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  1. 2024年4月18日 · 1. 區塊鏈(blockchain) 區塊鏈是一種技術架構,又稱為「分散式帳本」,透過雲端各個節點的「帳本」共享資料,並藉由密碼學串接與複製資料,在所有參與者的電腦上分散管理, 具備去中心化、不可隨意篡改資料、匿名等特性。 2. DeFi(去中心化金融,decentralized finance) 所有運用區塊鏈技術打造的金融服務,包括加密貨幣、NFT(非同質化代幣)等,都在 DeFi 的討論範疇。 3. DAO(去中心化自治組織,decentralized autonomous organization) 是基於區塊鏈技術所發展出來的組織結構,其核心是去中心化的領導人將組織規則寫成程式,再交由機器自動執行,目的是屏除人為的控制。 最理想的狀態是,組織規則就能決定這個項目如何發展。

  2. 2024年5月3日 · 2024-05-03. Poche. 本文出自. Andrew S on Unsplash. 因為怕被討厭,就去討好難搞的,有事嗎? 記住 3 招,讓你的人際關係變輕鬆. 經理熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 讓人際關係變輕鬆的大絕招: 遠離不重視你的。 珍惜重視你的。 不要討好你討厭的。 「沒有價值」的想法,會破壞大絕招的效果。 假如心裡有「我沒有價值」的想法,就會無意識地做出完全相反的行為。 延伸閱讀: 想躺平的時候,何必起來? 讓壞心情停止膨脹的小祕密:放任自己消極. 說到人際關係的煩惱,一定會提到「討厭的」或「難以相處的」。 「不想去討厭別人」、「想要改變覺得對方難以相處的自己」,儘管很多這麼說,但有討厭的或難以相處的是很正常的事。

  3. 5 天前 · 麥布二氏公司(Myers-Briggs Company)指出,每年大約有 200 萬完成 MBTI測試這份評量,工作者都可以透過 MBTI 16 型人格測驗的結果了解自己、發掘人格潛能、改善人際關係;部分企業資也將此納入面試標準之一。. 《我為何會這樣?. 》 指出,MBTI 16 型人格測驗 ...

  4. 2024年4月18日 · EQ(情緒智商,emotional intelligence)是在美國心理學家丹尼爾・高曼(Daniel Goleman)於 1995 年推出暢銷書《EQ》後開始被全球企業熱烈討論的話題。 EQ 可以管理我們的行為、管理自己複雜的心智,以及對待他人行為時的反應與態度。 高曼也指出高 EQ 有五個組成要素,分別是自我認知、自我規範、驅動力、同理心跟社交技巧。 擁有高 EQ 除了有助於提升溝通的品質、建立良好的職場網絡、帶給值得信賴的印象以外,更有機會獲得較高的年薪。 「毫無疑問,高 EQ 遠比高 IQ 更少見,而且在領導天份裡顯得更為重要,絕不能忽視它。 」著名的傑出領導者、曾帶領奇異(GE)攀向高峰的前執行長傑克.威爾許(Jack Welch),曾經這麼表示過。

  5. 2024年4月17日 · shutterstock. 沒想到,A&F 公然拒絕 30 歲以上顧客的策略卻奏效了:青少年完全拋棄了 Gap,熱情擁抱 A&F 等對他們主動示好的潮流品牌。 為了因應青少年客層流失的危機,Gap 嘗試與年輕人溝通,卻反而惹惱了年齡層較高、原本會來店消費的客人,導致每個年齡層的都認為「Gap 不是我的店」。 到了 2002 年底,Gap 營業額已經連跌 29 個月。 《 小眾,其實不小 》裡寫道,當時的零售分析師認為,Gap 把所有人都當成顧客,「 當你想討好每個人,最後反而會一無是處。 超過 60 年的經典行銷法則! STP 分析怎麼用? 科特勒在 《行銷學原理》 中提到,「有效的行銷,是針對正確的顧客,建立正確的關係。

  6. 2024年4月30日 · PChome. 網家113年第一季B2C電商事業營運重點包含: 在商品銷售趨勢面 :3C等消費性電子產品的整體買氣仍相對低迷、復甦腳步不如市場預期,不過家電品類有年成長表現;Non-3C生活百貨類的營收在強勁市場競爭下逆勢突圍年增5.8%,帶動本季營收組成占比從上一季的27.2%攀升至30.9%。 隨著近幾季在App行動端進行全面的改版及頁面優化,著重優化用戶從瀏覽、搜尋、逛感到結帳的流程體驗,統計本季App行動端的下單用戶數相較於前一年度增加4.6%,也驅動行動端營收自112年第三季起連續第三個季度達到YoY(Year-over-Year,年對年)正成長,在在體現消費者體驗的「有感改變」,助攻營收年減幅持續收斂。 在布局策略合作暨異業結盟的部分:

  7. 2024年4月13日 · 從經濟學的觀點和資本主義的本質而言,企業存在的目的,就是要使利潤最大化。 過去幾十年來,則強調要追求股東利益最大化,凡是與利潤無關的目標,都與企業的本質不相容。 然而,近年來出現了典範移轉的情形,開始進入追求「長期共享價值最大化」的時代,因而產生了 B 型企業(B Corporation 或 Benefit Corporation) 。 這種企業的經營目標在於,追求利潤以及員工、社會與環境福祉的均衡。 歡迎訂閱《經理》電子報,每天進步1%,一年強大37倍!

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