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  1. 營運長 (英語: Chief Operating Officer ,縮寫為COO),又常稱為 營運總監 、 首席運營官 ,是 公司 團體裡負責監督管理每日活動的高階管理人員,為 企業 組織中最高層的成員之一,是許多企業,尤其是 美國 企業的頭銜,此職位必須監測每日的公司運作,並直接報告給 執行長 (CEO)。 [1] 總裁 (President)是功能類似的職位,與營運長的分際模糊,通常以公司規章和傳統來分別。 在某些公司中營運長會同時兼任總裁,但通常還是以兼任常務或資深副總裁的情況居多。 權責範圍 [ 編輯] 對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權、排程權。 對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權。 對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權。 對總經理決策有建議權。

    • 海外顧問返台創業,助品牌轉型
    • 疫後轉型新篇章,重掌線下體驗之必要
    • 回應時代脈動,以數位實現品味

    曾長年旅居英國、在歐洲擔任市場開發顧問的洪獻聰,擁有豐富的跨國商業合作經驗,跨足商業貿易、數位行銷、跨境電商、物流管理等領域。2013年,海外事業告一段落後,他回到台灣,發現台灣雖然有很多很棒的服務與產品,行銷火侯卻似乎還差了那麼一點。因此,2016年他創立了TGiLive居生活,在電商發展大舉起飛、充滿新機會的時代,以「品味而居,數位生活」的理念展現在一站式解決方案,包括數位整合行銷、跨境電商、Martech等,致力推廣將數位技術融入品味生活服務。 儘管市場上有許多數位行銷、數位整合方案的競爭者,但洪獻聰很清楚知道自己的優勢,「我們的思考邏輯不是B2C或B2B而已,而是從最終端的user需求出發,是B2B2C的脈絡,為客戶找到解決方案。」換言之,TGiLive居生活並非單點式、專案式的策略...

    走過疫情風雨的三年,洪獻聰認為疫後復甦也是重新洗牌的時刻,觀察到消費者紛紛回歸實體,以及許多零售業者也擴大展店的趨勢,品牌是時候重新掌握實體經營、形塑OMO整合體驗。 「實體不死,且更優化。」洪獻聰強調,數位轉型不是為了追逐新技術,更不能忽略線上與線下的結合,OMO全渠道的整合體驗是必然的發展方向。不過,有別於過往從實體思維出發,強調線下品牌發展線上行銷;如今必須做的是「D2L」(Digital to Land)的逆向路徑,意即原以線上發展為主的品牌,也必須增加實體體驗,掌握線下商機。 為了實踐D2L概念,TGiLive居生活積極探索實體與數位的結合。例如近期開幕的咖啡廳「lavi cafe #安居咖啡」,即是從線上VR虛擬店面出發,消費者可先在網站瀏覽咖啡廳氛圍,再選擇進到實體店面體驗;走...

    在疫情間,TGiLive居生活就曾展現應變能力,推出「居空間VR Mall」VR虛擬實境商城服務,透過線上實境店鋪及VR虛擬展間,為品牌渡過困難時刻,更獲得「金炬獎」十大潛力企業的創新設計獎與雲市集TOP 20資服業者青睞;如今疫情過去,「居空間VR Mall」服務仍獲得無數產業品牌的青睞,紛紛導入作為線上展示或數位典藏方案。 展望未來,TGiLive居生活的初衷不變,持續為各種企業品牌提供整合的數位轉型方案。這句話說來簡單,卻相當考驗團隊能耐,「傳統做法是有什麼、做什麼;但數位思維是結果先行,定好目標才能反推策略。」也因此團隊必須靈活多變,隨時因應趨勢與市場需求,端出兼具創意與成效的做法。而在洪獻聰的帶領下,TGiLive居生活勢必會持續帶來嶄新洞見與驚喜,令人拭目以待。 [本文由經理人整...

  2. 2023年3月30日 · COO: Chief Operating Officer的縮寫又稱為營運長或策略長。 在企業中,營運長的重要性通常只亞於執行長,對於企業的未來展望須具備一定敏銳度,確保團隊可以在執行過程中對齊目標,避免過程中產生偏差,影響最終的營運績效。 部分企業的營運長必須向執行長匯報,有些則是直接隸屬董事長管理。 例如全球最大科技製造與服務商鴻海於今年2月新設的電動車策略長,便直接向董事長劉揚偉負責。 CHO: Chief Human Resource Officer的縮寫,也可縮寫成CHRO,中文翻譯成人資長或人資主管。 隨著地緣政治白熱化及全球缺工,這類職務在企業中的重要性日漸提升,逐漸成為最有價值的頂尖管理職位之一。

  3. 執行長 (英語: chief executive officer , 縮寫 : CEO ),又稱為 行政總裁 、 首席執行官 ,是許多 公司 或 企業 ,尤其是 美國 企業的頭銜,亦是在一間 企業集團 、 財閥 或 行政 單位 中的最高行政負責人及管理人。 主要職責 [ 編輯] 波特蘭通用電力的執行長Peggy Fowler. 對內 [ 編輯] 決策公司的主要運作及日常經營事項:如財務、經營方向、業務範圍等。 定期向 董事會 報告業務,提交年度報告。 主持公司的日常業務。 任免公司的高層管理人員。 樹立公司 品牌 。 對外 [ 編輯] 參與董事會的決策,執行董事會的決議。 對外簽訂合約或處理業務。 其他職責 [ 編輯]

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    董事長、董事會主席
    Chairman; Chairman of the Board
    会長(かいちょう)、取締役会長(とりしまりやくかいちょう) ...
    會長(회장)、理事會會長(이사회회장) ...
    副董事長、董事會副主席
    Deputy/Vice Chairman; Deputy/Vice ...
    副会長(ふくかいちょう)、取締役副会長(とりしまりやくふくかいちょう) ...
    副會長(부회장)、理事會副會長(이사회부회장 ...
    執行長、總裁、董事總經理、總經理(中小企業最高管理人,大型企業集團子公司或事業群最高管理人) ...
    CEO, President, Managing Director, ...
    社長(しゃちょう)(사장)、最高経営責任者(さいこうけいえいせきにんしゃ)(최고경영책임자) ...
    社長(しゃちょう)(사장)、最高経営責任者(さいこうけいえいせきにんしゃ)(최고경영책임자) ...
    副總裁、副總經理
    Vice President, Deputy General Manager
    副社長(ふくしゃちょう)(부사장) ...
    副社長(ふくしゃちょう)(부사장) ...
    • 執行者。營運長的職責之一是高層管理團隊執行策略。管理一家大型、跨國的產業不可能只靠 CEO 一人,基本上都需要「兩隻手」,在這種情況下,COO 通常負責管理每季甚至每日的業務成績和成果。
    • 改革推動者。有些公司也會任命 COO 執行特定的重要戰略,例如企業轉型、重大組織變革或是擴張企業版圖等等。這個定位實際上跟「執行者」有點像,只是任務的方向和目標會更加聚焦,通常也是協助一家公司翻轉的關鍵職位。
    • 指導者。有些公司會邀請有經驗的 COO 來輔助、指導較年輕或是缺乏經驗的 CEO(通常是公司創辦人)。這樣的 COO 通常是經驗豐富、有智慧、有人脈的產業資深人士, 可以協助 CEO 發展公司業務。
    • 公司的「另一面」有時候,企業會聘請 COO 作為「陪襯」,補足 CEO 所欠缺的經驗、領導風格或是知識。舉理來說,觀察家認為,比爾蓋茲在微軟時期的 COO 喬恩.雪利(Jon Shirley)就扮演這樣的角色,他冷靜與謙和的風格,與蓋茲傑出、令人生畏的風格形成一種平衡。
  4. 營運長Chief Operating Officer,縮寫 COO ,營運長),就是制定企業長遠戰略督導各分公司總經理執行工作的官。 主要是負責公司的日常運營,輔助CEO的工作。 對CEO負責,負責企業的運營管理。 COO在某些公司中同時任職總裁,但他們通常是常務或資深的 副總裁 。 基本介紹. 中文名 :營運長. 外文名 :Chief Operating Officer. 外文名縮寫 :COO. 別稱 :運營長. 主要職能. 一般來講, COO 負責公司 職能管理 組織體系的建設,並代表CEO處理企業的日常職能事務。

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    營運長 (英語: Chief Operating Officer ,縮寫為COO),又常稱為 營運總監 、 首席運營官 ,是 公司 團體裡負責監督管理每日活動的高階管理人員,為 企業 組織中最高層的成員之一,是許多企業,尤其是 美國 企業的頭銜,此職位必須監測每日的公司運作,並直接報告給 首席執行官 (CEO)。 [1] Quick Facts 「營運長」的各地常用名稱, 中國大陸 ... Close. 總裁 (President)是功能類似的職位,與營運長的分際模糊,通常以公司規章和傳統來分別。 在某些公司中首席運營官會同時兼任總裁,但通常還是以兼任常務或資深副總裁的情況居多。 權責範圍. 對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權、調度權。 對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權。