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2018年3月5日 · 在目標設定上，高速 PDCA 的特色為：將大目標切分成每日小目標、同時嘗試所有計畫，每日實行驗證後改善，詳細可列為 8 步驟： 《經理人月刊》第159期雜誌. 1. 設立大目標：以周或月為單位。 2. 建立小目標：以日為單位。 3. 列出達成目標的有效方法。 以孫正義為模範，三木建議個人運用高速 PDCA 時，要以「第一名」的標準，設立大目標，然後拆分成小目標，也就是每天可以達成的行動。 一般習慣將小目標定為月或周目標，但這樣改善的速度還是不比「天」來得快，愈快察覺自己的失敗，才能夠愈快修正錯誤加以改善。 而且，指標必須簡單明瞭，以業務來說「一天約好 3 位客戶拜訪」就比「讓人試用商品」好；學業目標與其是「做完一冊問題集」，不如修改為「每天用功 3 小時」，才能天天有進度。
2013年7月16日 · 每日一句學管理 看更多. 一張圖讀懂 看更多. 最新活動 看更多. 深度專題 看更多. 八分生活 看更多. 最新上線 看更多. 產業趨勢 看更多. 追蹤我們. 經理人最實用的管理知識交流和學習平台，提供主管和上班族專業的工作心法及職涯提點，陪伴領導者管理組織 ...
- 事情不是每天要做完，但是每天要記得甚麼還沒做完。事情多如牛毛，而且每天都有中途插件，你要記得分輕重緩急，做完得趕快拋出去、還沒做完的要列表起來，做完就劃掉。
- 可以簡單快速做完的，一定先做完、老闆急著的，優先做。簡單而可以在半個小時內完成的，快點做完。其他的時間就是你用來燒腦的思考時間。把一些需要發想、規劃的事情，快思慢想才能盡量一出手就完成。
- 把自己的工作規畫成自己的時間跟老闆的時間。自己的事情快點做完，剩下的時間等老闆招喚。用破碎的時間強化自己的效率，然後剩下的時間就如同上面說的，燒腦、不然就是等老闆派工作給你。
- 週五下班前，花半個小時寫下下週一到公司之後要做的事情，以及下週規劃作業。這點非常重要，一個美好的假日，開始的時間是在假日前的準備。因為你必須知道下週開始要做甚麼，才能放心休假，所以花半個小時把自己週一的行動計劃寫出來。
2024年3月29日 · Good Tape 是自動幫你將錄音轉為文字檔逐字稿的線上工具，Good Tape 使用的是 OpenAI 旗下的 Whisper 技術，支援英文、中文、日文、韓文、德文、法文、丹麥文等超過 40 種語言，只需要將錄音上傳，就能自動產生標記時間的文字檔或字幕檔（.SRT 格式），還能自訂逐字稿的時間間距，省下許多手動聽打的時間。 很多人應該都有過聽打逐字稿的經驗，大多數可能是發生在學生時期，簡單來說，就是一邊聽錄音、一邊將聽到的內容打成文字檔案，通常會用於像是採訪、訪談、會議記錄，但是打逐字稿是個非常耗費時間且需要相當專注的工作，因為錄音可能不清楚、受到環境聲音干擾，這時就要不斷重新播放同一句來獲得更為接近的內容，因此好工具也很有用。
2018年4月9日 · 這等於將自己安置在計畫的中心，讓「過去、現在和未來」8 個九宮格包圍住你，看清楚各年代彼此間的關係。 「人生百年計畫，就是從人生的最後階段出發，將理想中光明燦爛的未來回溯到現在，」松村舉例，你可以先描繪 80 幾歲時所希望的「家庭」模樣，例如，最喜歡的人能陪伴在床邊和你 ...
2014年12月23日 · 最有效的溝通結合得體、合宜與真實，找到能夠細緻優雅說出事實情況的甜蜜點，以下，桑德伯格多年經驗下所找到的方法： 方法1.承認每個人觀點不同. 有效溝通的開端，首先必須了解「我有我的觀點，也就是我的事實；別人有別人的觀點，也就是別人的事實。 」鮮少有單一絕對的事實，所以認為自己說的是「唯一事實」的人，便會壓抑他人的觀點。 反之，一旦當了解我們只能從自己的觀點看事情時，就能以不帶威脅感的方式分享自己的觀點。 實務建議：用第一人稱「我」來陳述意見，永遠比較有建設性 。 比較以下兩句話： A.「你從來沒有認真看待我的意見」 B.「我有點難過，我寫了4封信給你，但是都沒有回音，那讓我覺得我的建議對你來說不是很重要。 是這樣嗎？ 桑德伯格表示，第一種說法會引發異議，使對方馬上反駁「哪有！
2023年11月24日 · 作為搶攻顧客心占率的產品類別，全家鮮食表現亮眼，全家便利商店改革鮮食產品，與頂級餐廳鼎泰豐、山海樓聯名，鮮食產品一年貢獻 250 億元營收。 近 3 年以來，王品餐飲公司拓展 9 間新品牌，2022 年台灣事業群營收 136.72 億元，年增達 27.76%，寫下歷史新高紀錄，在今年 10 月，王品 App 會員數更已突破 360 萬人。 打入美國通用汽車原廠供應鏈、美國吊臂吊車市占第一的川方企業，2022 年營收 6.2 億，成長 15.8%，連續 2 年都是雙位數成長，營收及淨利皆創下新高。 三立媒體集團推出台灣第一檔嘻哈選秀節目「大嘻哈時代」，官方 YouTube 累積觀看數突破 1.2 億次，精準打入年輕分眾族群。
