面試智力測驗分數 相關
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1. 面試的數字推理能力測驗包括 有關統計、數字和圖表的問題。 問題1/ 看圖表。 與上個月相比，測量員 1 的里程增加或減少比例在哪兩個月中最小？ A. 第 1 個月和第 2 個月. B. 第 2 個月和第 3 個月. C. 第 3 個月和第 4 個月. D. 第 4 個月和第 5 個月. E、不能說. 回答: D. 第 4 個月和第 5 個月. 解釋 ：要確定兩個月之間的增加或減少率，請使用以下公式： |當月里程-上月里程| / 上月里程.
2021年4月1日 · 好像越來越多公司喜歡面試前先做邏輯測驗 特別是 "這個地方應會是什麼「數字」"b 這種... 或是圖形類，感覺是在觀察排序還什麼的 好奇這跟數學好有關係嗎？ 因為科系關係數學超爛呀... 還是是聰不聰明的問題 =_=" 想知道，只有我覺得「邏輯測驗」 蠻難的嗎？ 雖然有些看久了還是有看出來啦.. 但我個人要花蠻多時間的誒！ 大家做這種題目都全對又非常快答題嗎？ 邏輯. 面試. 求職. 103. ・ 留言 55. 好像越來越多公司喜歡面試前先做邏輯測驗，特別是 "這個地方應會是什麼「數字」"b 這種...，或是圖形類，感覺是在觀察排序還什麼的，好奇這跟數學好有關係嗎？ 因為科系關係數學超爛呀...，還是是聰不 - 邏輯,面試,求職.
2022年6月30日 · 如果公司真的想找具有特定性格的員工，例如：活潑外向、樂觀積極、抗壓力高等，比較建議的做法是在面試前，邀請求職者施測 性格特質量表 ，藉由測驗結果掌握求職者的人格特質，並篩選出適合該職務的人選；104在招募時也會運用測評工具，透過數據初步了解求職者的性格與勝任力，面試的時候再根據求職者的優勢、弱項深入追問. Q：可以請求職者施測性向、智力測驗嗎？ A： 徵才時要求做心理、智力測驗是違法的！ 如果公司徵才進行智力測驗的話，可能會有勞資糾紛的風險。 現在多數公司做的都是 性格特質量表 ，不是智力測驗。 性格測驗沒有對錯的，施測不會有問題。 工欲善其事，必先利其器，快來了解【甄選工具】如何助您擦亮識人慧眼吧！ Q：如果測驗內容是邏輯、數學、圖形等題目，會有被認為是智力測驗的疑慮嗎？ A：
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雇主於徵才面試時所使用的數理邏輯測驗或性格、職能測驗是屬於「智力測驗」或「心理測驗」的範疇，雇主可以蒐集嗎？ 法律上，雇主必須符合不得逾越基於經濟上需求或維護公共利益等特定目的之必要範圍，並應與目的間具有正當合理之關聯。 文／ 蘇宏文律師 一零四資訊科技 (股)法務長 原文標題：雇主徵才時通知求職者施測智力測驗或職能測驗可以嗎？ 對雇主而言，招募時最感頭痛的事，一是開放的職缺乏人問津；二是如何從眾多應徵者中找到對的人。 後者的挑戰，考驗著雇主的選才能力。 俗話說「請神容易送神難」，想必很多雇主應是深有同感，也同是苦主之一，問題根源即在於「找錯人」，也就是識人不明或看走眼了。
2020年9月1日 · 就業服務法第五條第一項規定，「為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 因此面試時，問題請盡可能避開前述法條提及的「種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或工會會員」，以免害公司被申訴後裁罰。 然而在該問題涉及「真實職業資格」時例外，詢問即無就業歧視疑慮。
2016年1月27日 · 以下共有18道題目，前兩題分別是華爾街投資銀行的面試題目及知名的史丹佛考題，主要測你解決、分析問題的能力；後面16題則完全是考你的邏輯能力，你學生時期有沒有好好背「非P則Q」，一測就知道！ 測驗方式說明. 前2題請直接寫下你的做法及理由；後面16題邏輯題，則在你覺得「為真」的句子前打勾，不一定每題都有正確答案，也可能都沒有，請注意囉！ 【第一題】 想像你正被綁在椅子上動彈不得，歹徒拿著一把6個槍膛全空的槍，再裝兩顆子彈進兩個緊鄰的槍膛內，並旋轉槍膛。 然後對著你的腦袋扣板機一下，很幸運你還活著，這時他說再扣一次板機就放你走，你希望先旋轉後再扣或直接扣板機？ 為什麼？ 【第二題】 一位母親叫兒子去河邊取水，吩咐他取回整整7公升的水，她給了兒子一個3公升及5公升的水桶。
2021年5月28日 · 像 Google 或微軟等高科技公司招募人才時，也常藉由認知能力測驗來印證他們的想法沒錯：也就是智商愈高，潛力就愈大 （據說微軟就喜歡出一堆創意考題，來評估應徵者的聰明才智和應變能力，最經典的一題就是：「人孔蓋為什麼是圓的？ 」如果你答不出來，就不能去微軟工作）。 編按：特曼是史丹佛大學心理學教授（Lewis Terman，1877 – 1956），也是智力測驗專家，他修改了法國心理學家比奈（Binet）與西蒙（Simon）合作發明的智力測驗量表。 他所創新的史丹佛—比奈量表風行五十年以上，至今仍是標準智力測驗，全世界有上百萬人接受過這種智力測驗。 人孔蓋又為什麼是圓的？ 解答：人孔蓋做成圓的，蓋子才不會掉下去。 如果是方形的蓋子，拿起來的時候如果是斜斜的，就很容易掉落到洞裡。
