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  1. 2021年1月11日 · 兩種情況下,未發年終獎金可能違法。 公司在徵才廣告、勞動契約、工作規則中,若 明確表示會發年終獎金。年終就會被歸類為經常性給予,就是薪資的一部分 。在此情況下未發年終獎金,就會觸犯《勞基法》第 2 條第 3 款,員工也有資格向業主要求年終獎金

  2. 2023年1月9日 · 2023年終獎金發放時間什麼時候?年終獎金計算公式、發放標準與獎金扣稅規定。麻布記帳整理2023年終獎金什麼時候發、多少合理、扣稅規定,與年終獎金怎麼花。 忙了一整年,終於到大家最期待的年終獎金發放時間,一年辛勞總算得到報酬,也可以把握這一年一度的最佳理財機會,讓年終獎金發揮 ...

  3. 2021年12月25日 · 另外,年終獎金並非只有所得稅需要繳交。若當年年度獎金累計超過當月投保金額四倍時,超過的部分還須扣繳二代健保補充保費。因此若真的很幸運能領相當高額的年終獎金的話,也要注意會被扣繳二代健保補充保費! Q5. 年終獎金和分紅是一樣的嗎?

  4. 2022年12月13日 · 2022 進入最後一個月,不久後就是寒假及農曆新年,除了尾牙紅包外,大家最關心的就是年終獎金何時發!畢竟獎金厚度也是決定未來的關鍵之一。Money101 將透過這篇文章整理出 2022 年終獎金何時發放?如何計算?是否需要扣稅。

  5. 2022年1月10日 · 勞基法真的有規定要給年終獎金. 勞動基準法 第 29 條:「事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外,對於全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利。. 」. 勞動部103年07月24日勞動條4字第 1030070998 號函:「另 ...

  6. 2023年1月5日 · 公司年終結算有盈餘,老闆如果決定不發年終獎金,除了對員工來說可能會大感失望,是否違法呢?若按照《勞基法》第29條規定,只要是適用勞基法的企業或單位,年終結算有盈餘,應發給員工獎金或分配紅利。 也就是說,老闆今年真的營運狀況不佳沒有盈餘,是可以不發放年終獎金的。

  7. 1 一百十一年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項 行政院111年11月16日院授人給字第1114001828號函訂定 一、為激勵現職軍公教人員士氣,慰勉工作辛勞,特發給年終工作獎金。 二、發給對象如下: (一)各級政府年度總預算所列員額與年度中經核准增加員額之現職軍公

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