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  1. 年終獎金計算方式? | Yahoo奇摩知識+

    tw.answers.yahoo.com/question/index?qid=20060120000014KK04956

    2006/1/20 · 一般的公司有兩種計算方式. 一個是依本薪一個是全薪 本薪是是扣掉其他的津貼的薪水. 你所提的投保金額都不是以上兩種之一(有的公司投保是少報) 年終獎金和你投保的金額沒什麼關係喔~~ 要看公司今年營業額及獲利能力如何, 還要老板心情好,獎金才可能發的多~~ ...

  2. : 或許是我以管窺天 還有許多高佣金的業務我沒面試過 : 但我開始不相信 努力與認真 : 就能賺到比一般上班族還高的薪水了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) From: 60.250.77.127

  3. 計算業績獎金 - Providence University

    www.cs.pu.edu.tw/~mengyen/ppt/CSA/case9.pdf

    改變獎金計算方式 為了避免發生諸如此類的情況, 宏瞻公司 決定依照實際狀況來變動部份遊戲規則。 修改為將獎金的計算方式改成以2 個月的平均 銷售業績來做計算。 例如2 月份的獎金就是根據1、2 月平均業績 來計算、3月份獎金則根據2、3 月平均業績來 ...

  4. Q:何謂工資:A:查勞動基準法第二條第三款規定「工資:謂勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」,基此,工資定義重點應在該款前段所敘「勞工因工作而獲得之報 ...

  5. 計算方式如下:日薪x31x1.5個月x7/1 2)。 2.一百年十二月份到職且於當月三十一日前離職,一百年年中未 曾在職者,依十二月份實際支給之薪酬數額乘以一點五個月乘 以十二分之一計算發給。

  6. 一百零八年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項

    www.jsps.chc.edu.tw/storage/074614/posts/567/files/108...

    1 一百零八年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項 規定 說明 一、為激勵現職軍公教人員士氣,慰勉工 作辛勞,特發給年終工作獎金。 明定年終工作獎金發給之意旨。 二、發給對象如下: (一) 各級政府年度總預算所列員額與年度

  7. 屏東縣政府100年度軍公教年終工作獎金(慰問金)發放問答集

    www-ws.pthg.gov.tw/Upload/2015pthg/32/relfile/7940/340767/e4646b23...

    任職月數/12,計算方式即如A11。104年中曾經一般按日支薪代課教師,104年12月是2688專案按日 支薪代課教師:其年資可併計,其計算方式如A12。104年12月有代課一般按日支薪的代課教師,104年12月又是2688 專案按日支薪代課教師:其年資可併計,其 ...

  8. 推 Susanmin:年終獎金是算年度的102只算到12月31日。 所以今年12月如果 01/22 11:01 → Susanmin :沒有任職的話1-3月是沒年終的。

  9. 其實光是談論年終獎金的相關細節,應該就可以開一篇文章來討論了,不過既然這裡只要是探討工資認定,我們就先說結論,依《 勞基法施行細則》第10條第2款,一般年終獎金原則上並非為工資,而係雇主依照民俗習慣單方目的發給之恩惠性、勉勵性給與。

  10. 案例:我們公司在年終獎金上,也針對當年的出勤做了調整,所有的請假(包含婚、喪、產、病、事假,除特休假外)都會列在年終獎金計算中,例如去年我請了事假2天、婚假8天、病假1天,因此一共被扣了0.18個月年終獎金。理由是「請假等於沒有生產力」。 ...