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  2. 給付標準:. 按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算於被保險人育嬰留職停薪期間按月發給津貼每一子女合計最長發給6個月。. (110年7月1日起政府加發20%育嬰留職停薪薪資補助與育嬰留職停薪津貼合併發給無須另行申請 ...

  3. 2022年3月16日 · 被保險人同時具備下列條件可以請領育嬰留職停薪津貼就業保險年資合計滿1年以上子女滿3歲前依性別工作平等法之規定辦理育嬰留職停薪。 2. 給付標準和給付期間 (1) 給付標準 被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算

  4. 2015年5月19日 · 勞動部為即時舒緩勞工於育嬰留職停薪期間的經濟壓力縮短民眾等待期已於104年5月14日修正發布就業保險法施行細則第19條之2並於104年5月16日生效育嬰留職停薪津貼由按月於期末發給改為期初發給只要是符合育嬰留職停薪津貼請領條件

  5. 勞保局為使育嬰留職停薪被保險人申請育嬰津貼及辦理繼續加保有更便捷的方式將於本 (104) 10 月起提供新版育嬰留職停薪津貼申請書給付收據及繼續投保申請書」,未來只要填寫一張表格就可一次完成育嬰留職停薪津貼育嬰留職停薪繼續加

  6. 勞保局便民服務再升級育嬰留職停薪津貼也可以透過網路申辦囉!. 就業保險育嬰留職停薪津貼自 98 年 5 月 1 日開辦迄今造福不少新手爸媽總共有 61 萬多人受惠發放金額超過 587 億 2 千多萬餘元。. 為提供更便捷管道,勞保局自今( 107 )年 11 月 12 日起 ...

  7. 2024年2月20日 · 育嬰留職停薪津貼屬於就業保險的一部分所以如果在第一胎申請育嬰留職停薪津貼時有辦理續保勞工保險及就業保險若在第一胎留停期間生下第二胎並向雇主辦妥第二胎育嬰留停也符合請領資格可以繼續請領第二胎的育嬰留職停薪津貼

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