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  1. 行政院人事行政總處- Directorate-General of Personnel Administration,Executive Yuan 訂定「一百零八年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」,自即日生效。

  2. 行政院 總處政策與業務 人事行政總處 綜合規劃處 組編人力處 培訓考用處 給與福利處 人事資訊處 公務人力發展學院 業務Q&A 重點業務 組織改造與行政法人 員額評鑑與管理 委外專區 性別主流化 公務人事統計 民眾 公職新人類 考試分發 辦公日曆表 停班停課

  3. 1.年終獎金原則上屬於非經常性給與,而為恩典性給與。 2.年終獎金發放設置原則或比例可行。 3.若有育嬰留停,欲扣除留停月數給與年終獎金部分,若公司先規定請育嬰假者視為「不在職」,再以「在職與否」作為年終獎金發放依據,即可。 4.本公司視當年度營運狀況,於 ...

  4. 2020 年終獎金什麼時候發? 如何計算?需要扣稅嗎? | Money101.com.tw

    www.money101.com.tw/blog/2020-年終獎金什麼時候發...

    再過一個多月就是過年了,許多人最關心的就是 2020 的年終獎金什麼時候發放,畢竟這是辛苦一整年的回報,獎金的厚度,決定過年笑容的角度,這篇要來告訴大家,2020 年終獎金何時發放年終獎金又是如何計算?標準是什麼?需不需要扣稅? 同時也幫你整理各家銀行【 ...

  5. 年底結案及年終獎金 作業說明 - TMU

    finance.tmu.edu.tw/files/news/80_7f3d17bd.pdf

    年終獎金發放原則 年終獎金發放標準:(比照當年行政院規定辦理) •當年十二月一日仍在職者,發給一個半月工作獎 金。•各到職人員未滿職一年,但十二月一日仍在職者,按實際在職月數比例計支(如在十一月份到職人

  6. 勞動教室-勞工得請求年終獎金嗎?

    www.taisugar.com.tw/monthly/cpn.aspx?ms=1427&s=13386664

    是以,為避免因年終獎金發放衍生爭議,雇主應將年終獎金發給標準、條件及基準日等有關事項,於勞動契約或工作規則中明確規範周知。另若該年終獎金約定屬性為工資時,縱然終止勞動契約,亦不影響勞工原已取得之權利。

  7. 年終工作獎金

    web.fhjh.ntpc.edu.tw/hum/news...

    行政院人事行政局79.5.18局肆字第13280號 退休人員再任臨時工,既無須停領月退休金,應准其兼領年終工作獎金及年終慰問金。 釋三、公立學校聘任教師因案停職,嗣經法院判決無罪確定,再聘為原校教師,停職期間如非在聘約有效期間,因未具教師身分,不得發給年終工 ...

  8. Q:何謂工資:A:查勞動基準法第二條第三款規定「工資:謂勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」,基此,工資定義重點應在該款前段所敘「勞工因工作而獲得之報 ...

  9. 一、為使行政院(以下簡稱本院)及所屬各機關學校(以下簡稱各機關) 進用臨時人員有所依據,並避免不當運用臨時人員,使其辦理之業務 回歸臨時性工作本質,特訂定本要點。 二、本要點用詞,定義如下: (一)臨時人員:指機關非依公務人員法規,以人事費以外經費 ...

  10. 年終獎金有2種,你有分清楚嗎? - Cheers快樂工作人

    www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5088113

    最後,如果年終獎金屬於恩惠性給予,那勞工並沒有獎金的請求權。舉例來說,如果勞工在發放獎金前就已離職,不論過去一年他在公司時間多久,無法向公司要求發放獎金;反之,如果獎金屬於工資的一部分,或是契約明文規定勞工在某個特定日期在職即可請求的話,那麼在 ...

    • 公務人員年終獎金計算方法

      ...考續不良者,就有可能只領3/4、2/3、1/3或沒有 以往行政院人事行政局每年年底時會頒布「軍公教人員年終工作獎金...發給注意事項」 ...

    • ... 申請留職停薪 是否可以領到年終? ...

      ...有個行政院勞工委員會的解釋令函,請參考發文單位:行政院勞工委員會發文字號:(78) 台勞資三 字第 06041 號發文日...爭議案,究 ...

    • 志願役考績與年終!!

      考績獎金年終工作獎金近十年來大都是合併發放~依今年的公告是~99/2/4日!! 只是軍人的考獎與年獎計算的薪資基礎不大一樣~~考獎是99/1 ...