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  1. 2024年台積電校園徵才計畫已開跑對象為2024年應屆畢業學博士學生竭誠歡迎同學申請! 因為期待無限可能,所以選擇台積。 在這裡,你會看到台積人奮而不懈地追求技術的精進,製造的卓越,以及客戶服務的優化。 加入我們你將與產業菁英共事並透過完整的學習發展計畫和職涯規劃充分發揮你的潛能。 你也將有機會享有優於同業的整體薪酬,以及發掘台積生活的多元與樂趣,追求工作與生活的和諧。 歡迎「志同道合」的你,透過"線上應徵"事先註冊履歷,符合資格者,屆時可享有優先面試的機會唷! 台積將在3/19 (二)於高科大(第一及建工校區),辦理「校園行動徵才車及實體徵才說明會」活動,歡迎同學們報名,認識台積電! 徵才對象.

  2. 2024年台積電校園徵才計畫已開跑對象為2024年應屆畢業生竭誠歡迎同學申請因為期待無限可能所以選擇台積在這裡你會看到台積人奮而不懈地追求技術的精進製造的卓越以及客戶服務的優化加入我們你將與產業菁英共事並透過完整的學習發展計畫和職涯規劃充分發揮你的潛能。 你也將有機會享有優於同業的整體薪酬,以及發掘台積生活的多元與樂趣,追求工作與生活的和諧。 歡迎「志同道合」的你,透過”線上應徵”事先註冊履歷,符合資格者,屆時可享有優先面試的機會唷! 台積電將於 3/7 (四) 於虎科第三校區文理大樓一樓圓形國際會議廳,辦理「校園實體徵才說明會」活動,歡迎同學報名,參加台積電徵才活動! 徵才對象.

  3. 2023年4月30日 · 台積電2023年台積電校園徵才計畫已開跑對象為2023年應屆畢業學博士學生竭誠歡迎同學申請因為期待無限可能所以選擇台積。 在這裡,你會看到台積人奮而不懈地追求技術的精進,製造的卓越,以及客戶服務的優化。 加入我們,你將與產業菁英共事,並透過完整的學習發展計畫和職涯規劃,充分發揮你的潛能。 你也將有機會享有優於同業的整體薪酬,以及發掘台積生活的多元與樂趣,追求工作與生活的和諧。 歡迎「志同道合」的你,透過"線上應徵"事先註冊履歷,符合資格者,屆時可享有優先面試的機會唷! 除了參加徵才博覽會之外,我們也有推出系列線上說明會活動,歡迎同學們報名,認識台積電! 📌徵才對象. • 校園徵才 : 2023年應屆畢業學、碩、博士學生,性別不拘。 (或可於2023年報到的就職者)

  4. 2024年3月2日 · 台積電 2日前進台大參加校園徵才企業博覽會2024年預計將在台灣招募約6000名員工其中包含工程師與技術員台積電表示歡迎電機電子電信光電物理等科系的應屆畢業生或具備相關工作經驗的人才加入碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬上看新台幣200萬元。...

  5. 2024年 台積電校園徵才開跑啦! 踴躍邀請2024應屆畢業生申請登「積」,即日起開放申請~04/30. 2024校園徵才. 徵才對象:2024年應屆畢業之學、碩、博士生 或 可於2024年底前到職者. 招募系所: 電機 (子)、光電、電信、物理、材料、化學 (工)、機械、資工 (管)、工工、環工等理工、商管科系 (也歡迎各領域同學加入) 徵才時程:⏱️申請日期:即日起–2024/04/30. ⏱️面談日期:即日起–2024/06/28. 投遞履歷:投遞請點我. 實體|就業博覽會 2024/03/16 (六) 與台積學長姐&HR面對面聊聊,了解不同科系對應到的台積職務、工作型態、學習應用、職涯發展。

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  7. 台積電2023年台積電校園徵才計畫已開跑對象為2023年應屆畢業學博士學生竭誠歡迎同學申請因為期待無限可能所以選擇台積。 在這裡,你會看到台積人奮而不懈地追求技術的精進,製造的卓越,以及客戶服務的優化。 加入我們,你將與產業菁英共事,並透過完整的學習發展計畫和職涯規劃,充分發揮你的潛能。 你也將有機會享有優於同業的整體薪酬,以及發掘台積生活的多元與樂趣,追求工作與生活的和諧。 歡迎「志同道合」的你,透過"線上應徵"事先註冊履歷,符合資格者,屆時可享有優先面試的機會唷! 除了參加徵才博覽會之外,我們也有推出系列線上說明會活動,歡迎同學們報名,認識台積電! 徵才對象. • 校園徵才 : 2023年應屆畢業學、碩、博士學生,性別不拘。 (或可於2023年報到的就職者)

  8. 2023年3月4日 · 活動公告. 【2023年 台積電校園徵才開跑! 歡迎2023應屆畢業生一起登「積」 歡迎「志同道合」的你,一起加入台積! 符合資格者,可享優先面試的機會、優於同業的整體薪酬,以及發掘台積生活的多元與樂趣,追求工作與生活的和諧。 2023 TSMC 校園徵才計畫 . 📌 實體|就業博覽會 2023/03/04 (六) 與台積學長姐&HR面對面聊聊,了解不同科系對應到的台積職務、工作型態、學習應用、職涯發展。 親臨現場並填履歷可抽Apple Watch Series 8 (款式隨機)! 📌 線上|徵才說明會 2023/03/24 (五), 03/29 (三), 04/25 (二) 掌握台積趨勢、公司/組織概況與職缺資訊。 主管將深度分享工作心法,絕不藏私!

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