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2017年4月17日 · 指的是，個人總是以過去刻板的印象做判斷，而忽略自己可能以偏蓋全所產生的風險。 很多人認為拋一枚硬幣，如果前六次的結果都出現正面，那麼第七次很大機會是反面。 因為這個結果「感覺」比較正常，但事實上，每次拋硬幣的結果都是獨立的，不論之前的結果如何，下次出現正反面的結果機率都是一半。 林俊成. 統計是多數，但多數的結果無法預測少數的事件；投擲硬幣的正反面，當然每次都是獨立事件，但如果剛好前面有六次正面，最後人還是會覺得第七次應該要是反面。 就像樂透彩，大家都會直覺認為開過的號碼短期不會再開，但是每次的開獎都是獨立事件，開過的號碼還是可能再開。 2. 定錨與調整捷思（anchoring and adjustment heuristic） 人們判斷事物時，會以原先的依據做為指標。
2015年12月18日 · 以下整理出 5 個做法，只要照做，當會議結束，會議紀錄也就跟著完成了。. 只要用智慧型手機拍下來，傳給所有與會者就可以。. 1. 由會議的領導者、主持人負責寫白板. 通常負責寫白板的人往往是祕書，或者是請寫字漂亮的人負責寫，但其實白板應該由領導 ...
2018年4月9日 · 這等於將自己安置在計畫的中心，讓「過去、現在和未來」8 個九宮格包圍住你，看清楚各年代彼此間的關係。 「人生百年計畫，就是從人生的最後階段出發，將理想中光明燦爛的未來回溯到現在，」松村舉例，你可以先描繪 80 幾歲時所希望的「家庭」模樣，例如，最喜歡的人能陪伴在床邊和你 ...
2023年11月24日 · 吸引超過百萬人投資、基金規模突破 2000 億元，是全台最多人投資的 ETF 基金。 2022 年，永豐金控稅後淨利達 160 億元，相較 5 年前成長 76%，成長率是同時期、以證券與銀行為經營主體金控的 4 倍；股東權益報酬率（ROE），去年也繳出 10.08% 的成績，為金控業第一。 其他 88 位 MVP 經理人中，成績同樣亮眼。 像是 Logitech 羅技電子推動改造近百家 3C 通路，銷售客單價成長 30%，2022 財年年營收成長率 94%，台港澳業績全球第一。
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2017年1月9日 · Google 的選才標準，跟你想的不一樣|經理人. 成功 Success > 成功習慣. 2017-01-09. 夢想學校創辦人 王文華. 本文出自. 值得賣命的公司，找人時不會只看第一印象！ Google 的選才標準，跟你想的不一樣. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 帶過的實習生當了業務，問我：「我要去拜訪客戶了，怎樣才能留下完美的『第一印象』？ 我想起很多類似的問題：「我要去面試了（跟網友見面了…），怎樣才能留下完美的『第一印象』？ 從小到大，父母師長都強調「第一印象」的重要。 衣裝不整、遲到早退、心不在焉，都是大忌。 所以我們花了很多時間包裝自己的穿著、言談、證照、履歷表。 「包裝」不止於外在，還包括談吐。 所以跟客戶接觸時要積極表現，突出但不惹人嫌。 這樣有效嗎？
2021年8月25日 · CSR 是企業社會責任（corporate social responsibility）的簡稱，在 1999 年由時任聯合國祕書長科菲．安南（Kofi Anan）倡議、要求公司落實。 重視 CSR 的企業，等同於在貢獻經濟發展的同時，承諾遵守道德規範、改善員工及其家庭、當地整體社區、社會的生活品質，近幾年逐漸受到消費者與投資人的重視。 然而資源有限的中小企業，該如何落實 CSR 呢？ 1960年代，美國職棒芝加哥小熊隊（Chicago Cubs）的老闆菲利普‧瑞格利（Philip Wrigley）（他同時也是擁有箭牌口香糖的糖果大亨）曾因為一件關於企業社會責任（CSR，Corporate Social Responsibility）的事而被告上法庭。
