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  1. 2021年8月30日 · 在今(2021 年)夏天我的新書《 職場霸凌:法律調停專家教你維護職場權益,化解工作場合的欺壓侵犯 》當中,介紹了各國職場當中出現、高達 20 種涉及「職場霸凌」的爭訟案件。

  2. 當你發現確實有出現職場霸凌的行為時,無論雙方當事人有沒有意識到自己正在霸、或被霸凌,身為雇主或 HR 的我們,都應該要盡快介入處理,避免整個團隊都被這樣的氛圍影響!

  3. 2024年6月7日 · 本文將為您整理職場霸凌的法規定義及霸凌者可能涉及的法律責任,告訴您身為員工在遇到職場霸凌時該如何自保、職場霸凌的申訴管道、雇主面對職場霸凌處理的四大原則、雇主該如何預防職場霸凌,並為您解答關於職場霸凌的常見問題,若您遇到 ...

  4. 2019年11月28日 · 根據勞動部「勞工紓壓健康網」,「職場霸凌」是指:在工作場所中發生的,藉由權力濫用與不公平的處罰,所造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為,使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷,進而折損其自信,帶來沉重的身心 ...

  5. 2021年7月17日 · 面對職場霸凌究竟該怎麼辦? 現任加拿大法律調停的彭孟嫻,在新書《職場霸凌》中,教你維護職場權益,化解工作場合的欺壓侵犯。 延伸閱讀:在職場上是不是一定要有狼性,才能成功? 個性溫和的你該學會的「職場求生術」! 1. 面對霸凌者,先冷靜. source: Bonnie Kittle@unsplash. 其實在職場被汙衊的人,就一定要知道捍衛自己的權益,必須學習如何面對霸凌者。 面對這樣背黑鍋,千萬不要當場大吼大叫,或者當中哭泣,因為職場被汙衊,需要的是冷靜地提出證據,讓時間與證據證明你的清白。 「職場栽贓霸凌」包含著「權力不均」(power imbalance);雖然我們無法戰勝職場上權力較多的同事,但是我們至少可以不為所動的冷靜面對職場的險惡,然後再逐一尋求正確步驟保護自己。

  6. 2021年6月25日 · 當我們遭遇「職場霸凌」時,究竟該如何「自我覺察」並進行「適當的反擊與自救」呢? 其實面對「工作場合裡的惡意」,如何「自保」與「自救」都有妙招,就讓我們一起繼續看下去吧!

  7. 2024年5月17日 · 一、事前預防的兩種辦法. 事前預防辦法一:建立健康體制與公司內部專屬職場霸凌罰則. 事前預防辦法二:建立心理輔導與法律諮詢服務. 二、事後處理方式,4步驟教你妥善處理. 步驟一:瞭解與評估情況. 步驟二:調查和取證. 步驟三:處理與懲戒. 步驟四:事後檢討與預防. 職場霸凌罰則的實際案例. 結論. 前言. 職場霸凌是當今職場中相當嚴重且需要被重視的問題,若發生職場霸凌時,不僅會造成員工身心健康上的損害,亦有可能引發相關的法律問題。 對於公司而言,如果沒有注意到內部逐漸惡化的職場環境,除了需要面臨職場霸凌罰則以外,可能也會造成公司形象的減損。

  8. 2020年4月15日 · 職場霸凌時有所聞,也是切身相關的勞動權益議題。. 面對這樣無形的職業災害,勞動法規可以如何保障工作者?. 勞工與雇主又有哪些該注意的責任?. 「你是不是被武漢肺炎病毒侵襲大腦了嗎?. 」、「你們誰敢幫他試看看!. 」,這種話語在你的工作 ...

  9. 2015年8月23日 · 職場霸凌的後果,比你想像的更嚴重!. 別為難自己,快來看職場惡霸完全攻略。. 文:珍.克拉克(Jane Clarke),企業心理顧問業者尼可森麥布里奇公司(Nicholson Mcbride)主管. 談到霸凌的嚴重性,包括我們的研究在內的調查顯示,近40%的人在受訪之前一年內目睹 ...

  10. 2021年7月16日 · 如果有的話,或許你正處於職場霸凌的環境,以下進一步介紹職場霸凌的定義及保障權益的相關作法,學會如何自保並遠離職場霸凌