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2023年6月1日 · 人總簡報時指出,該次軍公教調薪適用對象包括軍職人員、公教人員、技工工友及約聘僱人員,約73萬餘人。 調整項目包括薪俸額、專業加給(教師為學術研究加給)及主管職務加給等3項;約聘僱人員為酬金薪點折合率。 預計年增經費,約298億元(含中央及地方)。 至於加碼教研人員學術研究加給(專業加給)調整15%,這是教育部因應高教人才斷層危機,提出提升教研人員待遇策略,其中法定薪資部分,「調整公立大專校院助理教授以上教師學術研究加給15%」,中央研究院相當等級人員專業加給亦比照調整15%,經政院核可併同113年度軍公教員工待遇調整作業辦理。 影響人數約2萬餘人;年增經費約22億元。
2022年11月22日 · 基本上,股東對公司經營團隊的支持,最主要的原因在於投資回報的經濟利益,或是經營理念、社會效應等非經濟效益。 所以,當公司面臨經營權之爭,公司派想要維持經營權就必須靠實力,而股權雖是最直接的硬實力,但若公司派未能掌控公司多數股權,就要靠另一項硬實力——卓越績效,使大多數股東相信,公司經營團隊能充分發揮公司潛能。 原則上,績效愈好,公司派就愈不容易受到挑戰,經營權也就愈穩定;相反地,若公司潛能沒有充分發揮,挑戰者就愈容易提出創造更好績效的改革計畫,也愈容易說服其他股東支持挑戰者。 簡言之,經營權爭奪除了比硬實力,也要比軟實力,包括:溝通協調、人脈關係、社會形象等。 而軟實力能影響硬實力,若運作得當,就能四兩撥千斤,以弱勝強。
2023年8月16日 · 過去幾年能源轉型受到各國政府大力推動,全球再生能源發電裝置容量預計以年均9.3%成長率,在2030年達到7,325GW(占全球發電60%以上) ,智璞產業趨勢研究所估計,綠氫成本估將由2022年平均每公斤7.5美元,在2030年下降至1.3~2.3美元。 因伴隨著再生能源快速增長,將有更多的潔淨能源之餘電轉氫氣幫助降低綠氫成本。 氫能應用:火力發電減少碳排,燃料電池是儲能新星. 氫火力發電為燃燒氫氣加熱鍋爐,產生高壓蒸氣推動磁鐵轉動產生電力。 為方便保存與運送氫,目前普遍用10~30%的煤混氨(氫化合物)發電,但由於仍有溫度控制和NOx氣體排放問題,被視為淨零碳排路上的過度產物。
2022年1月4日 · 近期不論業界大老或工商團體眾口同聲,最關切的議題就是國內供電的穩定度。 儘管官方一再重申供電量一定足夠,多位科技與傳產高階主管私下均指出,「今年勢必缺電! 」除了風電、綠能建置進度落後,燃煤本來就非乾淨能源,加上天然氣成本高漲,2025年燃氣五成、燃煤三成、再生能源二成的政策目標難以達標。 在此同時,政府積極號召台商回流,電子大廠在台灣投資增加,加上電動車產業快速發展,導致用電需求暴增,在在為供電穩定度投下變數。 工總在2021白皮書即明白指出,核二、核三陸續除役,核四不重啟,廢核的代價是損失660萬瓩供電量,減少的核電不可能由綠電完全遞補,再生能源高度依賴燃氣支援、火力發電占比居高不下。
2023年9月20日 · 在美中台等地新機預購掀熱潮推動下,蘋果18日股價上漲1.69%,激勵19日台廠供應鏈股價紅通通,鴻準、嘉聯益、健鼎及欣興等大漲2%~6%,法人大敲欣興逾12億元最吸睛。 7.進入9月,受到第三季度傳統旺季拉貨需求的帶動,低價的LTPS面板已成功漲價,柔性AMOLED部分低價產品價格也將小幅上漲。 特別是a-Si面板,因為中國大陸華南市場需求持續旺盛,9月價格也翻揚,中小尺寸面板廠彩晶(6116)、凌巨(8105)9月、10月營收成長動能看好。 8.美國新墨西哥州長葛麗森 (Michelle Lujan Grisham)19日透露,新墨西哥州20日將與汽車零件廠和大、連接器鴻碩等兩家上市公司簽約,和大端出三年30億元的新墨西哥州投資設廠計畫,就近供應包括全球電動車巨擘特斯拉在內的美國車廠客戶。
2021年12月19日 · 很抱歉,我們找不到您要尋找的網頁。