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無薪假有補助嗎?
如何申請薪資補助?
無薪假補貼怎麼申請?
無薪假對勞工權益有何衝擊?
2024年1月9日 · 無薪假別慌！ 7行業勞工1月31日起可申請資金補貼 每月最高領9200元. Newtalk新聞 |周佳雯 台北市報導. 2024年1月9日. 勞動部「僱用安定措施」從本月1日正式上路，「橡膠製品製造業」等7行業的受雇勞工，如果跟事業單位協議實施減班休息（即無薪假）滿30天以上，即可申請薪資補貼。 圖：勞動部／提供. [Newtalk新聞]...
- 勞工每月最多領1.3萬，符合資格能領1年！4大補助申請條件一次看，無薪假最高月領9700元 - Yahoo奇摩新聞
2023年6月12日. 為改善疫後產業缺工問題，勞動部規劃「疫後 ...
- 7月補貼懶人包》8大項目齊發，勞工最多領15.6萬！無薪假每月最高9700、婦女再就業也獎勵 - Yahoo奇摩新聞
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1-雇主僅能針對與勞工約定之 正常上班日 ，減少工時及工資，對於原本的例假日、休息日及國定假日，工資仍應照給，不得扣除。 例：月薪30000元，約定每日減少工時4小時（半天），以4月為例，例假及休息日有9天，國定假日有2天（清明及兒童節），當月正常上班日為30-9-2=19天，19天改半天班，應減發工資10000元（30000元/30天=1000元，19天x1000元/2），扣掉後的工資為20500元（即30000元-9500元），惟雇主實施無薪休假期間工資，應不得低於基本工資，故雇主仍應給付工資27,470元。 （113年基本工資為新臺幣2萬7,470元） 2-對於按月計酬之全時勞工，其每月工資仍不得低於法定基本工資（113年每月基本工資為新臺幣27,470元)。
2023年6月12日 · 2023年6月12日. 為改善疫後產業缺工問題，勞動部規劃「疫後改善缺工擴大就業方案」，建立跨部會合作機制，設定「專案職缺」範圍及薪資標準等具體條件，以「獎勵勞工就業」及「鼓勵雇主僱用」兩方面著手。 鼓勵勞工投入專案職缺，一般勞工給予就業獎勵每月6000元、中高齡等特定對象勞工每月給予1萬元，最長發給12個月。...
2023年7月4日 · 無薪假補貼 每月最多可領9700元. 勞動部在疫情期間實施的「安心就業計畫」，最多每月補貼每位勞工1萬1000元，該計畫已於今年6月30日失效。...
2022年6月9日 · 雇主. 辦理職業訓練課程的事業單位，最高可領350萬元，補助內容包含：工作人員費、場地費、教材、文具用品費、講師鐘點費、外聘講師費、交通費等。 充電再出發計畫請 點此. 2. 安心就業計畫. 透過「安心就業計畫」，勞工最高可領26.4萬元補貼。 （圖／取自勞動部勞動力發展署網站）...
2024年1月10日 · 勞動部推出的「僱用安定措施」可以讓你無薪休息，同時還能享受高達9200元的薪資補貼！ 勞動部近日宣布，為了解決部分行業勞工因工作不穩定而面臨的困境，推出了「僱用安定措施」。 只要你和老闆達成共識，可以享受無薪假，讓你有一段時間不必上班，同時勞動部還會提供每月最高9200元的薪資補貼！ 這是一個絕佳的機會，讓你在無薪假的同時，還能獲得額外的政府補貼收入。 讓你日子不用過的這麼苦…. 如果你現在正面臨無薪假的情況，不妨把握這個機會，快速申請「僱用安定措施」，讓你的無薪休息也能有錢拿，這樣的福利不容錯過，絕對能夠幫助你度過經濟困境！ 詳細申請方式懶人包整理分享給你～ 等你休息了30天後，即可前往勞動部的網站填寫申請表，或親自前往勞動部辦公室申請。
2023年7月4日 · 無薪假補貼 每月最多可領9700元. 勞動部在疫情期間實施的「安心就業計畫」，最多每月補貼每位勞工1萬1000元，該計畫已於今年6月30日失效。 為持續提供無薪假勞工協助，勞動部大幅放寬同樣補助無薪假勞工的「僱用安定措施」實施門檻，依據整體景氣狀況評估，薪資補貼為平均月投保薪資與實施減班休息後，實際協議薪資差額的一半，以目前就保投保上限45800元、減班休息後月薪不得低於基本工資26400元試算，每月最多可領9700元。 「疫後改善缺工擴大就業方案」 最高月領1.3萬. 以行政院公告資訊， 「疫後改善缺工擴大就業方案」 分為兩方向執行，本方案預定試辦1年，勞動部預計投入10億元，促進2萬名勞工就業。 一、獎勵勞工就業：
