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2023年11月29日 · 2024年，產業預期調薪幅度前三名產業為：軟體及網路業4.5%、光電及光學業3.9%、顧問服務業3.5%。缺工壓力巨大的住宿餐飲業有58%的企業預期調薪，居各產業之冠。2024年調薪方式：66.5%企業會參考「個人績效」調高「固定」薪資，反映個人貢獻度。
2022年11月22日 · 依產業，2023 年預期調薪幅度前三名產業為：半導體 4%、化學與石化業 3.7%、電子零組件業、批發零售業、倉儲或運輸輔助業、醫療服務業 3.6%。 預期會調薪企業占比前三名產業為：半導體業 72.2%、醫療服務業 58.2%、軟體網路業 57.6%。
近年台灣每年都在調整勞工基本薪資，2024 年也拍板連 8 漲、調幅落在 4.05% ，比 軍公教 調薪 4% 還多，然而這樣的改變對於在職場已有一段時間的上班族而言卻絲毫沒什麼影響，接著來了解基本工資調漲訊息、，不論是新鮮人還是未曾了解過基本工資的讀者，都可透過 Money101 這篇文章知道基本工資詳細結構，快速掌握薪資單內容。 更多最新政策資訊點過來： 【政策霧煞煞？ 隨時掌握最新政府資訊】 、 【最新勞健保級距分級表！ 雇主員工負擔金額這樣算】 基本工資重點. 基本工資是什麼. 歷年基本工資月薪和時薪. 基本工資薪資項目. 基本工資vs工資vs底薪vs本薪. 基本工資是否含勞健保. 4大情況推斷是否違法. 遇到違法雇主或有疑問怎麼辦. 基本工資常見問題.
2021年11月16日 · 根據104發布《2021企業年終及2022景氣調薪大調查》，2022年39.3%的企業預期調薪3.1%創8年來次低，平均每月調薪1,302元，比2021年少126元。 近8年，企業預期來年調薪幅度／資料來源：104人力銀行
2023年9月22日 · 今年召開第38次基本工資審議委員會議，決議明年基本工資月薪增加1,070 元，調幅4.05%；時薪基本工資調升7元，漲幅3.97%。
2024年4月22日 · 「護國神山」台積電（2330）今（4/22）日宣布今年的平均調薪，原本外界預期此次調薪幅度將有不同版本，但台積電表示，和 ...
2021年12月8日 · 調薪的程序與進行方式. 2022年平均調薪3.1% 8年來次低. 根據104發布《2021企業年終及2022景氣調薪大調查》，2022年39.3%的企業預期調薪3.1%創8年來次低，平均每月調薪1,302元，比2021年少126元。 資料來源：104玩數據. 薪資福利對於求職者的重要性. 不同年資的求職者對於工作價值的重要性排序也不同，年資較深的工作同仁對於「薪資福利」的重要排序往前，同時期望工作有保障， 因此必須著重薪資福利的設計，才能留任及招募資深人才。 資料來源： 《2021員工C.E.O.工作價值認知調查報告 》 薪酬結構設計考慮因素. 人資人員在設計企業薪酬結構時，要兼顧企業內部和外部兩方面的因素。 內部因素： 1.企業能夠承受的【 薪酬總額占總費用 】是多少比例？
