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1. 其他人也問了

   梯度下降法是什麼?

   • 梯度下降法就好比『我們在山頂，但不知道要下山的路，於是，我們就沿路找向下坡度最大的叉路走，直到下到平地為止』。 要找到向下坡度最大，在數學上常使用『偏微分』 (Partial Differential)，求取斜率，一步步的逼近，直到沒有顯著改善為止，這時我們就認為是最佳解了，過程可參考下圖說明。 圖一.

   進一步理解『梯度下降』(Gradient Descent) | Code Bank - 點部落

   dotblogs.com.tw/greengem/2018/04/01/132748

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   如何處理員工降級降薪問題?

   • 在處理降級降薪等問題時，雇主必須遵守契約條款，尊重員工的合法權益，並確保任何變動都符合相關法律的規定。 同時，員工也應該仔細閱讀和理解勞動契約，以保護自己的權益，並在必要時尋求法律諮詢。 這樣可以最大程度地減少勞資雙方之間的爭議，確保勞動關係的穩定和和諧。 關於對員工降級降薪，必須以勞動契約或工作規則為依據，否則即屬違法。 在處理員工降級降薪的問題時，以下幾個要點是非常重要的： 勞動契約的內容和條款是判斷降級降薪是否違反契約的關鍵。 如果契約中明確規定了晉升和降調的標準，則雇主應嚴格按照這些標準執行。 如果降級降薪的行為與契約中的條款不符，例如未依照契約中規定的程式或標準進行，那麼這種行為可能被視為違反契約。

   公司對於員工可以降級 - 勞資爭議處理專業律師團隊

   sf-labourlawyer.com/newsdetail_2_546.html

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   什麼時候停止生效《升降機及自動梯設計及構造實務守則》?

   • 《升降機及自動梯設計及構造實務守則》 (2019年版) ( 憲報公告 (第5428號公告) ) - 《升降機及自動梯設計及構造實務守則》 (2019年版) 將於2022年10月1日停止生效，此《設計守則》現備存於機電工程署一般法例部，以供於辦公時間內查閱。 《升降機及自動梯設計及構造實務守則》 (2021年版) ( 憲報公告 (第8180號公告) ) - 新的《升降機及自動梯設計及構造實務守則》 (2021年版) 現在可於政府新聞處刊物銷售小組購買 ， 新《設計守則》 (2021年版) 的生效日期為2022年10月1日。 請下載 Acrobat Reader 開啟 PDF 格式檔案。

   實務守則 (805) - EMSD

   www.emsd.gov.hk/tc/lifts_and_escalators_safety/publications/code_of_practice/index.html

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   昇降機乙級裝修技術士取得檢查員證後,是否可以辦理昇降設備檢查?

   • ﹝3﹞本辦法中華民國九十三年十一月十一日修正生效之日起五年內，原以具有專科以上學校機械、電機、電子等有關科系畢業經考訓合格取得檢查員證者，應於期限內取得第一項之技師或昇降機乙級裝修技術士資格，重新申請檢查員證，屆期未取得檢查員證者，不得辦理昇降設備之檢查。

   建築物昇降設備設置及檢查管理辦法（原:建築物昇降設備管理辦法）

   www.6laws.net/6law/law3/建築物昇降設備設置及檢查管理辦法.htm

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2. law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle公務員懲戒法§15-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle

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   公務員懲戒法. 法規類別：. 司法 ＞ 院本部 ＞ 行懲及智財目. ※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革. 第 15 條. 降級，依受懲戒人現職之俸（薪）級降一級或二級改敘；自改敘之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調 ...

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     降級，依受懲戒人現職之俸（薪）級降一級或二級改敘；自改 ...

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     降級，依受懲戒人現職之俸（薪）級降一級或二級改敘；自改 ...

3. www.mocs.gov.tw › pages › detail銓敘部全球資訊網[ 懲戒事項 ] - mocs.gov.tw

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   銓敘部101年9月5日部特一字第1013637850號函. 法規釋例內容：. 公務員懲戒法（以下簡稱懲戒法）第13 條（現為第15 條）第1 項規定：「降級，依其現職之俸給降1 級或2 級改敘，自改敘之日起，2 年內不得晉敘、升職或調任主管職務。. （現為降級，依受懲戒人現職 ...

4. lawplayer.com › article › 6438c73fe800e5f0b9324055公務員懲戒法§15 － 2024全國法規資料庫法條白話解說、立法 ...

   lawplayer.com › article › 6438c73fe800e5f0b9324055

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   相關法條. 最新筆記. mmoooonn. 21 天前. 高普初考. I： ️「降一級或二級改敘」 II： ️「兩年內不得晉敘」 寫些筆記，幫助學習與思考. 降級，依受懲戒人現職之俸（薪）級降一級或二級改敘；自改敘之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。 受降級處分而無級可降者，按每級差額，減其月俸（薪）；其期間為二年。

5. www.mocs.gov.tw › pages › detail銓敘部全球資訊網[ 懲戒事項 ]

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   一、按公務員懲戒法第15 條規定：「（第1 項）降級，依受懲戒人現職之俸（薪）級降一級或二級改敘；自改敘之日起，2 年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。 （第2 項）受降級處分而無級可降者，按每級差額，減其月俸（薪）；其期間為2 年。 」同法第21 條規定：「受降級或減俸處分而在處分執行前或執行完畢前離職者，於其再任職時，依其再任職之級俸執行或繼續執行之。 」又公務員懲戒判決執行辦法第14 條 (現為第12 條)第2 項規定：「……留職停薪、依法停止職務或離職者，其不得晉敘、陞任或遷調主管職務期間停止進行，並自其復職或再任之日起，與停止前已經過之期間，一併計算。

6. www.mocs.gov.tw › exposition › sublist銓敘部 [法規函釋及案例] - mocs.gov.tw

   www.mocs.gov.tw › exposition › sublist

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   1. ( 大法官解釋 ) 司法院釋字第114號. 曾被停職之公務員於懲戒議決前，有休職期滿復職之適用？. 2. 銓敘部77年3月8日77台華甄二字第140210號函. 原經懲戒法院判決降二級改敘，嗣經再審判決撤銷原處分改為記過二次，其懲戒處分應如何執行. 3. 銓敘部63年2月21日63 ...

7. law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingleRela公務員懲戒法§18 相關法條-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingleRela

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   降級，依受懲戒人現職之俸（薪）級降一級或二級改敘；自改敘之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。 受降級處分而無級可降者，按每級差額，減其月俸（薪）；其期間為二年。