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  1. 年終獎金計算 相關
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  1. Q 就勞基法施行細則第十條年終獎金非屬工資,惟公司於工作規則有提及「本公司視當年度營運狀況,於年度終了時得發與員工1.5個月年終獎金,員工服務未滿三3個月者不發與年終獎金;員工服務滿三3個月未滿1年者,年終獎金按實際服務時日依比例遞減發給,計算基準為: ...

  2. 2020 年終獎金什麼時候發? 如何計算?需要扣稅嗎? | Money101.com.tw

    www.money101.com.tw/blog/2020-年終獎金什麼時候發...

    再過一個多月就是過年了,許多人最關心的就是 2020 的年終獎金什麼時候發放,畢竟這是辛苦一整年的回報,獎金的厚度,決定過年笑容的角度,這篇要來告訴大家,2020 年終獎金何時發放?年終獎金又是如何計算?標準是什麼?需不需要扣稅? 同時也幫你整理各家銀行【 ...

  3. 按月數計算: 5 月 10 日到職,5~12月,就是 8/12(0.66年)乘以月薪 3 萬,領到的年終就是 19,800 元,會以日計算多一點。 *以上僅提供基本的計算方式供大家參考,實際計算方式,要以各公司人資為準。 那麼年終獎金是全薪還是底薪?

  4. 一般來說,年終獎金池有幾個常用的計算因子: 1. 業績成長: 獲利較去年成長,則獎金池大於去年。 2. KPI達成程度: 按照 KPI(key performance indicator;關鍵績效指標)達到的程度高低,依級距表計算獎金池大小。 獲利超過預算目標,超幅愈大,獎金池也愈 ...

  5. 到了歲末年終時,每個上班族最關心的話題就是「年終多少」,年終的多或少也是得依這期間所進行的績效考核而定,在考核結束後將會依據評分來決定員工的年終獎金,不過因每個公司的規定及運作方式不同,所以年終獎金的發放與金額計算當然也就都有所不同。 ...

  6. 第一,如果年終獎金計入工資,將影響平均工資的計算結果;而平均工資的計算結果,則與未來勞工的資遣費與退休金計算方式有相當大的關係。 第二,除了前述平均工資對資遣費與退休金的影響外,年終獎金計入工資與否,也會影響勞工加班費、勞保、健保投保級距及勞退提 ...

  7. 平均薪資要計入年終獎金嗎? - 台灣法律網-律師事務所

    www.lawtw.com/article.php?template=article_content&area=free...

    在現行勞基法的規定中,對於平均薪資的計算是不包括「年終獎金」,因為其不屬於經常性給與的工作所得。對於「(年終)獎金」是否屬於經常性(工資)給與的爭議?工資的法律定義係因工作而獲得之報酬,所以「平均薪資」必須以工資的定義才能納入計算,而在會計作業上 ...

  8. 年終獎金該如何計算?? | Yahoo奇摩知識+

    tw.answers.yahoo.com/question/index?qid=20100110000016KK09080

    1.一般在計算年終獎金時,不用考慮勞健保扣除金額,而是依公司的規定,以本薪計算,還是用全薪計算。2.A 的部分,因為他在98年度任職只有7-12月,算6個月好了(5天送他),他的年終可以領2x本薪(或全薪)x(6/12)。

  9. Q:何謂工資:A:查勞動基準法第二條第三款規定「工資:謂勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」,基此,工資定義重點應在該款前段所敘「勞工因工作而獲得之報 ...

  10. 2020 年終獎金什麼時候發? 如何計算?需要扣稅嗎? - Yahoo奇摩股市

    tw.stock.yahoo.com/news/2020-年終獎金什麼時候發...

    再過一個多月就是過年了,許多人最關心的就是 2020 的年終獎金什麼時候發放,畢竟這是辛苦一整年的回報,獎金的厚度,決定過年笑容的角度,這篇要來告訴大家,2020 年終獎金何時發放?年終獎金又是如何計算?標準是什麼?需不需要扣稅?如果你年後打算創業,可以參 ...

    • 年終獎金可以拿來投資嗎~??

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    • 公務人員升任主管職務,次年的年終及 ...

      ...有些不同哦~ 主要重點是: (1)年終獎金計算基準為,12月的薪水全額(扣地域...一律以新年度一月份的「全薪」為計算標準,是不會 ...

    • 年終獎金該如何計算??

      年終獎金計算其實很簡單 不須去理會勞健保...費用...到職日期是98/7/05未滿一年就照比例計算 30000x2=60000 60000x188/365 ...

  1. 年終獎金計算 相關
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