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- 勞動部長許銘春日前接受媒體聯訪指出，僱用安定措施從設置以來，都沒有啟動過，因此將就業保險失業率連續3個月達1%以上的門檻，改為視整體景氣狀況，斟酌減班休息（無薪假）人數、家數，必要時召開諮詢會議，決定啟動時機、協助對象、時間等，最長補助時間可達1年。 至於薪資補貼數額，勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛說，將補貼前3個月平均勞保投保薪資跟協議薪資差額的一半，並因減班休息至少要給付基本工資，以目前基本工資新台幣2萬6400元、勞保投保薪資最高4萬5800元計算，最高可補貼到9700元。
www.cna.com.tw/news/ahel/202306250091.aspx
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2023年7月5日 · 2023. 專案缺工就業獎勵計畫. 雇用安定措施. 無薪假補助. 目錄. 專案缺工就業獎勵：最高補助1.3萬元、發給12個月. 雇用安定措施：無薪假補貼最高9700元、如何申請、資格條件. 台灣就業通網站線上申請 服務電話0800-777888. 疫情影響生活，勞動部為了改善疫情後產業復甦的缺工現況，推出「專案缺工就業獎勵計畫」，民眾參與指定產業職缺將可享有每月最高1.3萬元的補助額度。 此外，針對受到景氣影響而減班休息的勞工，勞動部也提供了「雇用安定措施」，符合資格之勞工最高可以每月領取9700元的無薪假補助。 以下介紹勞動部專案缺工就業獎勵計畫、雇用安定措施方案相關細節，包括補助金額、申請資格條件、線上申辦流程等，其他更多詳細資訊可參考 台灣就業通網站 。
- 響應政府推動之「疫後改善缺工擴大就業方案」，勞動部的「專案缺工就業獎勵」將透過補助鼓勵民眾參與指定行業職缺，提升勞工受雇於指定職缺的意願。因此，勞動部的「專案缺工就業獎勵」將限定行業與職缺類別，目前針
- 過往勞動部針對減班休息勞工推出「安心就業計畫」最高補貼11000元，不過該計畫於2023年6月30日失效，因此自7月1日起，改為新版的「雇用安定措施」銜接。「雇用安定措施」將以受到景氣影響而減班休息，
- 勞工若是前往指定行業職缺工作，可以申請專案缺工就業獎勵，依照身分將發給最低6000元、最高13000元的補助。而若是勞工所在之行業類別因景氣影響實施無薪假，則可以依照無薪假的薪資差額請領50%的雇用安
2023年8月17日 · 針對無薪假，政府提供薪資差額補助，「僱用安定措施」已於7月上路，薪資補貼計算方式，自勞工實施減班休息日起算，按減班休息勞工實施減班休息日前1個月至前3個月平均月投保薪資，與實施減班休息後實際協議薪資差額之50%發給。 但受僱未滿3個月者，依其於現職單位實際參加就業保險期間之平均月投保薪資計算。 領取薪資補貼合計最長仍以24個月為限。 勞動部舉例說明：若勞工減班休息前1個月至前3個月平均月投保薪資為45800元，減班休息後實際協議薪資為30000元，可依規定申請薪資補貼為每月 (45800-30000)×50%=7900元。 減班休息的協議薪資，最低也至少須給付基本工資，以目前基本工資為2.64萬元、勞保投保薪資最高4.58萬元計算，無薪假補貼最高每月可補貼至9700元。
2023年7月4日 · 2023年7月4日. 過去疫情期間，勞動部祭出無薪假勞工「安心就業計畫」津貼，但隨著疫情結束也將退場；對此，勞動部首度啟動「僱用安定措施」，下修啟動門檻、放寬適用勞工，對無薪假勞工薪資補貼最高9700元。 7月有哪些補貼可以申請？ 《今周刊》整理了申請對象包括青年、企業、婦女，以及無薪假員工的補貼，提供民眾參考。...
2024年1月9日 · 無薪假別慌！ 7行業勞工1月31日起可申請資金補貼 每月最高領9200元. Newtalk新聞 |周佳雯 台北市報導. 2024年1月9日. 勞動部「僱用安定措施」從本月1日正式上路，「橡膠製品製造業」等7行業的受雇勞工，如果跟事業單位協議實施減班休息（即無薪假）滿30天以上，即可申請薪資補貼。 圖：勞動部／提供. [Newtalk新聞]...
2023年6月12日 · 2023年6月12日. 為改善疫後產業缺工問題，勞動部規劃「疫後改善缺工擴大就業方案」，建立跨部會合作機制，設定「專案職缺」範圍及薪資標準等具體條件，以「獎勵勞工就業」及「鼓勵雇主僱用」兩方面著手。 鼓勵勞工投入專案職缺，一般勞工給予就業獎勵每月6000元、中高齡等特定對象勞工每月給予1萬元，最長發給12個月。...
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2023年6月18日 · 2023-06-18 09:00. 每月最高領1.76萬！ 無薪假補貼「2新制」7／1起實施. 無薪假2大補貼新計畫將於7月1日起實施。 （圖／資料照） 記者廖婕妤／台北報導....
