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2024年2月26日 · 一般來說，三節禮金是指農曆春節獎金、端午節獎金、與中秋節禮金。 雇主會選在這個特別的日子，發禮金給員工開心過節，屬於員工福利的一環。 但其實就算你們公司訂三節叫「兒童節」、「萬聖節」與「聖誕節」也沒關係，重點並不是在「三節哪三節」，而是在會挑三個節日「發禮金」。 (二) 三節獎金勞基法有規定嗎？ 「律師，那我們公司說今年因為疫情業績不好，所以沒有三節獎金，這樣沒有違法嗎？ 能夠被歸類為薪水的錢錢才是勞基法所保障的工資。 所以要先來看看勞動基準法怎麼定義我們的 薪水： 薪水是指勞工因工作而獲得的報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付的獎金、津貼及其他任何名義的經常性給與均屬於工資。 單純從勞動基準法觀察，似乎沒辦法確定三節獎金屬不屬於工資的一環。
2024年9月11日 · 三節獎金是台灣企業針對華人3大節日——農曆春節、端午節、中秋節所發放的獎金、禮券或禮盒。 部分企業不一定是在這3個節日發放，但只要是在一年之中發放3次獎金，都可稱為三節獎金。 至於年終獎金，一般來說並非屬於三節獎金之一，與農曆春節時的「開工獎金」不一樣。 但由於勞基法也沒有規定三節獎金的性質，因此也有企業將年終獎金歸類在三節獎金中。 三節獎金什麼時候發？ 若企業是依據農曆春節、端午節、中秋節等節日發放三節獎金，通常會在發薪日當天，和當月薪資一起發放，或在節日的前後幾天發放。 商周2025年趨勢直播論壇－訂閱商周，立即免費報名！ 7大商業關鍵字，掌握2025財富動向.
2023年9月10日 · 一般來說，三節禮金的「三節」通常指的是農曆春節、端午節、中秋節，雇主會選在這段時間，發一些禮金給員工開心過節，屬於員工福利的一種。
2024年4月26日 · 三節獎金是哪三節？在律師的專業生涯中，經常會遇到民眾就以下問題尋求諮詢： 「三節獎金究竟是什麼？它是我的薪資組成部分之一嗎？」 「三節禮金，是哪三個節日？如果雇主不發放，這算違法行為嗎？
2022年6月10日 · 三節獎金是指哪三節呢？ 一般我們在說的的「三節」，指的是農曆春節、端午節、中秋節。 有不少公司會在這三個節日時額外發放獎金，一方面獎勵員工的好表現，另一方面也讓員工拿到獎金後可以開心過節休假。
「三節獎金」顧名思義，指的是在特定節日發放給員工的獎金，但究竟是哪三個節日呢？ 根據勞動基準法，三節獎金的發放節日指的是： 春節： 俗稱過年，是農曆新年，也是中華文化最重要的節日之一。
台灣公司一般都會提供三節獎金的福利，你知道是哪三節嗎?一般來說，三節禮金是指農曆春節獎金、端午節獎金、與中秋節禮金。 但三節獎金一定要給嗎?不給會觸法?你是否該應該理解自己的福利喔!
2024年5月9日 · 三節獎金通常包括 農曆春節、端午節和中秋節，這三個節日合稱為「三節」。 在這些節日期間，許多雇主會發放所謂的三節獎金，而三節獎金的性質主要是員工福利，並不屬於《勞動基準法》規定的必須發放的工資或獎金。 2. 三節獎金怎麼算？ 是年終的一部份嗎？ （1） 三節獎金有標準嗎？ 該怎麼算？ 如果雇主和勞工在勞動契約裡沒有明確約定三節禮金，那麼它就不屬於勞基法中的固定給與，也沒有一個特定的計算公式或固定金額。 在這種情況下，三節禮金更多被視為雇主 自願提供的額外福利，其發放與否以及金額的決定由雇主自行決定。 因此，並沒有固定的計算方式。 不過，如果勞動契約中有明確將三節禮金列為薪資的一部分，則其發放成為雇主的義務，並應當計入員工的年薪中。
2024年6月26日 · 三節是哪三節？ 春節、端午、中秋 三節獎金是什麼？通常在台灣，春節、端午節和中秋節是傳統悠久且極具意義的三個節慶。這些節日不僅是家庭團聚的時刻，更是員工最期待的發獎金時刻，讓大家都能感受到公司對員工的心意。 三節獎金有沒有被勞基法包含？
三節獎金又稱三節禮金，泛指但不限於漢人 企業、商社於農曆的春節、端午節、中秋節等華人三大節日 [1]，由雇主發放給員工過節的現金獎金，或可能是餐館的餐券、飯店的住宿券、百貨公司的禮品券、大賣場的提貨券、網路購物的點數卡（可用於購物或兌換的
