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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統. ※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。 另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。 又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。 勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法. << 1. 2. 3. 4. 5. >> 共12701頁，跳至第 頁. 就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此 ) << 1. 2. 3. 4. 5. >> 共12740頁，跳至第 頁. 勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法. << 1. 2. 3. 4. 5. >>
2024-05-17. 113年第2次人力需求調查結果概況 2024-05-14. 公部門承攬勞工勞動權益保障再升級，勞動部修正「政府機關 (構)運用勞務承攬參考原則」 2024-05-10. 勞動部獲准加入全球隱私執法合作協議（Global CAPE）將與國際夥伴共同推動跨境隱私執法合作 2024-05-07. 113年第2期補助雇主辦理哺 (集)乳室、托兒設施或措施，自113年5月1日起受理申請。 2024-05-07. 更多 新聞稿. 即時新聞澄清. 公布欄. 熱門文章. 熱門推薦. 台灣勞工季刊NO.77-數位轉型對勞動市場之影響與因應. 勞工從生產到育嬰，線上申請給付多元又便利. 113年補助企業推動工作與生活平衡措施，即日起受理申請. 勞退自提好處多 無痛儲蓄、財富加倍.
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2024年2月16日 · 本區提供勞工查詢各縣市政府公布違反勞動基準法、性別工作平等法等勞動法令之事業單位或事業主之名稱、負責人姓名名單。 違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統. 各縣市違反勞動基準法事業單位一覽表. 註：相關網址係由各地方勞工行政主管機關提供. 違反勞動基準法罰鍰案件處理要點. 違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則 收合. 違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則 (111年8月1日生效版本) pdf. 111年3月23日研商修正違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則會議紀錄會議紀錄 pdf. 違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則 (110年5月1日生效版本) pdf.
本法用詞，定義如下： 一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主：指僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。 三、工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 四、平均工資：指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 工作未滿六個月者，指工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。 工資按工作日數、時數或論件計算者，其依上述方式計算之平均工資，如少於該期內工資總額除以實際工作日數所得金額百分之六十者，以百分之六十計。 五、事業單位：指適用本法各業僱用勞工從事工作之機構。 六、勞動契約：指約定勞雇關係而具有從屬性之契約。
