搜尋結果
- 勞動部為了穩定勞工就業狀況,推動「安心就業計畫」,讓無薪假勞工向勞動力發展署各分署提出申請。 由政府提供部分薪資差額補貼,降低薪資減損對勞工生計的衝擊,協助穩定就業。 「安心就業計畫」適用對象是經與雇主協商同意放無薪假達30日以上,並由地方勞工行政主管機關列冊通報的勞工。 包括全職勞工、部分工時勞工,以及庇護性就業身心障礙勞工都可以適用。 原本符合資格的申請期間是從2020年1月15日起至2020年12月31日止,但勞動部指出,安心就業計畫的申請人數居高不下,因此決議將計畫延長到明2021年6月30日止。
wealth.businessweekly.com.tw/GArticle.aspx?id=ARTL003003456
其他人也問了
無薪假勞工有補助嗎?
如何申請薪資補助?
無薪假補貼怎麼申請?
2022年失業補助如何申辦?
補貼額度及補貼期間: 薪資差額補貼按月發給,每月最高不得超過11,000元,最長發給24個月。 同一勞工於同一時期受僱於二個以上現職雇主者,得依規定分別申請薪資差額補貼,每月合計最高不得超過上開數額。
2024年1月9日 · 由於薪資補貼須在放無薪假滿30日之後才可請領,勞動部的受理系統將於本月31日開啟接受申請,受僱勞工可向發展署所屬各分署提出申請,或透過台灣就業通網站進行線上申辦。 勞動部表示,因部分行業受景氣影響,導致訂單減少或者經營狀況無法恢復疫情前,因此事業單位與勞工協議減班休息,以維持營運。...
勞工如同意配合放無薪休假,應審慎考量及檢視契約變更之內容,日後之薪資及工時,即依變動後之契約約定辦理;勞工如不同意放無薪休假,而遭雇主片面規定實施無薪休假,得不經預告依勞基法第14條第5款或第6款終止契約,並請求資遣費。
2024年1月31日 · [NOWnews今日新聞] 勞動部「僱用安定措施」今年元旦上路,明訂7行業放無薪假可申請薪資補貼,每人每月最高發給新台幣9200元,最長可領6個月。 勞動部勞動力發展署今(31)日起提供24小時不打烊的線上服務,凡適用「僱用安定措施」7大行業減班休息的勞工,只要在「台灣就業通」網站簡單幾個步驟即可完成申請流程;若2月4日前申請且資料完整,最快農曆年前撥款。...
2021年6月29日 · 無薪假「薪資補貼」延長一年:這樣申請最高月領1.1萬元,最久可以領2年!. 疫情衝擊勞工,2020年勞動部設立「安心就業計劃」,補貼放無薪假的勞工薪資差額至年底截止,去年決議延長到2021年6月底,而目前最新消息再度宣布,直接再延後一年到2022年6月底 ...
2023年6月12日 · 4大補助申請條件一次看,無薪假最高月領9700元. 廣告. 勞工每月最多領1.3萬,符合資格能領1年! 4大補助申請條件一次看,無薪假最高月領9700元. 黃明惠 整理. 2023年6月12日. 為改善疫後產業缺工問題,勞動部規劃「疫後改善缺工擴大就業方案」,建立跨部會合作機制,設定「專案職缺」範圍及薪資標準等具體條件,以「獎勵勞工就業」及「鼓勵雇主僱用」兩方面著手。...
2023年6月12日 · 為補助無薪假勞工所實施的「安心就業計畫」,每月最高補助1.1萬元,即將在6月底結束;勞動部研擬放寬,同樣能補助無薪假勞工的「僱用安定措施」的門檻,不過最高額度是9700元,預計7月銜接。 《今周刊》為大家整理有哪些補助,提供民眾參考: 「疫後改善缺工擴大就業方案」 最高月領1.3萬. 以 行政院公告資訊 ,「疫後改善缺工擴大就業方案」分為兩方向執行,本方案預定試辦1年,勞動部預計投入10億元,促進2萬名勞工就業。 一、獎勵勞工就業: 為擴大勞動力供給,勞動部提供就業獎勵,鼓勵勞工投入專案職缺,一般身分勞工給予就業獎勵每月6,000元、中高齡等特定對象勞工每月給予10,000元,最長發給12個月。