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2022年3月16日 · 勞動部於107年11月12日開始提供「育嬰留職停薪津貼線上申辦」，被保險人就可以持自然人憑證登入勞保局網站的e化服務系統／「個人網路申報及查詢作業」，選擇「申辦作業」/「就保育嬰留職停薪津貼申辦」，即可開始進入申辦程序。
2023年4月14日 · 育嬰留職停薪津貼怎麼申請？ 育嬰留職停薪津貼可書面申請或至線上辦理， 若是書面申請，應備好以下文件郵寄至勞保局申請： 育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書。 育兒留職停薪證明，需寫好開始與結束日期。 申請人與孩子的戶口名簿影本。
（一） 育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書 。 （二） 育嬰留職停薪證明（應載明育嬰留職停薪起、迄期間；如申請書所附證明業經投保單位蓋章，即不需另行檢附）。 （三） 被保險人（與中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民，應檢附居留證影本）及子女之戶口名簿影本。 被保險人之子女如未在國內設籍，除應檢附被保險人及其子女之相關身分證明文件外，所附之證明文件如為我國政府機關以外製作者，以6個月內為限，並應經下列單位驗證（證明文件如為外文者，須連同中文譯本一併驗證或洽國內公證人認證。 但為英文者，除保險人認有需要外，得予免附）：
育嬰留職停薪津貼線上申辦作業相關Q&A. (1)育嬰留職停薪津貼網路申辦作業是什麼時候開始上線？. 答：自107年11月12日開始上線。. (2)被保險人如何使用網路申辦育嬰留職停薪津貼？. 答：被保險人可於本局網站「線上申辦」/「個人申報及查詢」，利用自然人憑證 ...
2018年9月11日 · 曾領過滿失業給付，再申請育嬰留職停薪津貼，就業保險年資如何計算？ 18. 同時受僱於2個投保單位，應如何辦理育嬰留職停薪津貼？
申辦流程. 1. 備妥投保單位出具之「 育嬰留職停薪證明 」電子檔（限PDF格式） 2. 請登入勞保局全球資訊網之「 個人網路申報及查詢作業 」。 3. 選擇「生育」/「就保育嬰留職停薪津貼申辦」，即可開始進入申辦程序。 （※ 臨櫃、郵寄及線上申辦等申請方式只須選擇一項辦理即可，如重複送件因須併案審查，反而會增加核付時間。 應備物品. 一、自然人憑證。 二、 育嬰留職停薪證明 。 作業天數. 勞保局受理後，按月於每期期初之日起開始審核（第1期於育嬰留職停薪起日開始審核；惟如送件時間已逾育嬰留職停薪起日，則於收件後），如經審核手續完備符合請領資格者，會於10個工作日內核付，並於核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶（約15個工作日內）。 備註.
A+. 申請條件. 依性別平等工作法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。 期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。 同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2年為限。 申請育嬰留職停薪期間，每次以不少於6個月為原則，且不得超過2年，針對需要少於6個月育嬰留職停薪期間的勞工，勞工得向雇主申請30日以上的短期育嬰留職停薪，並以2次為限。 又依育嬰留職停薪實施辦法第3條規定，受僱者於申請育嬰留職停薪期間，得與雇主協商提前或延後復職。 申請育嬰留職停薪，應於10日前以書面向雇主提出。 雙親可同時為撫育子女申請育嬰留職停薪。 受僱者申請育嬰留職停薪不以配偶是否就業為要件。 津貼給付標準.
2018年11月23日 · 勞保局提醒民眾，網路或書面申請只要選擇一項辦理即可，已完成網路申辦之爸媽，即無需再另寄申請書件或補送育嬰留職停薪證明及戶口名簿影本等附件到勞保局，如重複送件反而會因為併案審查而增加核付的時間喔！ 另請民眾放心，自然人憑證具有網路身分認證功能，且資料傳輸過程會加密處理，申請案件經勞保局審核通過後，給付款項即直接匯入指定的本人金融機構帳戶，請領過程安全又便捷，詳細資訊可以上勞保局網站參考相關說明。 ( 網址： http://www.bli.gov.tw/ ，路徑： 首頁»就業保險» 給付業務（含育嬰津貼） »育嬰留職停薪津貼» 請領手續)
2024年2月20日 · 1. 申請資格. - 任職滿 6 個月. -小孩還沒滿 3 歲以前. -依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪. -貼心小提醒：單親或未婚的情形也可以申請！ 2. 可以請多久假？ -在小孩滿3歲以前，最多可申請育嬰假共累計 2 年的時間，可以選擇要一次或分次申請。 如果分次申請且單次少於6個月的話，最多只能申請 2 次且每次不能少於30天。 所以越早申請越有利。 假如等到小孩 1 歲 1 個月才申請，距離孩子滿 3 歲的門檻，最多只能請到 1 年 11 個月的育嬰假喔！ -如果有 2 個以上的小孩，以「最小子女」的出生日期為計算點，在滿 3 歲之前，育嬰假同樣最長可以請到 2 年。 3. 如何申請？
2023年5月18日 · 1.就業保險年資合計滿1年以上。 2.子女滿3歲前。 3.依《性別工作平等法》規定，辦理育嬰留職停薪。 特別提醒，請領津貼期間如擔任本（他）單位負責人（包括董事、監察人、合夥人、經理人等），或另有工作、參加職業訓練領有職業訓練生活津貼之情事，依規定不得請領育嬰留職停薪津貼。 圖片來源：勞工保險局. 疑問2》可以領多少錢？ 按被保險人育嬰留職停薪的當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。 2021年7月1日起，政府加發20%育嬰留職停薪薪資補助，會和育嬰留職停薪津貼合併發給，不需另外申請。 圖片來源：勞工保險局. 疑問3》什麼時候可以領到津貼？
