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2024年3月1日 · 話雖如此，德國實質工資發展近年來都出現負成長，導致民眾購買力縮水，統計局稱，2023年還有0.1%的增加，幅度雖然不大，但這已經是自2019年以來首度再次正成長。 統計局分析，2023年德國名目工資指數較前一年增加約6.0%，顯示勞工每月總收入（包括特殊付款）的發展為正向。...
根據聯邦統計局8月29日發布之統計，2023年第2季德國民眾名目薪資（Nominallöhne）較上年同期成長約6.6%，此係自2008年以來最大之增幅。 不過，由於通膨因素，消費者物價指平均上升6.5%，因此民眾實質所得（Reallöhne）僅微增0.1%。 統計局分析，相比之下，名目工資的成長與通膨的趨緩，交互影響導致2023年第2季實際工資小幅增長。 另一方面，部分雇主自願性的發放通貨膨脹補償金（Inflationsausgleichsprämie）也使得民眾所得獲得加持。 通膨補償金最高可達3,000歐元（免稅），由雇主自主發放。 2022年10月德國法定基本工資提高至每小時12歐元，也對2023年第2季所得增加產生正面影響。
統計局分析，相比之下，名目工資的成長與通膨的趨緩，交互影響導致2023年第2季實際工資小幅增長。 另一方面，部分雇主自願性的發放通貨膨脹補償金（Inflationsausgleichsprämie）也使得民眾所得獲得加持。 通膨補償金最高可達3,000歐元（免稅），由雇主自主發放。 2022年10月德國法定基本工資提高至每小時12歐元，也對2023年第2季所得增加產生正面影響。 如果按照就業類型來觀察，所得屬於較低薪級的勞工在2023年第2季的名目工資，較上年同期成長最為明顯，增加幅度達到9.7%。 這主要是由於自2022年10月1日起生效的迷你工作（Mini jobs）收入限額，從每月450歐元提高到每月520歐元，以及最低工資提高到12歐元。
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話雖如此，德國實質工資發展近年來都出現負成長，導致民眾購買力縮水，統計局稱，2023年還有0.1%的增加，幅度雖然不大，但這已經是自2019年以來首度再次正成長。 統計局分析，2023年德國名目工資指數較前一年增加約6.0%，顯示勞工每月總收入（包括特殊付款）的發展為正向。 名目工資上漲主要是因為雇主發給通貨膨脹補償金、以及自2022年10月開始最低工資上漲至12歐元的持續效應。 可惜同一時期，德國通貨膨脹較往年高（平均值5.9%），因此「相互抵銷」。 與去年同期相比，2023年第4季的實際工資發展結果也是正面的：與2022年第4季相比，名目薪資成長5.4%，實質成長約1.8%，而當月的消費者物價指數上漲3.5%。 (資料來源：經濟部國際貿易署) 資料來源- MoneyDJ理財網.
2023年8月30日 · 在全職勞動力中，收入最低五分之一的底層勞工，收入增幅最大，平均上揚11.8%。 在行業別方面，餐飲旅速業名目工資與2022年第2季度相比增幅最明顯，增加達12.6%。 藝術、娛樂與休閒領域也不錯（+11.9%）。 運輸與倉儲領域的員工亦受益於2023年第2季高於平均水平的工資成長（+10.0%），包括航空業從業人員。...
2022年2月25日 · 德國工會批評，德國已是歐盟基本工資相對較高的國家之一。 依據德國聯邦統計局資料，自年初以來生效的時薪9.82歐元，約相當於全職工作1,621歐元的月薪毛額，占所有全職員工平均毛收入的48%。 相較之下，盧森堡（2,257歐元）、愛爾蘭（1,775歐元）、荷蘭（1,725歐元）及比利時（1,658歐元）的基本工資更高。 法國則較低，為1,603歐元。...
2022年8月23日 · 其實，在一般情況下，由工會、僱主和學界代表組成的最低工資委員會員工的保護情況、就業和效率等方面進行觀察和評估，並根據工資和勞資協議發展狀況，定期對最低限度做出調整。 除了10月起的12歐元，對最低工資的下一次調整操作將會發生在2023年6月30日，最低工資委員會到時將在評估2024年1月1日起的標準。 除了法律規定的適用於所有行業和地區的最低工資，有些行業還存在著自己的勞資協議和最低標準，這些標準高於統一的法定最低工資。 以職業培訓和進修行業爲例，據聯邦統計局今年8月數據，教職人員今年最低時薪爲17.18歐元，有額外學歷和技能的則爲17.70歐元。 成爲付費會員，閱讀FT獨家內容. 如您已經是會員， 請點擊這裏登錄. 成爲會員 .
