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1. 景氣對策信號: 112 年8月景氣對策信號綜合判斷分數為. 15分,與上月持平,燈號續呈藍燈;景氣領先指標持續下滑,同時指標則續呈回升,顯示國內景氣略微改善,但仍須密切關注後續變化。 在細部指標方面,受惠於AI等新興應用商機挹注部分動能,8月出口燈號由藍燈轉為黃藍燈,生產面指標跌幅亦持續收斂;內需部分,勞動市場尚屬穩定,零售及餐飲業營業額維持成長,惟證券劃撥存款餘額減少等因素影響貨幣總計數M1B 年增率回降為藍燈。 2. 海關商品貿易: 全球經濟復甦步調仍然遲緩,所幸人工智慧等新興應用商機挹注部分外銷量能,加以科技新品備貨效應,8 月出口373.6億美元,上年同月的減幅縮小至7.3% ,迄今已連續12個月負成長; 累計1 至8 月出口年減15.7%。
3 10. 問：「開訓日」有加入就保、勞保或農保，如課程中離職，可以領到補助費用 嗎？ 答：可以。本方案補助資格是以開訓日當日為基準，即學員於開訓日當日具就業 保險、勞工保險、農民健康保險被保險人身分，即使上課期間發生轉換工作情
一、本月就業市場提要說明. (一)國內景氣觀測. 1. 景氣對策信號: 112 年6月景氣對策信號綜合判斷分數為. 13 分,較上月增加1分,燈號續呈藍燈;景氣領先指標持續下跌,同時指標轉呈微幅上升,顯示國內景氣止跌跡象已略浮現,但成長動能仍偏低緩。 由於全球終端消費動能續疲,致6月國內生產面、貿易面、信心面指標持續低迷,但新興科技題材帶動股市上漲,且勞動市場維持穩定,零售及餐飲業營業表現仍相對熱絡。 2. 海關商品貿易: 受通膨與升息影響,全球景氣仍舊停滯不前,產業鏈持續調整庫存,加上外銷產品跌價與基期偏高等因素,6 月出口323.2億美元,年減23.4%,連續10 個月負成長;累計1 至6月出口年減18.0% ,進口減20.0%。
I 目 錄 第壹章 研究背景與目的.....1 第一節 研究背景.....1 第二節 研究目的.....2
身心障礙庇護性就業者產能核薪注意事項. 100年5月3日勞職特字第1000507054號函. 一、行政院勞工委員會為維護身心障礙庇護性就業者之勞動權益,促使進用單位(以下稱雇主)建立公開透明之核薪制度及合宜之產能評估方式,並為協助直轄市、縣(市)勞工主管機關落實核備庇護性就業者之薪資,特訂定本注意事項。 二、雇主依庇護性就業者產能核薪,應注意下列事項: (一)應明定產能評估標準及薪資核算方式,並於庇護工場內公開揭示。 (二)評估庇護性就業者之產能,應依其所從事之職務內容,詳列各項職務所需完成之工作細項及達成標準,並依其工作勝任能力及生產能力逐項進行評量。 必要時,得尋求相關專業人士之協助。
