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2022年9月10日 · 廖老大近期爭議不斷，包括開國產車的人，沒權利上健身房，但最惹爭議的是，他歧視孕婦的言論，包括如果員工懷孕請假，返回工作時，他要此員工當清潔員，薪資從4萬5000元降到2萬5000元，不僅館長痛批夭壽，「你的車和豪宅都是這樣來的」，網友也湧入台中市政府勞工局，要求調查廖老大與經營的琦玉集團（工廠設於台中市）。 對此，勞工局證實，去年8月19日一位女員工申訴琦玉集團歧視孕婦，對孕婦降薪調職，不過，勞工局尚未訪談勞資雙方時，琦玉集團火速與女員工和解，此案就此告終，另外，琦玉集團也於去年被員工投訴，沒有全額給付薪資或獎金，被勞工局裁罰2萬元，但此案並非歧視，而是屬於「一般勞動條件申訴」。
2022年9月14日 · 7日有網友在巴哈姆特論壇說明廖老大公司員工12項薪資福利，包含上班時間從上午8點到晚上20點，中間休息1個半小時，每個月有一個週四休息時間半小時需大掃除， 特休則被拿來用作員工旅遊。 廖老大公司員工薪水部分落在34,000至37,000元，臨時請假扣全勤2,000元、業績未達標扣錢，...
2022年9月11日 · 廖老大和主管決定資遣懷孕女員工，稱此舉是符合《勞基法》的行為，也簽非自願離職的證明，也給付遣散費，讓該名女員工能領取勞工局的「非自願失業救濟金」。 他說對方當時簽字同意以資遣方式離開公司，沒想到之後又向勞工局檢舉他歧視孕婦。...
2022年9月10日 · 廖老大近日被挖出驚人之語，「不是老闆做得奸詐，是員工太雞X」，甚至還說把懷孕回來的員工調整去做警衛、清潔工都可以，並將原本的4萬5薪水砍剩2萬5。 台中市勞工局也證實，確實接獲廖老大員工申訴涉嫌歧視孕婦。 如今再有網友在 爆料公社 開箱廖老大公司的法院紀錄，發現他曾要求員工簽本票，遭法官於判決書內痛批。...
2022年9月11日 · 2022-09-11 12:00. +A -A. 加入收藏. 「賽車教父」廖老大曾透露要把復職的懷孕員工，降薪並調職改當清潔工或警衛，這樣的職場歧視言論引起社會譁然，勞工局出面證實料老大的公司「琦玉集團」確實涉及歧視，已與員工私下和解。 不過，廖老大昨（10）日深夜直播還原「歧視」真相，表示問題根本不在員工懷孕，而是她一直請假導致工作業務影響他人，大嘆以後遇到這問題，一律「留職停薪」別再做假好人，還不用付資遣費。 但勞工局提醒，這樣的方式仍然不妥，只要是雇主主動提出要求員工「留職停薪」，就涉及了懷孕歧視。
其他人也問了
廖老大飲料店是誰?
安老服務傑出員工選舉是什麼?
廖老大可以開國產車嗎?
安老服務傑出員工嘉許計劃是什麼?
2022年9月8日 · 廖老大曾在臉書直播揭密旗下員工的薪水，經理等級11萬起跳、課長8萬起跳、主任7-9萬、組長5-7萬、業務6萬起跳，而最基層的行政人員，每日上班10.5小時，起薪也有3萬9，以上都不包含年終等獎金，整體看起來還算優渥。 有網友上網搜尋廖老大公司求職面試心得，一看驚呆了，在論壇《巴哈姆特》列出12點內部規定供大家參考。 1....
2022年9月10日 · 勞工局表示，若廖老大提到的調職懷孕員工職務、甚至扣薪行為屬實，最重可處100萬元罰鍰。 目前勞工局尚未接到新的類似申訴，但會派員前往訪查、輔導。 廖老大的種種言論不僅引發外界批評，連「館長」陳之漢也看不下去，直呼「我覺得很扯，當老闆千萬不要這樣，我最討厭這樣的事情，老闆與員工一定會有各自的立場，但該給員工的千萬不要省。 針對廖老大在影片中稱，只要先寄存證信函給懷孕回來的員工，就可將該員工調去當清潔工或警衛，薪水4萬5砍到剩2萬5，館長表示「如果員工做得好好的，只是因為她懷孕，老闆記警告信『就是違法的』，員工有權投訴，老闆將被罰錢，並支付員工全額的薪水。 館長也在最末指出，「如果你創業是打算利用員工的血汗，及不合理的待遇，來完成你的夢想，你的車及豪宅都是這樣來的，你乾脆不要當老闆！
