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  1. web.tainan.gov.tw › labor › cp臺南市政府勞工局-資遣通報

    https://web.tainan.gov.tw/labor/cp.aspx?n=456. 線上資遣通報系統： https://layoff.ejob.gov.tw/. 辦理線上資遣通報需由「台灣就業通求才會員」帳號或是「工商憑證」登入系統，辦理線上資遣通報作業。. ★線上資遣通報系統-客服專線:0800-777-888. 書面列冊通報 (表格檔案如附件 ...

  2. web.tainan.gov.tw › labor › cp臺南市政府勞工局-資遣通報

    A：就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之 10日前 ，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。 但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起3日內為之。 雇主資遣員工未提前10日辦理資遣通報，將被處新臺幣3萬元~15萬元. Q：就業服務法資遣通報規定所稱的「當地主管機關及公立就業服務機構」是指哪裡？ A：勞動部 (前行政院勞工委員會)94年9月19日勞職業字第0940506092號函釋。 『當地主管機關及公立就業服務機構』指應以被資遣人員原職務（即原實際勞務提供）地之直轄市、縣（市）主管機關及公立就業服務機構為受理通報機關。

  3. web.tainan.gov.tw › labor臺南市政府勞工局

    臺南市政府勞工局. ::: 113-04-29 113年「幸福五月天 快樂勞動讚」. 113-04-28 志工榮獲全國模範勞工 做工行善不停歇. 113-04-16 南市深耕訓練品質、人才培育獲勞動部TTQS五面金牌 成功打造人才培育金招牌. 113-04-10 臺南市深耕訓練品質、人才培育創佳績 榮獲勞動部TTQS ...

  4. 其他人也問了

  5. www.tainan.gov.tw › News_Content臺南市政府全球資訊網-110年度「資遣通報及相關就業法規宣導說明會」

    110年度「資遣通報及相關就業法規宣導說明會」. 一、目 的 ：「就業服務法第33條」（資遣通報）暨「性別工作平等法」、就業服務法第5條（就業歧視）等相關規定關係勞工權益甚鉅，且為事業單位極易疏忽違反之法令，為保護勞工權益、建構勞資關係和諧並 ...

  6. w3fs.tainan.gov.tw › Download臺南市政府全球資訊網

    表格. 編號. 姓 名. 學歷. 專長. 永久通訊地址. 電話. 備註. 是. 否. 職類. 通報日期： 是否需輔導就業. 是否願意接受職業訓練. 出生年月日. 身心障礙類別. 擔任工作. 實際勞務提供地. 填表說明：（本表格內容務必完整據實填寫） 此致. 資遣事由請依下列各項擇一填寫：1、歇業或轉讓 ； 2、虧損或業務緊縮 ； 3、不可抗力暫停工作在一個月以上時 ； 4、業務性質變更，有減少勞工必要 ； 5、勞工對於所擔任之工確不能勝任時 ； 6、勞基法第13條但書；7、勞基法第20條終止勞動契約。 學歷依下列各項擇一填寫：1、國小或國小以下；2.國中；3.高中；4.高職；5.專科；6.大學；7.研究所以上 。 事業單位名稱請填全銜。 無統一編號之單位請於統一編號欄位填勞工保險證字號。

  7. 圖片

    • 一張圖搞懂預告期與資遣通報的關係 - 勞資健保站
    • 遣散要事先告訴政府？談企業主忽略的資遣通報細節 - Workforce 勞動力量
    • 【表單範例】- 資遣通知單 | 101Form.net

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