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什麼是勞工保險?
什麼人要保勞保?
什麼是勞工保險強制投保單位?
沒有實際工作者可以保勞保嗎?
簡單地說，勞保是勞工面臨傷病、失能、年邁無法工作，甚或是不幸往生等人生重大事件時，提供經濟支援，協助勞工度過各個關卡，是國家保障勞工生活，安定社會的社會保險制度 [4] 。 二、勞保的給付種類及內容. 當勞工面臨以下這些人生的重大事故時，可以申請勞保給付 [5] ： 生育（僅限女性勞工）； 傷病； 職災醫療； 失能； 老年； 本人或家屬死亡。 各項給付標準（金額）整理如表1。 表1：勞保給付種類及給付標準 [6] 表. 作者整理自勞工保險條例。 表格來源： 法律百科. 三、 案例說明.
什麼是勞工保險？ 勞工保險是政府為了安定勞工的生活，讓他們能夠安心的工作，所辦理的一項社會保險制度。 萬一發生意外事故時，提供各種給付，使他們沒有後顧之憂。 自民國39年開辦至今，這半世紀以來，對勞工朋友權益的照顧十分周全。 另外，政府在98年1月1日開辦勞保年金，有了「老年年金」、「失能年金」和「遺屬年金」三種給付，讓參加勞工保險的朋友們生活更具保障喲！ 什麼人應該參加勞工保險？ 什麼情況可以申請勞保給付？ 回上一層.
2023年3月6日 · 勞工保險，簡稱「勞保」，主要納保對象為15歲以上、65歲以下實際從事工作並獲得報酬的勞工（含外國籍員工）。 公司僱用員工達5人以上，就一定要為員工申報參加勞保；如果未達5人，也可以自願申報員工參加勞保；至於公司的負責人，如果有實際從事勞動，也可以併同加保。 那麼勞保能獲得什麼保障呢？ 勞保提供被保險人工作期間及離職退休後的基本生活保障，主要分成5種給付，包含生育給付、傷病給付、失能給付、老年給付和死亡給付。 圖片來源：勞工保險局. 就保》失業及職業訓練之生活保障. 就業保險，簡稱「就保」，提供的給付與勞保不同。 適用對象為15歲以上，65歲以下的受僱勞工（含本國籍及依法在台工作的陸、港、澳外籍配偶，但不含外籍移工）。
勞動部勞工保險局全球資訊網是提供勞工相關保險的官方網站，您可以查詢勞保、就保、職保的各項規定、權益、申請流程等，也可以使用便民服務功能，進行個人保險費或給付金額的試算，了解您的保障狀況。
勞工保險 ，一般簡稱為 勞保 ，是 中華民國政府 所設計制定的一種強制性的社會保險制度。 前身 [ 編輯] 1950年， 臺灣省政府 依據《臺灣省勞工保險辦法》開設勞工保險。 在早期施行時，勞工保險制度層面屬於臺灣的地方性制度，並且委託 台灣人壽 勞工保險部負責勞工保險的業務。 最早保險制度保障的內容僅包括傷病、殘廢、生育、死亡與老年等給付。 1956年，《臺灣省勞工保險辦法》完成第三次修正後，新增疾病項目。 後來，政府陸續將 農民健康保險 與 公務人員保險 等劃入其中，使得勞工保險為最早施行的社會保險制度。 歷史 [ 編輯] 1958年7月11日，為了保障勞工生活、促進社會安全，立法院制定《 勞工保險條例 》。
勞工保險專戶 1. 什麼是勞工保險專戶？跟一般帳戶有何不同？ 2. 開立勞工保險專戶有什麼好處？ 3. 要如何申請開立勞工保險專戶？ 4. 如果已開立職災保險給付、就業保險給付、國民年金、勞退(月退)、農退儲金及老農津貼等專戶，是否可供存入勞工保險給付
勞工保險是在職保險，也就是有實際從事工作並領有薪水的勞工才能參加勞保，分為強制加保對象與自願加保對象兩類。 強制加保對象： 是指年齡在15歲以上，65歲以下，在僱用員工5個人以上的工廠、公司、行號上班的員工。 這些員工，老闆一定要在他們上班的第1天就加勞保，否則老闆會被罰錢。 自願加保對象： 是指在僱用不到5個人的工廠、公司、行號及其他各業以外（例如：補習班）上班的員工。 也就是這些人，老闆可以自願投保方式申報他們參加勞保。 所以小朋友的爸爸、媽媽、叔叔、阿姨等，如果是在僱用員工滿5個人以上的工廠、公司、行號上班，記得提醒他們要加勞保喔！ 回上一層.
