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2021年2月10日 · TVBS新聞. 2021年2月10日 · 2 分鐘 (閱讀時間) 台積電每年的年終獎金都受到業界矚目。 （示意圖／TVBS資料畫面） 春節即將到來，各大企業的年終獎金陸續出爐，有「護國神山」之稱的 台積電...
2021年12月26日 · 南科除了台積電這樣的龍頭科技業廠商員工獎金高，園區大部分的科技廠表現也不差，大都「14個月加上2到3個月獎金」，等於比較一般傳統產業領12個月薪水的員工，可以領4到5個月年終獎金，雖然不同廠商營業狀況不同，「普遍較去年很好」。 南科半導體代工產業因近來晶圓供不應求，產值直線上升，尤其台積電5奈米製程產能越來越大，3奈米製程明年也將進入試運轉，南科園區周遭道路甚至省道台一線、新市、善化地區直到今天仍持續掛滿廣告旗幟，招募作業員、工程師培訓投入產線。 南科林姓工程師打算跳槽台積電，他說，雖然知道進台積電「爆肝的機會更大」，但「14個月基本薪加上超過200萬」季獎金在台積電「這個其實很平常很平常」，只要想到「一年可以賺兩到三年的錢」，就決定要跟他拚了。 ※本文授權自聯合新聞網， 原文見此 。
2022年1月2日 · 半導體廠向來是分紅金額遠高於年終獎金 ，因為年終都是固定的2個月，以月薪5萬元計算，2個月的年終就是10萬元。...
2021年12月25日 · 科技大廠的年終獎金多半是保底14個月再加上2～3個月的年終獎金，相較於其他工作，硬是多出了4到5個月的年終獎金。 而台積電又受惠於5奈米製程產能加大，加上3奈米製程及將試運轉，也出現許多就業機會。...
2023年12月29日 · 台積電研發組織年終報佳音，為了慰勞研發人員辛勞，台積電12月加發「特別貢獻獎金」，外傳員工個別可領6000元至5萬、10萬元不等；但並非人人有獎。 對此，台積電回應表示，「公司一直以來秉持同仁是公司最重要的資產之理念照顧員工，致力於給予員工一個在同業平均水準以上的薪酬與福利，在兼顧外部競爭、內部公平及合法性的前提下，提供多元並具競爭力的薪酬制度，並秉持與員工利潤共享的理念，吸引、留任、發展、激勵員工」。 相較於台積電的大手筆，競爭對手南韓三星恐因虧損嚴重，今年連績效獎金都「掛零」。 根據韓媒報導，由於三星晶片銷售額連續4季下滑，負責半導體業務的設備解決方案 (DS)部門傳出，2023年的業績獎金已縮水到歸「零」 的慘況。
2022年11月30日 · 歲末年終，尾牙、年終獎金成為大家討論的焦點，台積電近期分紅獎金出爐，有一名年資才8個月的工程師，他的獎金3.8個月，但因為會分成8包來發，如果再加上固定年薪14個月，算一算一共可以拿到44.4個月，令人聽了好羨慕。 記者：「員工分享分紅很不錯？ 是不是獲利上真的蠻好的？ 」台積電董事長劉德音：「謝謝，謝謝。...
2024年2月7日 · 台積電. 年終獎金. 拜AI浪潮所賜，台灣伺服器雙雄廣達、緯創營收表現亮眼，企業犒賞員工也發出超狂年終和獎金分紅，有員工整年度最高可領25個月薪水，等於工作1年拿2年的薪水。 另外，台積電也公布年度員工的業績獎金與酬勞分紅，豪擲超過1千億，平均每位員工可分得149.52萬元，儘管比起去年下滑，但已經是歷年次高。 員工嗨翻！ 台積電分紅每人近150萬紅包. 晶圓代工龍頭廠台積電公布1月營收報告，較上月增加22.4%，也寫下歷年同期新高，而員工的業績獎金與酬勞分紅也曝光。 雖然在2022年時，每人分紅可得186.77萬元，是歷年最高，但2023年沒有再創神話，每人分得149.52萬元，不過這也是歷年次高，其他上班族聽到好羨慕，說「台積電工作其實滿硬的，我覺得他們值得那麼多錢。
