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2024年1月19日 · 年終獎金依比例計算的方式有以下2種: 年終獎金計算1:按天數. (完整年終金額/整年天數)X 實際工作天數=應領年終獎金金額. 例:小美6月10日到職,月薪4萬,年度工作天數為6月的21天加上7~12月的180天,總工作天數為201天。 假使年終獎金為1個月月薪,計算方式如下: (40,000元/365天)X201天=22,027元. 【備註】遇到大小月時,如4月是30天、5月是31天,該怎麼計算天數? 《yahoo!新聞》 報導 ,勞工委員會以一個月30天計算,只有未滿月的當月,才會以天計算。 年終獎金計算2:按月. (在職月分/12個月)X 完整年終金額=應領年終獎金金額. 例:以上述小美為例,6月10日到職,6~12月共到職7個月,年終獎金計算方式如下:
2023年11月30日 · Q4:年終獎金計算方法? 常見的年終獎金的計算標準有四種: 全體員工相同 依職等/職級區分 依個人績效區分 綜合考量職員職等與績效 通常由管理階層與企業文化來決定年終獎金計算方式,大部分以員工的月薪全薪或底薪為基礎,並依據評分標準計算。
2024年2月5日 · 到底年終獎金幾個月、年終獎金計算方式是什麼、甚至是新進同仁好奇年終獎金的領取資格等、以及公司如果不發年終獎金,是可以的嗎? 關於年終獎金的相關疑問,《經理人》一次解答: 年終獎金 QA 1. 年終獎金什麼時候發放? 一般來說, 年終獎金發放時間通常會跟發薪水一起,往年照理說會跟著 1 月發薪日,但月底發薪或月底發放獎金的公司,不會等在過年期間或過完年才發放,通常會在放假前一天發放完畢 。 年終獎金 QA 2. 公司一定要發年終獎金嗎? 有賺錢就要發獎金或紅利,但不一定是年終發. 關於這點,《勞動基準法》其實有明文規定。 依照《勞基法》第 29 條規定:事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外, 對於全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利。
2024年1月10日 · 年終獎金依比例計算的方式有以下2種: 年終獎金計算1:按天數. (完整年終金額/整年天數)X 實際工作天數=應領年終獎金金額. 例:小美6月10日到職,月薪4萬,年度工作天數為6月的21天加上7~12月的180天,總工作天數為201天。 假使年終獎金為1個月月薪,計算方式如下: (40,000元/365天)X201天=22,027元. 【備註】遇到大小月時,如4月是30天、5月是31天,該怎麼計算天數? 《yahoo!新聞》 報導 ,勞工委員會以一個月30天計算,只有未滿月的當月,才會以天計算。
2023年1月9日 · 年終獎金計算公式與發放標準. 年終計算時間? 年終獎金計算標準? 多少合理? 年終獎金有規定一定要發嗎? 不發會違法嗎? 從勞基法來看:年終發放取決於「有盈餘」或「沒盈餘」 從勞動契約來看:年終發放取決於「經常性給予」或「恩惠性給予」 工作未滿一年年終獎金怎麼算? 過年前或12月離職領得到年終獎金嗎? 試用期有年終獎金嗎? 年終獎金領多少要扣稅? 年終獎金超過 84,501 元. 年終獎金未超過 84,501 元. 領年終獎金怎麼運用? 用532法則做理財分配. 50%用來理財或理債. 30%用在必要支出. 20%犒賞自己. 年終獎金什麼時候發與計算方式常見問題. 2023年終獎金發放時間是什麼時候?
2021年3月17日 · 台灣員工常見誤區:把底薪當全薪;老闆常見手段:喜歡用年終買工作穩定度。 你都知道嗎? 外商、台商對新籌管理有何差異?
2021年12月25日 · 剛到職的新人通常市場會以三個月做為分隔,三個月以內,也就是10月左右到職的,可能今年都不會有年終獎金。若是三個月以後的則會有兩種計算方式:以工作月比例計算或以工作日比例計算。 1. 工作月比例計算:(你的工作月數/12)x (月薪 x 發放月數)