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無薪假勞工有補助嗎?
如何申請薪資補助?
無薪假補貼怎麼申請?
失業勞工補助多少?
2024年1月9日 · 無薪假別慌！ 7行業勞工1月31日起可申請資金補貼 每月最高領9200元. Newtalk新聞 |周佳雯 台北市報導. 2024年1月9日. 勞動部「僱用安定措施」從本月1日正式上路，「橡膠製品製造業」等7行業的受雇勞工，如果跟事業單位協議實施減班休息（即無薪假）滿30天以上，即可申請薪資補貼。 圖：勞動部／提供. [Newtalk新聞]...
2023年6月12日 · 無薪假補貼每月最高9700元. 針對現行《就業保險法》的僱用安定措施，以「就保失業率連續3個月達1%」為啟動門檻，長期遭勞團質疑門檻過高，勞動部預告將修正部分條文草案，只要是被保險人現職雇主投保就保達3個月以上的全職勞工，及工作日數或時間固定的部分工時勞工，遭通報減班休息達30日以上，就可申請領取薪資補貼，...
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2023年7月4日 · 無薪假補貼 每月最多可領9700元. 勞動部在疫情期間實施的「安心就業計畫」，最多每月補貼每位勞工1萬1000元，該計畫已於今年6月30日失效。...
例：月薪30000元，約定全月無薪休假，以4月為例，例假及休息日有9天，國定假日有2天（清明及兒童節），當月正常上班日為30-9-2=19天，19天都不用上班，應減發工資19000元（30000元/30天=1000元，19天x1000元），扣掉後的工資剩11000元（ 即30000元
2023年8月17日 · 針對無薪假，政府提供薪資差額補助，「僱用安定措施」已於7月上路，薪資補貼計算方式，自勞工實施減班休息日起算，按減班休息勞工實施減班休息日前1個月至前3個月平均月投保薪資，與實施減班休息後實際協議薪資差額之50%發給。 但受僱未滿3個月者，依其於現職單位實際參加就業保險期間之平均月投保薪資計算。 領取薪資補貼合計最長仍以24個月為限。 勞動部舉例說明：若勞工減班休息前1個月至前3個月平均月投保薪資為45800元，減班休息後實際協議薪資為30000元，可依規定申請薪資補貼為每月 (45800-30000)×50%=7900元。 減班休息的協議薪資，最低也至少須給付基本工資，以目前基本工資為2.64萬元、勞保投保薪資最高4.58萬元計算，無薪假補貼最高每月可補貼至9700元。
2023年6月12日 · 無薪假補貼每月最高9700元. 針對現行《就業保險法》的僱用安定措施，以「就保失業率連續3個月達1%」為啟動門檻，長期遭勞團質疑門檻過高，勞動部預告將修正部分條文草案，只要是被保險人現職雇主投保就保達3個月以上的全職勞工，及工作日數或時間固定的部分工時勞工，遭通報減班休息達30日以上，就可申請領取薪資補貼， 勞動部則表示，新制預計7月1日上路，以目前基本工資為2.64萬元、勞保投保薪資最高4.58萬元計算，無薪假補貼每月最高可補貼9700元。 熱門新聞: 勞保老年年金明年提高1歲、到「這年紀」才能領！ 一表看退休金幾歲可領？ 月領一次領誰划算？ 租金補貼申請怎麼做？ 7/3開辦每月最高4200、18歲也能請！ 各縣市補貼一圖看懂，房東得同意？ 節能設備補助 最高上限500萬.
