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  1. 台灣#MeToo運動揭開了社會積習已久的性騷擾言行。 面對不同型態的性騷擾或強迫,我們如何做到「不要就這樣算了」,並提高意識、事先預防,打造性別平等的環境? 此文是人人必知、關於職場與校園性騷擾的關鍵十問。

  2. 2024年3月11日 · 在學校發生的性騷擾事件,可以依據《性別平等教育法》求助,並由學校內的性別平等委員會處理;而職場性騷擾則適用《性別平等工作法》,透過相關規定尋求解決之道。

  3. 性騷擾定義是什麼,沒摸到也算是性騷擾嗎?. 性騷擾定義其涵蓋範圍較廣,不像是性侵害定義那麼直接 ,所謂性騷擾不一定單指身體上的觸碰撫摸,只要 任何不受歡迎的、帶有性意味或性別歧視的言行舉止,讓他人感到不舒服、不自在、覺得被冒犯或侮辱 ...

  4. 2018年12月13日 · 性騷擾可以依行為的方式分為利益交換型的性騷擾與冒犯型的性騷擾…… 不論是肢體接觸,或是言語騷擾,只要與性相關而違背他人意願,都有可能構成性騷擾……

  5. 2023年6月16日 · 性騷擾擁有多種樣態,根據 性騷擾防治懶人包 ,常見的性騷擾行為包括: 無故暴露隱私處. 展示或傳閱色情影片、圖片或騷擾文字. 羞辱、貶抑、敵意或騷擾的言詞或態度. 毛手毛腳、掀裙子或偷窺裙底.

  6. 2023年12月18日 · 依照《性騷擾防治法》若事件不歸屬於校園或職性騷擾,就會用這部法規來處理。 整理前面法條,當事人如果碰到性騷擾,可以循下列途徑來保護自己:

  7. 2023年6月29日 · 怎樣算性騷擾?. 根據性騷擾防治法說明,原則上是指性犯罪以外,對他人做出違反真實意願,且與性或性別有關的行為,就有可能構成性騷擾。. 其中意圖趁人不及抗拒而親吻、擁抱、或觸摸臀部、胸部集集她身體隱私部位等,還會有最高2年刑期。. 而一般所 ...

  8. 2024年5月15日 · 職場性騷擾跟校園性騷擾的定義. 遇到性騷擾怎麼辦? 律師教你如何爭取自身權益! 1. 性騷擾是什麼? 哪些行為會構成性騷擾? (1) 性騷擾的定義. 首先我們先來看看性騷擾防治法第2條中,對於性騷擾的定義: 性騷擾防治法第2條: 本法所稱性騷擾,指性侵害犯罪以外,對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為,且有下列情形之一: 一、以明示或暗示之方式,或以歧視、侮辱之言行,或以他法,而有損害他人人格尊嚴,或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境,或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。 二、以該他人順服或拒絕該行為,作為自己或他人獲得、喪失或減損其學習、工作、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。

  9. 2023年6月20日 · 人際關係. 「性騷擾怎麼認定? 職場性騷擾定義? 被性騷擾該怎麼求助? 」所有人都該懂的#MeToo關鍵字. 本篇內容依據衛福部、 婦幼警察隊、地方警察局官方資訊整理。 By Candy Chung Published: 2023/06/20. Netflix. 「很多事情不能就這樣算了,如果這樣的話,人就會慢慢地死掉。 」——《人選之人-造浪者》...

  10. 而根據性騷擾防治法第2條第2項對「權勢性騷擾」的定義:指對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或其他相類關係受自己監督、照護、指導之人,利用權勢或機會為性騷擾。