7月1日保險新制 相關
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1新制今天上路！「請6天假」爽領半年薪 雇主符合條件補助300萬
為了減輕公眾的育兒負擔，勞動部今（9）日起開始試辦彈性育嬰留職停薪計畫，有別於過去勞工辦理育嬰留停，請假期間最短1個月起跳，該計畫的原則是，勞工可以申請最多3次的育嬰假，每次的假期最少以5或7日為單位
eNews via Yahoo奇摩新聞
1 天前
44萬差點充公！退休族請領勞保年金「這筆常常被遺忘」
勞動部最新公布勞動基金績效，今（2024）年第一季就賺近5,000億元，來到4,949.6億元，其中新制勞退基金規模為4兆1,838億元，收益率8.22％，舊制勞退基金規模為1兆184億元，收益率也有10.11％的水準。勞退屬於退休金機制，而勞保則屬於社會保險，勞退金制度又有新舊制之分，主要區分以2...
中時電子報
6 天前
- 金管會保險局今日宣布對分紅保單和實支實付險的「保險商品銷售前程序作業準則」修正草案，在2個月公告期之後，預計在今年7月1日上路。 其中，金管會已明確要求，分紅保單不論新舊，若要連結人身保險之外的其他傷害險、醫療險等綜合險的話，就必須改採「附約」才能適用「備查制」，否則倘若舊版保單已採取主約方式涵蓋這些綜合險的話，就得先下架改版修正保單架構，或是重新送審適用「核准制」。
money.udn.com/money/story/5613/7892316
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2020年6月23日 · 金融. 七一保險大變革》保費將漲一到兩成，全台保單4大新制一次看. 金融海嘯後，台灣壽險業資產10年擴張2.4倍，已成世界奇蹟。 7月1日，金管會監理4支箭一次到位，大變革會對你我的保單產生什麼影響？ 保單新制即將在7月1日上路，許多商品都出現大幅度調整。 圖片來源：劉國泰攝. 文. 陳一姍. 天下Web only. 發布時間：2020-06-23. 瀏覽數：47208. 「最近非常忙，非常，」元大人壽副總經理張銘修加重語氣，他描述的是全台保險精算師最近3個月的人生。 5月中，通常在年底調降新契約責任準備金利率的金管會，罕見地宣布7月1日要再降一次，精算師得應聲重新計算保費。
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中國國務院關稅稅則委員會12日宣布第二批對美加徵關稅商品 ...
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2024年4月12日 · 分紅、實支實付險新制 7/1上路. 分紅機制須透明，確保可持續性、可負擔性及平穩性三原則；實支實付醫療險全面落實損害填補原則，以正本理賠為主. 2024.04.12. 03:00. 工商時報 戴瑞瑤 魏喬怡. 分紅保單及實支實付等新規定預計7月1日上路，金管會11日公布新規範。 圖／freepik. 保單分紅新規將上路。 金管會11日公布新規範，要求未來分紅保單的分紅機制須透明，須設區隔帳戶，須以最差的65％利率情境，通過現金流量測試，確保分紅可持續性、可負擔性及平穩性三大原則，同時帳戶可分紅盈餘分配率不得低於70％。 若可能分紅金額連續二年達不到，就要報董事會、向保戶解釋，並向金管會說明及提出改善方案。
2020年7月1日 · 為配合行政院「向海致敬」政策，且因應民眾退休規畫，自7月1日開始，將新增開放民眾可經由異業合作的網路平台，將「海域活動綜合險」及「投資型年金險」可列為網路投保商品。...
2021年7月1日 · 7月1日起個人傷害保險（意外險、不含旅行平安保險）危險發生率上限規定由80%調降為70%，預計可降低保費負擔或提高保障金額。 以第一職業類別投保意外險保額100萬元為例，一年保費可以降至千元以下，保戶約可省下12.5%保費支出。 重大傷病卡不再限卡理賠. 重大傷病險給付認定標準，只要取得區域以上層級醫院開立的疾病診斷書或病例摘要，並符合健保認定的重大傷病範圍，就可以申請理賠，不用再等待開立重大傷病卡。 新送審商品需在實施日起依照規範送審，已核准、核備或備查的商品，在實施日後銷售的新保單也須依照新規範修正出單；實施日前已簽訂的保險契約（含保證續保商品），不溯及既往。 業務員續年度報酬細分5種. 業務員佣獎區分為續年度佣金、續年度服務報酬、繼續率佣金、繼續率獎金與合約終止後服務獎金。
2020年6月24日 · 7月1日起4項保險新制實施，其中責任準備金利率台幣保單降1碼、美元保單降2碼等，整體保費漲幅約在10%至30%，固定利率型的保單如壽險、意外及健康險將受到衝擊。 （圖／NOWnews資料照）...
2024年4月11日 · 保險局表示，現行正在架上賣的分紅保單，壽險公司要在上路前審視是否符合新制，現行若主約中有意外、醫療等理賠項目，7月要重新送審，或是改為附約。 分紅保單新制中，主要有5大重點。 第一是分紅機制要透明。 分紅保單設計的分紅機制要簡單讓保戶可以理解，且保險公司要每年寄發紅利分配通知書給保戶，內容要包含今年可分配盈餘、分配給所有要保人或個別要保人的紅利金額、保單紅利來源、給付方式，甚至若連續兩年沒有達到最可能分紅金額的累積值時，保險公司也要向要保人說明原因。 保險公司也要在每年紅利宣告後15日內，在官網上揭露可分配盈餘、分配給要保人的比率、紅利實現率、紅利分配計算方式等。
2021年7月14日 · 自7月1日起開始放寬「小額終老險」投保金額及件數，每人最多可以投保3張、保額上限從現行新台幣50萬元提高至70萬元。 「小額終老險」主打低保費、免體檢及低投保門檻等保單優勢，自開賣以來即大受歡迎，成為高齡長者幾乎「人手一張」的保單；尤其是投保年齡寬廣、從0歲至84歲都能投保，不僅普遍受到中高齡族群的青睞，也吸引了不少小資族、社會新鮮人高度關注並主動投保。 新制3》調降「個人傷害險」危險發生率上限. 自7月1日起開始調降「個人傷害險」第1類職業類別的危險發生率上限、由現行表定發生率的80％降至70％。 舉例來說，如果投保100萬元的個人傷害險，對照於原來表定的80％危險發生率上限，則第1類職業類別1年保費約為1,085元，再用上限降至70％來計算，則保費降為949元、減費幅度超過12.5％。
