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2021年8月25日 · 中小企業要做的，就是讓內部員工開始察覺、注意到企業社會責任這件事，以引起他們想要了解、實踐的興趣。
2018年3月5日 · 你是否曾經好奇過，日理萬機的 CEO 是怎麼工作的？平日又是如何做決策、落實執行目標、發展新計畫？曾在日本軟體銀行（Softbank）董事長孫正義身邊擔任祕書的三木雄信，提出了對孫正義的工作觀察，他認為，軟體銀行能有今天的成就，關鍵在於孫正義徹底貫徹 PDCA 的邏輯。 解決孫正義全部難題 ...
- ESG 是什麼？何謂 Esg？環境保護 Environment、社會責任 Social、公司治理 Governance
- 什麼是 Csr？和 ESG 有什麼不一樣？Csr 是廣泛概念，Esg 則是具體實踐永續的原則
- 企業該遵守 Sdgs？還是 ESG 規範？Sdgs 結合 Esg，企業才真正與環境共好
- 為什麼企業開始重視 Esg？觀察企業的營運績效，不只看財報！
ESG 是 3 個英文單字的縮寫，分別是環境保護（E，environment）、社會責任（S，social）和公司治理（G，governance） ，聯合國全球契約（UN Global Compact）於 2004 年首次提出 ESG 的概念，被視為評估一間企業經營的指標。 1. 環境保護（E，environment）：溫室氣體排放、水及污水管理、生物多樣性等環境污染防治與控制。 2. 社會責任（S，social）：客戶福利、勞工關係、多樣化與共融等受產業影響之利害關係人等面向。 3. 公司治理（G，governance）：商業倫理、競爭行為、供應鏈管理等與公司穩定度及聲譽相關。
另一個和 ESG 容易搞混的概念是 CSR，意思是企業社會責任（CSR，corporate social responsibility），根據世界企業永續發展協會（WBCSD，World Business Council For Sustainable Development）定義，這是一間企業貢獻經濟發展的同時，承諾遵守道德規範、改善員工及其家庭、當地整體社區、社會的生活品質。 CSR 的概念在 1999 年，由時任聯合國（UN，United Nations）祕書長科菲．安南（Kofi Anan）倡議，要求公司落實 CSR。2008 年金融風暴之後，再次推升企業社會責任的浪潮至今。 當時，CSR 提出一個廣泛的概念，ESG 則是提出如何實踐 CSR 的原則，從環境、社會、公司經營評估一家企...
SDGs 的前身是聯合國為了協助發展緩慢的國家脫離貧窮，於 2000 年發表的千禧年發展目標（MDGs，Millennium Development Goals）。 而後檢討千禧年發展目標，聯合國大會在 2015 年 9 月通過 17 項永續發展目標（goals），包括消除貧窮、消除飢餓、性別平等、永續消費與生產模式等，以及 169 項細項目標（targets），作為 2030 年前世界各國努力推動永續發展的方向。 ESG 為衡量一家企業經營的績效指標，也就是市場參照的投資標準；而 SDGs，則是列出更細節的準則，兩者密切結合時，將帶動企業高成長、創造更多社會福祉。
聯合國（UN）早在 2005 年提出 ESG 的概念，2008 年金融危機爆發時，獲得關注。以美國市值前 3000 大的公司為例，ESG 評分愈高的公司，受金融危機波及程度愈低，原因在於企業長期投資社會資產，得到投資人的信任，帶動公司的績效維持在一定水準。 另一方面，根據世界經濟論壇（WEF，World Economic Forum）發表的《2020 全球風險報告》，環境風險已成為當前全球必須面對的難題，如果不正面回應，首當其衝的就是企業本身。這使得投資人、公民團體開始嚴格監督企業和政府，像是全球最大、掌管超過 1 兆美元（約新台幣 28 兆元）資產的挪威主權財富基金（GPFG，Government Pension Fund of Norway），就設立道德委員會，定時審核企業的 ESG 標...
稻盛和夫：一味護短、不要求，絕非好主管. 用對方法就能穩健累積財富，投資作家不敗教主陳重銘分享投資理財訣竅！. PR. 經理人最實用的管理知識交流和學習平台，提供主管和上班族專業的工作心法及職涯提點，陪伴領導者管理組織、帶領團隊、提升績效。.
2015年10月2日 · 3.「執行」的能力. 「你應該從埋首眼前的工作、衝刺短期業績，開始把頭抬起來看看，試著著手改善手邊的工作，才能在職場往上走，而不是再讓主管推著你。. 」陳俊廷說，工作 5 年的員工，應該在主管的號令之前，就知道該怎麼行動，甚至還能給予主管建議 ...
2014年12月23日 · 臉書（Facebook）營運長雪柔‧桑德伯格（Sheryl Sandberg）在全球暢銷書《挺身而進》中，分享自己身為女性高階經理人的工作哲學與成功之道。 其中她提到，真實溝通是成功的家庭關係與工作上有效運作的基礎，但有時並不容易。 不說，那些令人不舒服的問題與怨恨會日益累積；說出來，卻很可能會 ...
2015年12月29日 · 1. 從現在起，永遠不要說這4句話！. 否則你會在職場、家庭永久失去影響力. 2. 想獲得部屬的信任？. 這五句話請絕對不要說出口. 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！. 人總是有幾種習慣性的口頭禪，會無意識的掛在嘴邊，但根據《圖解 ...
