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1. • 凡符合「任職滿6個月」、「小孩未滿3歲」兩項條件，育有小孩的父母任一方、單親或未婚，皆可向公司申請育嬰假

     • 根據《性別工作平等法》第16條、第22條與《育嬰留職停薪實施辦法》規定，凡符合「任職滿6個月」、「小孩未滿3歲」兩項條件，育有小孩的父母任一方、單親或未婚，皆可向公司申請育嬰假。
     www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5103192

     【2024】育嬰假怎麼休？2年留停領8成薪！申請方式、資格一次看 - Cheers快樂工作人

2. 其他人也問了

   如何申請育嬰假?

   • 育嬰假：依據兩性工作平等法第16條規定，受僱勞工30人以上之雇主，如有任職滿一年之勞工（不分男女），育有三歲以下之子女，得向雇主申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲為止，最長不得超過二年，雇主不得拒絕。 因此A公司之受僱勞工若為30人以上，則A公司對於符合申請育嬰假條件的勞工不得拒絕之；反之，若A公司之受僱勞工低於30人，則A公司可不受此限制，但是A公司亦可提供此項措施，以提升友善工作場所之形象。

   【法律小常識】員工因育兒需求請相關假時，雇主應該如何處理？-中小 …

   law.moeasmea.gov.tw/ailt/modules/knowledge/detail.php?id=413

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   產假什麼時候申請?

   • 首先，產假在妊辰期間就可以申請了，不用苦等到生產當天；其次，產假最晚一定要在分娩當天開始；最後大部分機關，產假申請多可以「分次請」，建議媽咪們至少都要保留 4 週產假於產後申請，以達到母體恢復的目的。 產假申請要準備的文件，參考坊間公私立單位，大致上雇主方會請你準備的資料不外乎為以下幾類，請注意，以下僅供參考並非要全部備妥，仍須依讀者本身從事的單位要規定文件為主：

   產假薪資怎麼算？一篇搞懂產假天數有多少、如何申請 - 親子天下

   www.parenting.com.tw/article/5093523

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   全職媽媽為什麼要請育嬰假?

   • 「實際當了全職媽媽後，原本以為在家跟孩子可以親密互動的粉紅泡泡瞬間瓦解。 」一整天下來餵奶、換尿布、拍哄睡不斷的循環，再加上家事與料理三餐的責任也都落在身上，有些人甚至後悔請了育嬰假。

   職場媽咪心聲，該請育嬰假嗎 ?真的好困擾！｜518職場熊報

   www.518.com.tw/article/246

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   請育嬰假是合法權利嗎?

   • 一、請育嬰假是妳的合法權利，但是公司站在妳這邊嗎？ 就現行法規而言，請育嬰假和申請育嬰留職停薪津貼都需要雇主蓋章同意，「我的人資主管就要求過我同時簽自願離職書，否則就不准請育嬰假。

   職場媽咪心聲，該請育嬰假嗎 ?真的好困擾！｜518職場熊報

   www.518.com.tw/article/246

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3. www.parenting.com.tw › article › 50872102024育嬰假2年留停領8成薪，搞懂請假、津貼申請｜親子天下

   www.parenting.com.tw › article › 5087210

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   2023年4月14日 · 育嬰假的資格為何？誰可以申請？ 育嬰假也稱為育嬰留停，只要任職滿6個月，在寶寶滿3歲前都可以申請育嬰留職停薪，最長可請2年。如果在工作單位任職未滿6個月，則需與雇主協商。如果單親或是未婚爸媽，也可以申請育嬰留職停薪。 育嬰假請領資格：

   • 拚生育！立院放寬留停津貼條件、配偶也可有薪陪產檢｜親子天下

     為挽救台灣低迷生育率，政院喊出「國家一起養」，打造友善 ...

4. www.bli.gov.tw › 00207851. 育嬰留職停薪津貼的請領資格、給付標準及給付期間各如何？ - ...

   www.bli.gov.tw › 0020785

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   被保險人同時具備下列條件，得請領育嬰留職停薪津貼：. (1)就業保險年資合計滿1年以上。. (2)子女滿3歲前。. (3)依性別平等工作法之規定，辦理育嬰留職停薪。. 2. 給付標準. 按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰 ...

5. mamilove.com.tw › articles › 487一次搞懂育嬰留職停薪與津貼申請｜2024最新版，新手爸媽必知！ - ...

   mamilove.com.tw › articles › 487

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   2024年2月20日 · 如何申請？ 考量雇主有人力調配需求，必須於「10日前」以書面向雇主提出申請，讓雇主可以及早因應 (育嬰留職停薪實施辦法第2條第1項)。 要繳交給雇主包含以下內容的書面申請資料： -申請人的姓名、職務.

6. blog.104.com.tw › parental-leave-allowance-amendment-for-dummies【2024最新】育嬰留職停薪懶人包，育嬰留停申請、津貼給付、企業 ...

   blog.104.com.tw › parental-leave-allowance-amendment-for-dummies

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   2022年3月16日 · 1月18日新法上路後，父母可以同時申請育嬰留職停薪和津貼，提供工作者經濟支持，也鼓勵男性共同分擔照顧子女責任。同時勞動部加發2成薪資補助，讓爸爸媽媽更願意申請留職停薪。104職場力小編幫你一次整理好，申請沒煩惱。

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7. www.cheers.com.tw › article › article【2024】育嬰假怎麼休？2年留停領8成薪！申請方式、資格一次看 - ...

   www.cheers.com.tw › article › article

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   2024年5月23日 · 1.育嬰假的申請資格？誰能申請？ 根據《性別工作平等法》第16條、第22條與《育嬰留職停薪實施辦法》規定，凡符合「任職滿6個月」、「小孩未滿3歲」兩項條件，育有小孩的父母任一方、單親或未婚，皆可向公司申請育嬰假。 2.育嬰留停可請領多少金額？

8. www.womenshealthmag.com › tw › money2024「育嬰假」申請條件與限制！育嬰留職停薪也可拿年終嗎？6大 ...

   www.womenshealthmag.com › tw › money

   2023年12月5日 · 育嬰假的正式名稱也叫做育嬰留職停薪，當小孩出生時，新手父母可以向雇主提出育嬰留停的需求，而詳細的申請條件與辦法，以及常見問題，透過 ...

9. 85010.tw › blog › parental-leave育嬰假有2年！2024育嬰留職停薪津貼該如何申請？ - 85010

   85010.tw › blog › parental-leave

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   2024年7月17日 · 目錄. 一、育嬰假如何申請？ 申請育嬰留停3大重點一次了解. 二、請假還可以拿8成薪水？ 育嬰留職停薪津貼必懂！ 三、育嬰假還有薪水嗎？ 四、育嬰假勞保要不要繼續保？ 一、育嬰假如何申請？ 申請育嬰留停3大重點一次了解. 我們一般常提到的「育嬰假」，其實就是 育嬰留職停薪，具體來說育嬰假規定有那些？ 又能夠請育嬰假多久呢？ 簡單將育嬰假留職停薪分成3個部分： （一）育嬰假簡介. 關於育嬰假申請的各類問題，首先應該知道的是能請育嬰假幾天、育嬰假可以請多久？ 只要符合申請資格並依照程序申請，在寶寶3歲前，就能夠請最長可達2年的育嬰假。 （二）育嬰假申請資格. 現任工作年資6個月以上. 子女未滿3歲. 只要有以上2點，就符合勞工育嬰假的申請資格。