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強積金有關入息的上下限水平是根據《強制性公積金計劃條例》的規定，定時作出調整，以考慮工資水平的變動對有關入息上下限水平的影響，確保強積金供款額足夠基本退休保障，絕非如作者所指由業界提出。 至於強積金基金收費方面，有別於坊間零售基金的營運，強積金受託人須執行多項法定工序，當中不少為強積金獨有的行政工作，包括處理每月數百萬名計劃成員和數十萬僱主的供款、核對供款金額、登記新入職僱員資料、按成員的投資指示購買/轉換基金，以及審核和處理提取強積金申請等行政程序，均由強積金受託人負責。 當出現僱主拖欠強積金供款時，受託人更要協助積金局為受影響僱員向僱主追討拖欠的供款及附加費。 此等行政工作對於保障計劃成員利益至為重要。
2021年5月30日 · 積金局上下會盡全力克服挑戰，確保項目按部就班，如期完成。 數碼轉型整裝待發 在積金易平台正籌備得如火如荼之際，計劃成員、僱主、強積金業界及積金局亦須加快數碼轉型的步伐，以迎接強積金易平台的來臨。
月入四千元以下的僱員無須作強積金供款，僱主則須供僱員月薪百分之五的款項。至於月入二萬元以上人士，僱員及僱主的強制性供款上限為各一千元。條例並沒有訂明強積金供款上下限釐定的基礎及調整的機制。
2022年8月11日 · 落實強積金改革 讓制度茁壯成長. 積金局剛發表了2021-22年度年報，是我任內首份年報，不單是一份總結積金局上年度多項工作的「成績表」，更誠如年報主題「一起成長」一樣，是強積金制度發展過程的「成長冊」。. 這份年報可以讓大眾見證強積金 ...
至於強積金的供款安排則由法例訂明，僱主及僱員各自的供款額必須為僱員有關入息的5%，供款額亦設有上下限。. 公積金計劃的投資組合通常由僱主決定，而強積金則由僱主負責選擇計劃，僱員則揀選計劃內的基金組合。. 公積金計劃通常設有「歸屬比例」條款 ...
強制性公積金標誌突出未雨綢繆退休便可安享成果. 僱主僱員齊供款，讓僱員由年輕時開始，積少成多，在退休後能安享成果。. 這是本港明年年底推行的強制性公積金的優點，也是強積金管理局的標誌所傳達的信息。. 標誌設計採象徵手法，既簡明直接，又別具 ...
協助政府當局順利實施「保就業計劃」，是積金局上下 與香港市民同行多走一里路的實證。 多元投資 穩中求勝 局方持續優化強積金投資選擇，並朝著這方向穩步向前。去年，積金局相繼擴大強積金可投資於房地產信託 ...
