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250萬元
- 歲末年終,許多人關心年終獎金發放,而科技業龍頭台積電歷年的年終都受到許多關注,也有工程師透露,除了原先保底的14個月薪水之外,根據部門績效還可以再領季獎金,也就是等於有2個月年終再加上250萬元。
finance.ettoday.net/news/2154526
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2021年12月25日 · 科技大廠的年終獎金多半是保底14個月再加上2~3個月的年終獎金,相較於其他工作,硬是多出了4到5個月的年終獎金。 而台積電又受惠於5奈米製程產能加大,加上3奈米製程及將試運轉,也出現許多就業機會。...
- 年終只是基本!台積電年終加分紅逾150萬 聯發科員工分紅200萬 | ETtoday財經雲 | ETtoday新聞雲
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2023年2月14日 · 根據台積電董事會所核准2022年員工業績奬金與酬勞(分紅)總計約1214.04億元,比前一年度大增70%,其中,員工業績奬金約607.02億元已於每季季後發放,而酬勞(分紅)約607.02億元將於今年7月發放。...
2021年12月26日 · 南科除了台積電這樣的龍頭科技業廠商員工獎金高,園區大部分的科技廠表現也不差,大都「14個月加上2到3個月獎金」,等於比較一般傳統產業領12個月薪水的員工,可以領4到5個月年終獎金,雖然不同廠商營業狀況不同,「普遍較去年很好」。 南科半導體代工產業因近來晶圓供不應求,產值直線上升,尤其台積電5奈米製程產能越來越大,3奈米製程明年也將進入試運轉,南科園區周遭道路甚至省道台一線、新市、善化地區直到今天仍持續掛滿廣告旗幟,招募作業員、工程師培訓投入產線。 南科林姓工程師打算跳槽台積電,他說,雖然知道進台積電「爆肝的機會更大」,但「14個月基本薪加上超過200萬」季獎金在台積電「這個其實很平常很平常」,只要想到「一年可以賺兩到三年的錢」,就決定要跟他拚了。 ※本文授權自聯合新聞網, 原文見此 。
2024年2月6日 · 台積電 (2330) 董事會今天核准2023年度員工業績獎金與酬勞,總金額新台幣1001億8106萬元,以去年底台灣員工人數約6.7萬人計,平均每人可得約149.52萬元。 台積電去年因產業鏈庫存調整影響,營運成長趨勢中止,總營收2兆1617億元,年減4.5%,歸屬母公司淨利8384.98億元,年減17.5%,每股純益32.34元。...
2023年12月29日 · 台積電研發組織年終報佳音,為了慰勞研發人員辛勞,台積電12月加發「特別貢獻獎金」,外傳員工個別可領6000元至5萬、10萬元不等;但並非人人有獎。 對此,台積電回應表示,「公司一直以來秉持同仁是公司最重要的資產之理念照顧員工,致力於給予員工一個在同業平均水準以上的薪酬與福利,在兼顧外部競爭、內部公平及合法性的前提下,提供多元並具競爭力的薪酬制度,並秉持與員工利潤共享的理念,吸引、留任、發展、激勵員工」。 相較於台積電的大手筆,競爭對手南韓三星恐因虧損嚴重,今年連績效獎金都「掛零」。 根據韓媒報導,由於三星晶片銷售額連續4季下滑,負責半導體業務的設備解決方案 (DS)部門傳出,2023年的業績獎金已縮水到歸「零」 的慘況。
2023年2月14日 · 台積電指出,員工業績奬金約新台幣607億200萬元已於每季季後發放,而酬勞(分紅)約新台幣607億200萬元將於今年7月發放。 回顧台積電發放的分紅獎金,較前一年度大增約7成,但因為台積電產能持續增加、員工人數也增加,平均每位員工拿到的獎金則為年增49.5%。 此外,為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才,台積電宣布將其獎酬連結股東利益與ESG(環境、社會、公司治理)成果,核准發行2022年限制員工權利新股共2110仟股。 此外,亦核准發行不超過普通股6249仟股之2023年限制員工權利新股案,將呈送2023年股東常會核准。 台積電2023年股東常會,訂於6月6日上午9時於新竹國賓大飯店舉行。 至於在股東權益的部分,台積電董事會決議核准配發2022年第四季每股現金股利2.75元,符合市場預期。