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團體保險. 意外傷害險. 加入諮詢. 三商美邦人壽安家團體傷害保險 (GPA) 傷害保險（GPA） 一、意外身故 全額給付. 三、燒燙傷害 免費附加. 傷害醫療保險金實支實付型（GAMR） 一、實支實付 補償支出. 二、兩種型式 任君選擇. 傷害醫療保險金日額型（GDHI） 一、日額給付 彌補損失 二、加護病房 加倍給付 三、骨折未住院 額外給付. 身故金. 傷害醫療. 失能金. 加入諮詢. 條款下載. 加入諮詢. 三商美邦人壽團體傷害醫療保險金定額給付附加條款 (GDHIS) 一、定額給付，多保多領 二、骨折給付，體貼服務 三、給付完善，保障週延. 加入諮詢. 條款下載. 加入諮詢. 三商美邦人壽微型團體傷害保險 (GWPA)
新長保心安(團體)意外險 DM 申請投保 100萬 年繳 1,940元 02 新安東京海上 新永平安(團體)意外險 DM 申請投保 100萬 年繳 1,660元 04 富邦產物保險 幸福團員(團體)意外險-乙式 DM 申請投保 100萬 年繳 1,400元 05 富邦產物保險 幸福團員(團體)意外險-甲式 DM
自費團體意外保險專區. (一)會員及配偶自費團體意外保險專案. 鑒於醫師為民眾提供醫療服務時，能予保障醫師人身安全，爰此歷經110年2月23日及110年4月20日邀請中華民國人壽保險商業公會及中華民國產物保險商業同業公會召開「團體意外保險專案小組」會議討論，經本會極力爭取，通過中國人壽保險公司規劃方案。 (113年1月1日起更名為：凱基人壽保險公司) 方案內容： (本專案承保對象限職業分類第1至2類人員，免健康聲明) 保險生效期間： 112年度保險期間自112年10月1日零時起至113年10月1日零時止. 被保險人資格： 投保對象：中華民國醫師公會全國聯合會所屬各地醫師公會之會員（加保請檢附身分證明文件）及其配偶，工作性質限職業分類第1至2類者；現職會員本人需加保，配偶始可附加。
- 概觀
- 基本介紹
- 基本概念
- 保險費率
- 保險條款
- 投保事項
- 注意事項
- 險種區別
團體意外傷害保險是以團體方式投保的人身意外保險，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。由於意外傷害保險的保險費率與被保險人的年齡和健康無關，而是取決於被保險人的職業，而一個團體的成員從事風險性質相同或相近的工作，所以與人壽保險、健康保險相比，意外傷害保險最有條件採用團體方式投保。
團體意外傷害保險，即團體意外保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。
現代企業發展的步伐飛速前進，在大型的新型企業中，各個部位環節莫不是人在發揮作用。單獨的個體運作構建了龐大的企業發展和擴張。在人性化，歸屬感，以人為本這類關鍵字成為社會人文環境大方向的今天，企業如何更好的留住員工的心，增強企業凝聚力和員工的歸屬感，成為一個領導者必須思考的課題。
團體意外傷害保險都有固定的費率，客戶可以選擇每人保多少，然後乘以費率 ，再乘以被保險人數量 。員工的團體意外險繳費比率跟員工的職業類別，投保人數和保額有關，一般來講，1至3類職業的，交費費率都不高，（100元左右，就有十萬左右的意外，一萬的醫療）當然公司投保的員工越多保險公司給的優惠就越多。
第一條 保險契約的構成
本保險契約（以下簡稱“本契約”）由以下檔案構成，各檔案之間相互解釋、相互補充，如有衝突，以如下序號在前的檔案中的約定或解釋為準：
（一） 附貼批單、批註及其他有關書面協定；
（二） 保險單、保險憑證及人員清單；
（三） 保險條款；
（四） 投保單等與本契約有關的投保檔案、合法有效申明。
投保團體意外傷害保險，除一般應保管好保險契約、履行好如實告知義務、索賠注意單證齊全等各種保險常規知識外，還需要注意以下幾個點：
一是投保團意險前後應採用適當方式向員工明確宣示。經常聽見有人說，人死了，殘廢了，錢還有什麼用？但在實際生活中，發生人死亡、傷殘的意外事故後，解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進行這是增進職工福利的宣示，是必要和合適的，體現了管理層對員工的關懷和愛護。
二是需提供投保員工人數、職業或工種、保額需求或費用預算等信息；需填寫投保書、提供員工清單、通過現金或支票繳費；
三是投保後被保險員工人數或工種發生變化，應於10日內書面通知保險公司，對相關事項進行契約批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。
團體保險是公司保護員工利益的福利方式之一，與個人保險相比，團體保險不僅具有費率低（同比約低10%左右）和可稅前列支的優勢（可節稅30%多）等明確易見的財務優勢外，團體保險還有一些特殊的情況，公司在上團體險之前必須予以充分考慮：
1、團體保險必須把售後服務放在第一位。很多公司在上團體保險之前都花了大量時間和人力進行保險方案的選擇、預算的編制和審批、保險公司和保險代理人的溝通和選擇等等。這些都是售前的工作，沒有經驗的公司往往會忽視了對售後服務的對比，而對於一家上了團體險的公司而言，真正耗費人力的，往往都是出現理賠需求的時候，尤其是出現人身傷害事故的時候，耗費的時間和人力會比售前花費的時間和人力多出幾倍，而對於普通跌打損傷門診一類的小理賠，則是公司幾乎年年都會有人發生的。很多公司對這些工作量往往在選擇團險計畫時事先估計不足，甚至不做考慮，思路都放在誰能少花錢多保障上，其實各家公司在相同條件下的價格是差不多的。所以售後服務能否讓公司放心應該是優先考慮的要素。希望大家看看“保險屋網站”的理賠服務承諾條款和理賠服務案例，相信會讓你滿意的。如果你能找到還有誰在售後服務上承諾比我做的更好，歡迎隨時打電話告訴我，幫我看看是否還有改進的可能。
2、團體保險應該把老闆利益和員工利益分別考慮。團體保險是由公司出錢保個人的險種，所以和我們為自己個人上保險還是有區別的，但不幸的是我看到的團體保險都是按個人險的思路選擇方案的，最典型的就是老闆出錢把員工利益保全了，而把老闆利益保少了。其實在保險利益中，有員工身故、傷殘、門診、住院、手術等多項具體利益，其中員工身故、傷殘是老闆利益，而員工門診、住院、手術等是員工利益，這一點是大家、包括很多資深的保險代理人都沒注意到的。因為當員工發生身故和傷殘的時候，公司老闆在賠償費用上是無法推脫的。
3、團體保險必須選擇有能力處理勞資糾紛的代理人。團體保險不單是一個簡單的員工福利，還是公司和員工的利益平衡手段。當員工發生意外傷害時，尤其是發生了人身傷害事故時，保險的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。所以當公司的保險代理人具備《勞動法》知識和人力資源背景的時候，就能更好地幫助公司和員工把問題提前化解。我曾在外企任人力資源部經理，對此是有深刻體會的。如果公司一旦發生與團體保險理賠相關的勞資糾紛的時候，我會用我的經驗為雙方提出專業的建議的。這種經驗，沒有相關工作經歷的人是無法替代的。
對比項目 第三者責任險 團體意外傷害保險
保障對象 指定座位上的人員，為不確定的人。 一般為確定的人或團體
事故範圍 使用車輛時，發生的意外傷害事故。 所有意外傷害事故
賠償範圍 屬於車主需要負擔的喪葬費、傷亡賠 身故、殘疾和醫療費用
償、醫療費和誤工費等項目。
價格水平 司機座位每萬元約40元左右，其它 每萬元約10元左右
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什麼是團體意外險?
團體保險的優缺點有哪些?
團體保險有保證續保嗎?
團體保費誰負擔?
前項所稱意外傷害事故，指非由疾病引起之外來突發事故。 名詞定義： 本保險所稱「要保人」是指要保單位。 本保險所稱「被保險人」是指本契約所附之被保險人名冊內所載之人員。 本保險所稱「團體」是指具有五人以上且非以購買保險而組織之下列之一
富邦人壽團體意外傷害保險醫療保險附加條款 (GMR/GMRS) GMR. 條款樣張. 富邦人壽團體職業災害傷害保險 GOH. 條款樣張. 富邦人壽職業傷害保險給付附加條款 GOPA. 條款樣張. 富邦人壽團體意外傷害部份失能保險附約 GPAD. 條款樣張. 富邦人壽吉安微型傷害團體保險 TPA. 條款樣張. 健康險. 富邦人壽團體一年定期癌症醫療健康保險 (GCA/GCAI) GCA.
