地，必須先建立清晰的品牌訴求，因此他們決定專賣「最新鮮的現榨水果茶」，區隔坊間的珍奶、茶飲市場。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 大苑子 FB 粉絲團. 「新鮮的定義是昨天還在樹上的水果，今天就能成為茶飲。 」邱瑞堂自信地說，他們已經做到，昨天還長在樹上的橘子、柳丁，今天就能從產地送到全台門市。 雖然競爭對手也做鮮果茶飲，但品項多為「調果汁」，或是把水果放在冰箱熟成，遠比不上他們的鮮度。 採用產銷履歷水果，搭配自家物流一日直送. 想要一日送達到各分店，並非易事。
