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  3. www.bli.gov.tw › 0004837勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工保險-給付業務-傷病給付

    2024年2月19日 · 13. 勞保普通傷病給付部分改以簡訊通知取代書面寄送核定函Q&A 14. 確診COVID-19勞保普通傷病給付線上申辦作業相關QA 相關規定 現金給付採郵局或金融機構媒體轉帳方式請領說明 平均月投保薪資與保險年資計算說明 查詢電話 最後更新日期： 2024-02 ...

  4. www.bli.gov.tw › 0013043(三)傷病給付 - 勞動部勞工保險局全球資訊網

    • 被保險人退休後不得依勞工保險條例第27條（現修正為第20條）規定繼續申請傷害給付。勞工保險條例第27條所稱「脫離保險」一詞，係指被保險人因暫時喪失投保條件俟投保條件恢復仍可繼續參加保險者而言，而被保險人請領老年給付依照勞工保險條例施行細則第150條（已廢止，改依照勞保條例第58條）規定同時辦理退保者，保險已告終止，自不得再申領傷害給付（現修正為傷病給付）。
    • 被保險人住院接生，不得請領傷病給付。被保險人住院接生者，既非遭遇傷害或疾病，除得依照規定請領生育給付外，不得再請領普通傷害補助費或普通疾病補助費。內政部68年9月11日臺內社字第26974號函。
    • 接骨技術員未具有醫師資格，不得出具診斷書或醫療證明書。接骨技術員依國術損傷接骨技術員管理辦法第3條之規定：「……係指依中醫師指示從事國術損傷接骨整復之人員」，並未具有醫師資格，依法不得出具診斷書或醫療證明書。
    • 已退職並請領老年給付者，不得再申請傷病給付。勞工保險傷病給付與老年給付，同為保障被保險人因傷病不能工作或年老未工作收入短缺後之生活，被保險人退職，依規定退保，並請領老年給付者，自不得再依勞保條例第20條規定，請領傷病給付。

  5. child.bli.gov.tw › 0000000031首頁-給付資訊站-受傷生病或失能-勞保普通傷病給付 - bli.gov.tw

    勞保普通傷病給付. 什麼情況可以申請？ 有參加勞保的人，如果因為生病或受傷住院診療，不能工作，以至於住院期間沒有領到原本的薪水，從住院的第4天起至出院日止，可以申請普通傷害或普通疾病傷病給付。 可以領多少錢？ 傷病給付是按日計算的，住院的期間如果超過15日，可以15日為1期，在期末請領。 從住院不能工作的第4天起至出院日止，按平均日投保薪資50%發給，以 6 個月為限。 如果發生事故前參加勞保年資已滿1年，現在仍持續住院治療中，可增加給付6個月，前後合計可領1年。 要怎麼申請呢？ 填寫好「勞工保險傷病給付申請書」及檢具傷病診斷書正本，交給投保單位蓋章後，郵寄或親自送到勞保局就可以了。 要注意哦！

  6. www.gov.tw › News3_Content我的E政府-申辦服務-勞保傷病給付申辦

    一、請領資格 被保險人於參加勞保期間，遭遇普通傷害或普通疾病 (含罹患癌症)正在住院治療中，不能工作，以致未能取得原有薪資，自住院不能工作的第4日起至出院日止，可申請勞保普通傷病給付。. 二、給付標準：勞工保險普通傷病給付係自住院不能工作第 ...

  7. lawplayer.tw › blog › p確診可線上申請勞保傷病給付！秒懂5+n最新金額算法、流程 - 法律人

    • 勞保傷病給付是什麼？誰可以申請？
    • 確診勞工補助條件是什麼？
    • 申請勞保傷病給付需要付哪些證明文件？
    • 我可以申請多少勞保傷病給付？
    • 自 11/14 起改「5+N」！最新勞保傷病給付算法
    • 哪些狀況下確診勞工可請領勞保傷病給付、哪些則不行？
    • 讓法律人 App 幫你實現「法規隨手查自由」！

    勞工保險的傷病給付，分為普通事故及職業災害兩類，分別可請領普通傷病給付和職災傷病給付。普通傷病給付是指被保險人遭遇普通傷害、普通疾病（如 COVID-19 ）等事件住院診療，由於無法工作以致於未能取得原有的薪資，自不能工作的第 4 日起，得請領普通傷病補助費。 確診 COVID-19 的勞保被保險人，不論是收治在醫院、集中檢疫所、防疫旅館，或是進行「居家照護」期間，若因不能工作而無法取得原薪資者，自不能工作的第 4 天起，都可依勞保相關規定請領傷病給付。

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    為因應今年本土 COVID-19 疫情，勞動部於 2022／7／1 宣布放寬傷病給付申請條件，只要你是因輕症／無症狀執行「居家照護」者， 因隔離期間因為無法工作、未領到薪水，都能向勞保局申請傷病給付。

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    確診勞工可憑以下 3 種證明之一申請傷病給付，勞保局也說明，過去 2 年內確診勞工都可補請領傷病給付（最晚必須 5 年內申請，否則保險給付權則喪失）： 1. 傷病給付申請書 2. 傷病診斷書如檢附「嚴重特殊傳染性肺炎指定處所隔離通知書」者，可免附診斷書；若暫時無法取得隔離通知書者，可檢附「數位新冠病毒健康證明-檢驗結果數位證明」、「健保快易通 APP 確診 COVID-19 之截圖畫面（須包含身分證字號）」，或其他足資證明確診之相關資料，亦得免附診斷書。 3. 貼心小提醒確診者可向勞保局申請「勞保傷病給付」，但不能申請衛福部的「$1,000 防疫補償金」。

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    傷病給付金額根據確診方式分為「普通傷病給付」、「職災傷病給付」兩種，普通傷病給付是以事故前 6 個月均月投保薪資的 50％ 計算，發給至出院日止，以 6 個月為限；職災傷病給付則為自不能工作第 4 天開始計算，給付方式按照事故前 6 個月均月投保薪資的 100％ 計算。公式如下：

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    確診輕症－居家照護隔離 5+n 天

    居家照護規定改為 5+n ，確診勞工只能領第四天到第五天的半薪，舉例如下： 小萱勞保目前投保級距最高為 $45,800 ，從不能工作第 4 天起請領傷病給付，共可領到2 天保險金額，居家照護期間最多可領 $1,527 （四捨五入）。 1. ($45,800÷ 30) × 50% × 2 = $1,527（四捨五入），小萱可領 $1,527 的勞保傷病給付。

    因公染疫確診輕症－居家照護隔離 5+n 天

    小萱因職災染疫為輕症，職業災害保險目前月投保薪資最高為 $72,800 ，共可領到2 天保險金額，最多 $4,853 （四捨五入）。 1. ($72,800 ÷ 30) × 100% × 2 = $4,853（四捨五入），小萱可領 $4,853 的勞保傷病給付。 雖然勞保傷病給付縮水，但以下5種保單不受影響： 1. 「疫苗險突破性感染一次金」 2. 「防疫保單確診理賠金」 3. 「實支實付醫療險理賠金」 4. 「住院日額」 5. 「有包含上述4種在內的醫療險理賠金」 只要保戶在保單有效期間內，有被依法隔離的事實，就能申請理賠；然而 11/7 起，與確診同住之接觸者實施「0+7」後將不再有隔離事故，保戶可向保險公司主張危險減少，要求協助重新核定保費。

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    首先幫你整理出「可以請領勞保傷病給付」的狀況： 1. 確診隔離期間請「住院傷病假」，扣半薪 2. 確診隔離期間無法上班請「特休」 3. 確診隔離期間無法上班請「補休」 4. 如果你「因公染疫」無法上班，則可改請領「職災勞保傷病給付」，但最後是否為「職災」須由勞保局進一步認定。 以下這些狀況，則「無法請領勞保傷病給付」： 1. 確診隔離期間正常上班，老闆照付薪水 2. 確診隔離期間無法到公司上班但老闆讓你居家辦公（WFH），有照付薪水 3. 確診隔離期間請「住院傷病假」，但老闆優於法令規定仍給全薪 4. 確診期間已領取其他政府補助津貼，因基於社會保險不重複請領原則，也不能申請傷病給付，包含：領取失業給付、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼。

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  8. lawplayer.tw › blog › p職災是什麼？如何認定？傷病給付如何計算？1分鐘搞懂職災 - 法律人

    勞工保險普通傷病給付係自住院不能工作第 4 日起至出院日止，按被保險人平均月投保薪資 70% 發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害補償費或職業病補償費減為平均月投保薪資50%，但以一年為限。 （可透過 勞動部傷病給付 網站線上試算） 職業災害保險失能給付. 因職業傷病致失能，請領職業災害保險失能給付，其失能程度符合 勞工保險失能給付標準 §3 附表所定第 1 等級或第 2 等級的失能項目，且失能狀態列有終身無工作能力者，按月發給每月 12,400 元，最長為 5 年。 職保死亡給付. 分為 「喪葬津貼」、「遺屬年金」與「遺屬津貼、遺屬一次金」 。 喪葬津貼按被保險人平均月投保薪資一次發給 5 個月。

  9. www.cmoney.tw › notes › note-detail勞保 傷病、失能、死亡 給付怎麼領？勞保局常見9問題，搞懂領更 ...

    2020年12月14日 · 勞工保險提供多項給付與津貼，但不少人對於傷病、失能、死亡給付的請領一知半解，快來看看勞保局如何回應 9 大熱門問題，一次搞懂申請給付的條件、資格等事項，別讓自己的權益睡著了。 文 / 好險網. 搞懂勞保 9 問題. 1、生病了，勞保可以給付嗎？ 民眾不幸遭遇普通事故或普通疾病住院診療，不能工作，導致無法拿到原有薪資，從住院第 4 天起就可請領普通傷病給付，但勞保局提醒，門診或在家療養期間皆不在給付範圍之內。 2、工作受傷，勞保有哪些給付？ 勞工如因工作受傷，可請領 2 項給付，其一是「職災醫療給付」，工作受傷以「勞保」身分就醫可保障，包括免繳交健保規定的部分負擔醫療費用、住院 30 天內膳食費用減半。