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- 勞動部表示，員工可以選擇不出勤，雇主可以不支付薪水，但員工若出勤，建議雇主加給薪水或補休。 另外勞動部表示， 勞工因為颱風假無法出勤，雇主不可以視為曠工、遲到，也不能強迫勞工請事假或其他假別，更不能強迫勞工補班、扣全勤獎金、解僱等對勞工不力的處分。
www.setn.com/News.aspx?NewsID=610669
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. 風速 ：如果中央氣象局的風雨預報顯示，颱風的暴風圈所通過的區域，平均風達7級風以上或瞬間陣風達10級以上，就會達到放假標準。 雨量 ：而雨量的標準，大部分都是以未來 24 小時內累積將欲達到「大豪雨（350 毫米）」，或是未來 3 小時內累積 200 豪米的短時間強降水作為依據，不過各地方的規定會有些不一樣，甚至也有些地方會將平地和山區規劃不同的雨量標準！ 致災性 ：這個通常在山區比較常見，因為颱風容易導致洪水、土石流、停水停電......等，阻礙交通路線，也影響了上班上課的安全，地方政府在遇到這個情形時，也會針對特定區域宣布宣布颱風假。 . 民間企業在法律上，是不需要遵守地方政府停止上班上課的通報。 （攝影師： 嘉洪 钟 ，連結： Pexels ）
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2015年5月8日 · 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點. 發布單位：勞動條件及就業平等司 更新日期：2021-10-20 發布日期：2015-05-08 點閱次數：. 共 3 筆資料，第 1/1 頁，每頁顯示 筆.
勞工未出勤 建議雇主工資照給 雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事 假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行 工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利 之處分 勞工於正常工作時間結束 後，因豪雨釀災，公司要求 勞工加班搶修等 勞工應盡力配合，但
第 10 條. 天然災害颱風警報期間，通報權責機關發布停止上班及上課之程序如下：. 一、決定停止上班及上課時，應於下列時間前對外發布：. （一）全日或上午半日停止上班及上課時：應於前一日晚間七時至十時前發布，並通知傳播媒體於晚間十一時前播報之 ...
2023年7月25日 · 簡言之，「颱風假」勞工可不出勤、雇主可不給薪；若勞工出勤則比照一般正常上班支薪，雇主不需額外給予加班費、補休。 Q：颱風假碰到休假日薪水怎麼算？ 若颱風假剛好碰到休假日，但雇主要求員工出勤，就要依照《勞基法》休息日加班相關規定，發給員工加班費，如以1天上班8小時為例，加班前2小時為（每小時工資）x（4/3）× 2，後6個小時則是（每小時工資）x（5/3）× 6。...
2017年8月1日 · 每當遇到颱風天時，大家最期待的應該就是盯著電視跑馬燈，或是不斷刷網頁看看身處的縣市是否停止上班上課，而有關颱風假給不給薪的問題，就好像每到世界盃足球賽就會有人問什麼是越位一樣，到底，颱風假或豪雨假的相關規定是什麼？ 各地方政府是依據下面提到的法令以及中央相關專業機關所提供的資訊來決定是否要停止上班上課，但該停班停課公告是用來規範各級政府機關及公私立學校，對於一般公司行號或店家是沒有強制的約束力的，只能做為參考的依據而已。 Photo Credit: Workforce. 那麼，難道在一般公司工作的勞工就沒有颱風假可放嗎？
2017年6月24日 · 台灣法律|. 2044. 浩信國際法律事務所. 2017/6/24 12:00. 近日豪雨連連，勞動部表示，萬一勞工因天災阻斷交通，導致上班遲到或無法出勤，雇主不可有要求補班、記為曠職等不利處分，但勞工無提供勞務，雇主也可不發給薪資。 依據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，天然災害發生時，若勞工所在地確實因天災等阻礙塞交通導致遲到或出勤，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利處分。 勞動部解釋，勞工住家、上下班行經路途和公司所在地，若受到天災影響，導致交通受阻，無法出勤或上班遲到，須想辦法告知雇主，雇主也可要求勞工說明如何受天災影響，但不可對勞工有不利處分。 浩富解讀：
