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    • 不得轉換雇主

      • 〈就業服務法〉第53條第3項前段規定「受聘僱從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之外國人，不得轉換雇主或工作。
      tiwa.org.tw/不得自由轉換雇主/

      不得自由轉換雇主 – TIWA台灣國際勞工協會

  2. 其他人也問了

  3. www.mol.gov.tw › announcement › 27179原雇主、外勞及新雇主三方合意，外勞即可轉換雇主 - 勞動部全球資訊網

    2007年12月11日 · 業務單位：職業訓練局. 未來原雇主、外勞及新雇主三方合意後，外勞即可轉換雇主，大幅縮短外勞轉換新雇主的等待期，也讓需要補充人力的雇主能即時獲得支援，這項措施預計最快明年開始實施。. 勞委會表示，為保障外勞在臺工作權益、降低外國人無法轉換 ...

  4. www.phoenixtrade.com.tw › 2023/05/29 › 20230529002023外勞要求轉換雇主該如何處理? - 鳳凰人力仲介

    2023年5月29日 · 如果外勞有不可歸責事由想要轉換雇主或工作,雇主應依限為移工辦理轉換登記,若未能於轉換期間內順利由新雇主接續聘僱，將處雇主新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰，勞動部並將廢止招募許可及聘僱許可。 如果外勞有不可歸責事由想要轉換雇主或工作,但雇主有繼續聘僱外勞的需要，但外勞要求辦理轉換雇主，這時候雇主可以先向勞動部申請外勞暫不廢止聘僱許可轉換雇主，經勞動部同意後，雇主就可為 外勞 移工向當地公立就業服務機構辦理轉換雇主登記。 About Author. 鳳凰 小編. See author's posts. Tags: 轉換雇主. Previous. Next. 依就業服務法第53條第4項規定....移工不得轉換雇主或工作。

  5. fw.wda.gov.tw › wda-employer › home在臺接續/轉換外國人-最新消息-移工轉換雇主專區-外國人勞動權益 ...

    2022年12月1日 · 新雇主應於外國人聘僱期滿前與外國人簽署雙方合意接續聘僱文件，並於簽署日起3日內，由新雇主備妥文件向各縣市政府辦理接續聘僱通報。 步驟5：經由直聘中心向勞動部申請【接續聘僱許可函】 1、選擇合意轉換： 新雇主應於接續聘僱外國人（接續日）翌日起15日內，備妥申請文件，經由直聘中心向勞動部申請【62／63（三雙方合意）接續聘僱許可】。 上述申請後如經核准，將由其主動寄發公文，若未收到公文者，請逕洽（02）8995－6000。 2、選擇到期轉換： 新雇主應於「與外國人簽署雙方合意接續聘僱文件日（簽署日）」翌日起15日內，備妥申請文件，經由直聘中心向勞動部申請【63（期滿轉換）】上述申請後如經核准，將由其主動寄發公文，若未收到公文者，請逕洽（02）8995－6000。 【特別提醒】

  6. dhsc.wda.gov.tw › iFirst › ContinueFlow在臺接續/轉換外國人-直接聘僱 - 勞動力發展署全球資訊網

    新雇主應於外國人聘僱期滿前與外國人簽署雙方合意接續聘僱文件，並於簽署日起3日內，由新雇主備妥文件向各縣市政府辦理接續聘僱通報。 步驟5：經由直聘中心向勞動部申請【接續聘僱許可函】 1、選擇合意轉換： 新雇主應於接續聘僱外國人（接續日）翌日起15日內，備妥申請文件，經由直聘中心向勞動部申請【62／63（三雙方合意）接續聘僱許可】。 上述申請後如經核准，將由其主動寄發公文，若未收到公文者，請逕洽（02）8995－6000。 2、選擇到期轉換： 新雇主應於「與外國人簽署雙方合意接續聘僱文件日（簽署日）」翌日起15日內，備妥申請文件，經由直聘中心向勞動部申請【63（期滿轉換）】上述申請後如經核准，將由其主動寄發公文，若未收到公文者，請逕洽（02）8995－6000。 【特別提醒】

  7. www.mol.gov.tw › announcement › 2099自110年7月13日起，恢復各類別移工轉換雇主；新雇主續聘之日前3 ...

    2021年7月12日 · 勞動部配合中央流行疫情指揮中心宣布全國疫情三級警戒延長、適度鬆綁部分措施，自110年7月13日起，恢復各類別移工轉換雇主或工作，新雇主接續聘僱移工，應於接續當日前3日內安排移工PCR檢驗，等待PCR結果期間，應安排移工1人1室，未依規定辦理最高處新臺幣30萬元罰鍰。 勞動部同步上架恢復移工轉換問答集，供雇主、仲介公司及移工知悉相關規定。 110年7月1日指揮中心已優先恢復家庭類移工轉換至家庭類雇主，7月8日指揮中心宣布三級警戒延長至7月26日，並適度鬆綁部分措施。