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  1. 2 天前 · 79.8%企業將發年終獎金 平均1.23個月尚未回到疫前水準. 今年農曆年假來得早,企業 年終獎金 議題開始受到關注,根據yes123 求職 網今(28)日公布的 ...

  2. 2022/1/10 · 勞基法真的有規定要給年終獎金 勞動基準法 第 29 條:「事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外,對於全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利。

  3. 1 天前 · 歲末將至,上班族最關心年終獎金,根據人力銀行最新調查,國內8成企業表示今年預計將會發放年終獎金,整體平均年終約1.23個月,較去年微增1.8 ...

  4. 2 天前 · 今年農曆新年提早,上班族也開始關心年終獎金。根據求職網的調查,今年有大約8成的企業有計畫發放年終獎金,平均基數落在1.23個月,創下近3年 ...

  5. 2018/2/1 · 第一類為「恩惠性給予」的年終獎金。 通常是根據員工表現或業績好壞給予,並非工資的一部分,因此資方並無發放的義務。 但如果勞資雙方事先在契約中就已明訂獎金規範,例如「保障年薪保證14個月」, 這類的年終獎金就是「經常性給予」,屬於工資的一部分,為資方應該履行的條約義務,沒有不確定性。

  6. 2022/11/28 · 歲末將至,上班族最關心年終獎金,根據人力銀行最新調查,國內八成企業表示今年預計將會發放年終獎金,整體平均年終約1.23個月,較去年微增1.8天,創3年新高,但尚未回復到疫情前水準。. 其中金融保險業與會計統計業等泛金融行業,平均今年年終約2.56個 ...

  7. 2 天前 · 終於等到全面性「邊境解封」了!台灣GDP成長率更力求「保三」!不過連三年面臨疫情變數,企業發放年終獎金的意願,是否仍受到影響?或者金額 ...

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