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2.0個月
- 台灣高鐵今 (9)日經董事會核定2022年度 年終獎金 為「個人基本薪資2.0個月」。 高鐵表示，下半年起國內整體防疫政策走向逐步解封，運量持續攀升，全年累計 營收 較2021年增加，已公告年終獎金為2個月。 台灣高鐵表示，年終獎金發給，係依照「薪資給付辦法」，綜合考量公司財務狀況、年度營運情形及風險等因素，於年度終了時以專案方式核定。 其實2022年高鐵還是受COVID-19疫情影響，雖全年度累計營收較2021年有所成長，評估未來高鐵營運狀況，董事會同意核予2022年度年終獎金為「個人基本薪資2個月」，預計1月11日匯入同仁帳戶。
udn.com/news/story/7241/6898278
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2024年1月19日 · 農曆新年將至，各企業陸續揭曉年終獎金數字，台灣高鐵企業工會不滿年終獎金的發放及調薪幅度，醞釀罷工行動。 經勞資雙方協商後如今終於有了成功，台灣高鐵公司今（19日）宣布，年終獎金提升為3.8個月基本薪，再加個人績效獎金平均約2.2個月，總金額達6個月。 高鐵企業工會也宣布行動成功，感謝同仁參與與資方理性協商。...
2023年12月13日 · 台灣高鐵說，這次調薪原則依據國內外經濟情勢、薪酬競爭力，及疫後高鐵營運績效與業績展望等因素進行評估，同時參酌個人績效評等、職位、職級等標準辦理，平均調薪幅度約為4.9%，將有超過一半的員工調薪可達5%以上。 台灣高鐵指出，這次調薪超過民國104年以來歷次調薪幅度，展現台灣高鐵永續經營、育才、留才的用心。...
2024年1月19日 · 台灣高鐵（2633）受惠於疫後解封需求，感謝所有員工一年來的努力，高鐵員工今天超嗨，「整體年終獎金」達6個月外，還加發1.2萬元。
2023年12月13日 · 台灣高鐵公司. 台灣高鐵員工。 （資料照） 台灣高鐵公司董事會今（13）日完成「113年度調薪作業原則」案之審議，宣布明年調薪幅度約為4.9％，並自明年4月1日起生效實施。 高鐵表示，本次調薪原則係依據國內外經濟情勢、薪酬競爭力，以及疫後高鐵營運績效與業績展望等因素進行評估，同時參酌個人績效評等、職位／職級等標準辦理，有超過一半的員工調薪可達5％以上，本次調薪超過104年以來歷次調薪幅度，為近10年來最高。 除此之外，台灣高鐵表示，為感謝全體同仁攜手同心，致力提供旅客便捷的旅運服務，在董事會大力支持下，將於明年1月底發放2.3個月年終獎金，另於今年底加發「營運激勵金」每人12,000元，以感謝全體同仁辛勞。
2023年1月9日 · 台灣高鐵表示，年終獎金發給，係依照「薪資給付辦法」，綜合考量公司財務狀況、年度營運情形及風險等因素，於年度終了時以專案方式核定。 其實2022年高鐵還是受COVID-19疫情影響，雖全年度累計營收較2021年有所成長，評估未來高鐵營運狀況，董事會同意核予2022年度年終獎金為「個人基本薪資2個月」，預計1月11日匯入同仁帳戶。...
2023年12月13日 · 台灣高鐵董事長江耀宗今也發出一封公開信給員工，指今年是高鐵撥雲見日的一年，高鐵營運和獲利締造佳績，內文也宣布明年加薪平均4.9%，並發放2.3個月年終和1.2萬營運激勵金。 由於高鐵自2015年迄今已7度調薪，累計調薪幅度達21.92%，加上明年4月加薪4.9%，累計加薪達26.82%，預估將有4800名員工可受惠。...
2023年12月13日 · 台灣高鐵表示，此次調薪原則係依據國內外經濟情勢、薪酬競爭力，以及疫後高鐵營運績效與業績展望等因素進行評估，同時參酌個人績效評等、職位/職級等標準辦理，平均調薪幅度約為4.9%，並將有超過一半的員工調薪可達5%以上，且此次調薪超過2015年以來歷次調薪幅度，展現台灣高鐵公司永續經營、育才、留才的用心。 台灣高鐵同時也宣布，自2014年1月1日起，特別針對一般維修、行控、號誌通訊與電力維修等部分特定職務之新進人員調高起薪，希望提升高鐵人才招募之競爭力，以便在外部企業不斷提高薪酬誘因的挑戰下，能保持高鐵營運能量的穩定度。 台灣高鐵進一步指出，參酌各類特定職務之市場稀缺性與薪酬競爭力後，進行3000至7500元不等之起薪調整。
