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2019年8月26日 · 勞退新制簡介. 勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵及罰鍰處分等業務，由中央主管機關委任勞動部勞工保險局（以下簡稱勞保局）辦理。. 勞退新制係以「個人退休金專戶」為主，「年金保險」為輔的 ...
2022年3月8日 · 「我年資超過15年，還沒60歲，可以提領勞退金嗎？」 「年資10年、明年滿60歲，可領新制6%勞工退休金嗎？」 今天小葵整理出3個最多人提問的內容，一次解答給大家！問題1》我是參加勞退新制的勞工，什麼時候可以領取新制退休金呢？
2023年12月20日 · 2024年勞工退休金新制懶人包：勞退新制與6%退休金誰能領、可領多少錢和計算基數. 2023 年 12 月 20 日 退休金試算專家 勞保新制退休金計算基數, 勞保退休金, 勞工退休金, 勞退新制, 新制勞工退休金, 新制退休金計算公式, 退休金. 勞退新制何時開始？. 是民國94年7 ...
本試算表係勞動部為提供勞工規劃未來退休經濟生活作為預估退休金之用，勞工可自行輸入預估薪資、預估投資報酬率、薪資成長率、提撥率、工作年資等假設條件，試算結果僅供參考，並不會影響實際領取退休金金額。 實際領取退休金仍以個人在勞保局「勞工退休金個人專戶」內累積的總金額為準。 最後更新日期： 2024-03-26.
2024年4月30日 · 勞工退休金（勞退新制）依據《勞工退休金條例》訂定，旨在保障勞工的退休生活。 雇主繳納比例：必須按月提繳勞工每月工資6%，至勞工退休金個人專戶。
2024年2月16日 · 94年7月1日勞工退休金條例（勞退新制）施行後，雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶或選擇為勞工投保年金保險，雇主負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資6%。. 另勞工得在其每月工資6%範圍內 ...
勞工個人退休金試算表 (勞退新制) 本試算表已改版， 請點選下方連結繼續進行試算。 https://calcr2.mol.gov.tw/trial/ 請點此.
2023年9月22日 · 勞工退休金是雇主應提供勞工的一種退休金制度，有新舊兩種制度：舊制依照「勞動基準法」執行，新制則遵循「勞工退休金條例」。 勞工退休金的新制是根據勞動基準法的退休金規定進行改革，與勞工保險沒有關聯。 因此，勞工在選擇適用新舊制的退休金時，並不會影響其在勞工保險中的權益，例如保險年資的計算及老年給付的申領資格等。 勞退新舊制度有什麼差別呢？ 根據勞動基準法的規定，勞工需要在同一事業單位工作15年以上、年滿55歲，或者在同一事業單位工作10年以上、年滿60歲，或在同一事業單位工作25年以上，始符合舊制領取退休金資格。 然而，由於台灣以中小企業為主，企業平均壽命不長，勞工難以在一家公司做到老，必須頻繁換工作，多數勞工無法符合舊制的退休條件，退休金是看得到卻吃不到。
2020年7月21日 · 勞退新制全攻略：這樣領最划算. 台灣從2005年實施的勞退新制，就是強化企業為勞工提撥退休金的一項重要措施。. 截至2020年，已經有將近700萬勞工加入勞退新制，可說是攸關廣大勞工退休金的重要制度，如果勞工沒有為自己準備退休金，也不靠子女奉養，勞保 ...
「退休金提撥率（月）」，係指雇主提撥率（≧6％ ），預設為「6」％，如有自願提繳退休金，本欄則輸入累加自願提繳率（≦6％）後之數值（例：雇主提繳率6％；自願提繳率6％，則輸入「12」）；「預估選擇新制後之工作年資」，預設
