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2021年2月10日 · TVBS新聞. 2021年2月10日 · 2 分鐘 (閱讀時間) 台積電每年的年終獎金都受到業界矚目。 (示意圖/TVBS資料畫面) 春節即將到來,各大企業的年終獎金陸續出爐,有「護國神山」之稱的 台積電...
2021年12月25日 · 科技大廠的年終獎金多半是保底14個月再加上2~3個月的年終獎金,相較於其他工作,硬是多出了4到5個月的年終獎金。 而台積電又受惠於5奈米製程產能加大,加上3奈米製程及將試運轉,也出現許多就業機會。...
2021年12月26日 · 年關將近,年終獎金多寡成話題,向來給人高薪印象的科技廠商,今年員工年終也引發關注;有南科台積電工程師透露:他不算每年「固定基本薪14個月」,今年因為部門績效表現良好,可以領到五次績效「季獎金」、每次「破50萬」,等於「兩個月年終再加領250萬」、讓很多其他產業員工羨慕不已。 南科除了台積電這樣的龍頭科技業廠商員工獎金高,園區大部分的科技廠表現也不差,大都「14個月加上2到3個月獎金」,等於比較一般傳統產業領12個月薪水的員工,可以領4到5個月年終獎金,雖然不同廠商營業狀況不同,「普遍較去年很好」。
2022年1月2日 · ETtoday財經雲. 2022-01-02 02:23. 年終只是基本! 台積電年終加分紅逾150萬 聯發科員工分紅200萬. 台積電員工今年的分紅加獎金,平均每位可拿到超過150萬元,聯發科光是分紅,平均每位員工就可拿到200萬元。 圖文/鏡週刊....
2024年2月22日 · 2023年終市值,台積電則是領先了三星達1378億美元。 根據《財訊》雙週刊報導,蘋果、輝達、超微、聯發科、高通及英特爾等五大客戶,今年將會大量採用台積電3奈米製程,台積電總裁魏哲家在日前法說會指出,台積電3奈米製程技術無論在PPA...
2023年12月29日 · 台積電研發組織年終報佳音,為了慰勞研發人員辛勞,台積電12月加發「特別貢獻獎金」,外傳員工個別可領6000元至5萬、10萬元不等;但並非人人有獎。 對此,台積電回應表示,「公司一直以來秉持同仁是公司最重要的資產之理念照顧員工,致力於給予員工一個在同業平均水準以上的薪酬與福利,在兼顧外部競爭、內部公平及合法性的前提下,提供多元並具競爭力的薪酬制度,並秉持與員工利潤共享的理念,吸引、留任、發展、激勵員工」。 相較於台積電的大手筆,競爭對手南韓三星恐因虧損嚴重,今年連績效獎金都「掛零」。 根據韓媒報導,由於三星晶片銷售額連續4季下滑,負責半導體業務的設備解決方案 (DS)部門傳出,2023年的業績獎金已縮水到歸「零」 的慘況。
2021年12月26日 · 年終獎金科技業被看好,台積電14個月加績效獎金-ESG永續台灣. 撰文: 聯合報 記者周宗禎 分類: G公司治理 圖檔來源: 南科管理局提供 日期: 2021-12-26. 年關將近,年終獎金多寡成話題,向來給人高薪印象的科技廠商,今年員工年終也引發關注;有南科台積電工程師透露:他不算每年「固定基本薪14個月」,今年因為部門績效表現良好,可以領到五次績效「季獎金」、每次「破50萬」,等於「兩個月年終再加領250萬」、讓很多其他產業員工羨慕不已。 南科除了台積電這樣的龍頭科技業廠商員工獎金高,園區大部分的科技廠表現也不差,大都「14個月加上2到3個月獎金」,等於比較一般傳統產業領12個月薪水的員工,可以領4到5個月年終獎金,雖然不同廠商營業狀況不同,「普遍較去年很好」。
2023年8月28日 · 台積電 (2330) 2023年營運成長軌跡與方向大致底定,各界開始關注2024年復甦成長態勢,業界認為,台積電明年整體營運,仍受經濟前景走勢、市場需求變化,以及提供部分製程價格折讓5%等三大變因影響。 台積電7月法說會上,分析師頻頻追問台積電對半導體庫存調整到何時,當時台積電總裁魏哲家給出的關鍵答案是「總體經濟」。...
自創立以來,台積公司一直是世界領先的專業積體電路製造服務公司,單單在民國一百一十年,台積公司就以291種製程技術,為535個客戶生產1萬2,302種不同產品。 台積公司的眾多客戶遍布全球,為客戶生產的晶片廣泛地被運用在各種終端市場,例如智慧型手機、高效能運算、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 如此多樣化的晶片生產有助於緩和需求的波動性,使公司得以維持較高的產能利用率及獲利率,以及穩健的投資報酬以因應未來的投資。 民國一百一十年,台積公司及其子公司所擁有及管理的年產能超過1,300萬片十二吋晶圓約當量。
2021年12月30日 · 半導體廠向來是分紅金額遠高於年終獎金,因為年終都是固定的2個月,以月薪5萬元計算,2個月的年終就是10萬元。...