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2024年5月20日 · 毛利率用來觀察公司產品，或服務本身成本變化，所以當產品或服務的成本上升時，毛利率則會下降。 毛利率計算公式. 「毛利率= 毛利 / 收入」 懂了毛利之後，你可以初步判斷公司目前的獲利情形。 《賺錢的邏輯你懂了！ 用大白話說的財務報表速讀術》作者、前勤業眾信會計師事務所資深合夥人郭榮芳曾指出，毛利率如果是 30%，意指公司銷售 100 元，成本為 70 元，毛利就是 30 元。 不同公司、不同行業通常會有不同的毛利率。 譬如台積電的毛利率很高（約有 50%），鴻海的毛利率就很低（約 6-7%）。 營業利益率是什麼？ 公司本業獲利能力的指標. 以前面算出的「毛利」扣除「營業費用」後所得的數字，就是「營業利益」。
2024年7月5日 · 主計總處今（5）日公布 6 月消費者物價指數（CPI）為 107.71，年增 2.42%，漲幅略高於 5 月的 2.23%。. 相比上個月，食物類漲 0.05％，其中水果上漲最明顯，漲幅為 3.34％，惟蛋類及蔬菜分別下跌 7.22％ 及 5.72％。. 通貨膨脹是怎麼發生的？. 跟消費者物價指數（CPI ...
2024年4月22日 · 《經理人》的「每日一句學管理」單元，就像是每天早上的第一杯咖啡，陪伴大家度過每一個早晨。 「每日一句學管理」即將邁入第 13 個年頭，我們精選了過去一年裡最受歡迎的每日一句，讓這些智慧名句的力量能夠延續到 2024 年，幫助你成為更好、更成功的人。 延伸閱讀： 《被討厭的勇氣》阿德勒心理學：15句名言，讓你獲得勇氣、邁向未來！ 39 句正能量、勵志金句！ 透過人生、生活、心靈每日短句與語錄，持續往成功之路邁進. 改變是邁向卓越的第一步，你可以這樣開始！ 過去一年裡，不論遇到貴人、小人，你一定都從中得到了不少，也記取了不少教訓吧！ 今年，一樣從改變自己開始。 透過這兩句話歸零自己，讓新的一年充滿能量。 事情在好起來之前，總會變得更壞。 經歷這個過程後，請記住誰把你拖下水，又是誰把你拉上岸。
2017年11月3日 · 寡占市場裡，消費者需要比價的對象很少，可以輕易找出最低價、最合適的方案，因此廠商必須要想辦法「弄亂」價格，讓消費者無法單純地用價格來選擇廠商，減緩價格競爭的壓力。
2008年4月21日 · 所謂的「80/20法則」，是指在原因和結果、努力和收穫之間，普遍存在著不平衡的關係，譬如80%的利潤由20%的顧客帶來，80%的財富集中在20%的人手中。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 反過來講，在大多數人所做的努力中，80%的付出僅能帶來20%的結果，這種現象可說是無處不在，時時刻刻影響著我們的生活和工作。 換句話說，這個世界並不是以我們想像的對等方式運行，所謂「一分耕耘，一分收穫」，並不能解釋現實世界中大部分的情況。 《80/20法則》一書的作者理查˙柯克（Richard Koch），在著作中一針見血地指出，「如果找出關鍵的20%，然後善用這部分，並將多數資源分配給它運用，那麼豈不是可以做得少卻賺得多？ 用影音、音頻吸收一本書！
2023年8月9日 · 台北富邦銀行統計，截至 8 月 8 日，發卡量已突破 165 萬張，是台灣信用卡發卡量增速最快紀錄。 北富銀執行副總陳弘儒表示，這次富邦 Costco 聯名卡權益全面升級加倍，包括 Costco 店內消費享 2%好多金回饋無上限、Costco 線上購物享 3%好多金回饋無上限，Costco 自助加油享最高 3%回饋，每月加碼上限則拉高至過去舊聯名卡的一倍。 富邦指出，若是 Costco 電子會員，自 8 月 8 日起只要核卡通過，即使還未收到實體卡片，也能在核卡後 30 天內在 Costco App 完成快速綁卡。
2021年3月25日 · 根據我在跨國企業的職場觀察，台灣的員工在調薪這件事上，跟他國員工比起來相對比較「乖」，也逆來順受，我猜最主要的原因是：大家普遍認為好工作不好找，如果現在工作在尚可之上，也不用因為薪水造成無意義的爭執，以免在老闆面前留下不好的印象。 延伸閱讀： 職場前輩常說的 5 個「忠告」，會害你一輩子！ 別變成自己討厭的大人. 另一個原因，台灣員工普遍比較古意，不好意思「談錢」，加薪只要接近或是高於預期，就默默開心，下班去大吃一頓或購物犒賞自己；加薪低於預期，只好私底下各種抱怨，甚至開始找下一份工作。 對於主管來說，不會吵糖吃的小孩，最好處理，這些員工在加薪這件事上，受到關注的機會相對較低，也容易成為默默被犧牲的一群。 對調薪制度不滿而走人之前，為何不試著向主管反應？
