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2007年1月25日 · 走進位於上海最頂級的地段──外灘18號，白色的流蘇伴著花香在微風中飄搖，冰好的紅酒如悠遠醇厚的時光等待你的喚醒，走上露台，遠觀外灘和黃浦江世俗下的繁華喧然；或是靜坐在「國王區」，面對數個世紀以來法蘭西帝王一幅幅的畫像，像個貴族 ...
- 你是用什麼身份去海外工作的？
- 海外派任：福利最佳，人數最少
- 本地聘用：適合長期發展，最有保障
- 出差：對公司最有彈性，不用繳稅
第一個要問的是：你是用什麼身分去海外工作的？回答這個問題之前，我們先介紹三個名詞。 海外派任，大部分的HR會直接用英文expatriate來稱呼。以前大部分有制度的外商公司會走「expatriate」的方式，為員工辦理當地工作簽證，也會在薪資以外提供包括生活津貼、眷屬津貼、返鄉探親假與探親機票、搬遷補助...等福利。但是要這麼做，整個人事費用就會非常驚人，我自己知道的，現在許多外商公司都在進行「本地化」的調整，也就是將海外派任人員的外派身分取消，讓員工變成「local hire」的身分。 本地聘用，也就是前一段最後提到的local hire。你的聘任條件是等同於當地員工的，當地員工有的你就有、當地員工沒有的你也沒有。 出差，意思是你從頭到尾都是原本那一家公司的員工，然後公司用出差的方式讓你去...
你可以想像得到，每一家公司在安排這些人事布局的時候也都會有其自身考量。 比方說海外派任人員，很多林林總總的福利項目加起來，一個外派人員的總人事成本將會相當可觀，所以絕大多數的公司僅會提供給非常少數的關鍵人才這些福利。 我認識一位台灣籍的前輩，任職於某美商公司外派北京的大中華區總經理，他曾經跟我分享，他們全集團僅有不到十位海外派任員工，他是其中之一，他們的HR就曾經數度暗示，如果他希望繼續留在北京，未來就會改成本地聘用。 也所以，除非公司完全找不到適任這個職位的人才，要不然大多數的公司很少提供海外派駐人員的身分給公司外的應徵者，我的意思是，比方你說你想要去日本工作，然後去應徵一家台商或日商公司，希望一加入就可以以海外派任人員的身分到日本工作 ( 我還真的每隔一陣子就會收到類似的問題，問我怎麼樣...
如果你是用「本地聘用」的身分去海外工作的員工，你大概可以預期，你的薪水非常有可能會比你在台灣可以找到的工作的薪水高一些，但大概還不到你心中期望的合理數字。 一兩年前有一位朋友請我幫忙，因為他的公司派他去美國工作，但薪水完全不如他的預期，他告訴我說，他的月薪6萬元 ( 折合2000美金 ) ，公司付給他在美國工作的薪水只有3000美金，看起來增加了50%，不過比起當地聘任同樣職務的美國人還是低上許多，而他覺得並不合理。但你大概也理解，如果公司願意支付和當地人一樣的錢，那公司就直接找當地人不就得了，還沒有工作簽證等相關問題。 回到我剛剛提到我當年到海外工作的故事，我最後接受了這個條件，等我赴任以後才發現，我的部屬 ( 當地人 ) 的薪水比我還高。所以我記得我當時告訴那個朋友的是，你可以和公司談判...
最後就是出差。用出差的方式在海外工作，最大的好處可能是你在當地沒有所得也不用繳稅，出差的日支生活費也不用繳稅 ( 因為公司可以當成費用報銷掉 ) ，然後公司也不需要煩惱簽證的問題。 這樣做對大家都很方便，公司的彈性很大，隨時都可以派不同的人出差，我聽過一個例子，有一家傳產公司在越南有工廠，他們單位就是四個人輪越南廠的三個台幹職缺，所以永遠有三個人在越南一個人留在台灣，也所以每一個人都是三個月回來一次、一年有三季待在越南。認真討論起來，公司用這樣的方式讓員工在海外工作，一整年計算下來如果超過一定的天數 ( 比方說180天 ) ，就會有適法性的問題，前幾年很多知名台商在中國為這種作法付出代價，但到現在還這樣做的台商仍然多有所在。 一般來說公司可以這樣做，都是因為規模很小，或是才剛起步。比方說你的...
2016年5月20日 · 由於智取站會佔掉一定的空間，7-ELEVEN 目前在挑選門市時，會先以超過 50 坪的大型店面、附近多密集型住宅和學生無法即時收件的住宿區為優先考量。 據 7-ELEVEN 的統計，去年就有超過 6,000 萬人次到超商門市使用取貨和黑貓宅急便寄件的服務。
2015年10月26日 · 一張商業模式圖，告訴你Airbnb是怎麼愈做愈大的！. 這世界上還沒有哪家飯店在不到7年的時間，就在超過190個國家布點，建起龐大住宿網絡，民宿出租平台Airbnb卻做到了！. 2008年，創辦人之一的布萊恩‧切斯基（Brian Chesky）辭掉洛杉磯的工作，驅車來到舊金山 ...
2019年12月30日 · 今年，你打算去哪旅遊呢？. Airbnb 公布了 2020 年「最熱門旅遊城市」TOP 20 榜單！. 這份根據「訂房增長率」整理的排行榜，半數以上都不是眾所周知的旅遊景點，適合非主流，喜歡探險、發掘新體驗的旅行者。. 如果你也不喜歡人擠人的旅遊行程，那將非常具有 ...
2016年9月17日 · 1.傳統連鎖飯店面臨的挑戰. 藉由共享經濟而崛起的Airbnb，跟傳統連鎖飯店業相比之下有幾個優勢：不需要買土地蓋房子、不需要訓練服務人員、交易成本極低。. 因此Airbnb的使用者從2010年的47,000人暴增到2015年的1700萬人。. 再加上全球年輕世代所帶起的旅遊風潮 ...
2019年5月22日 · 4、5 年前的時候做得起來，因為那時市場基本上不管你長什麼樣，只要是住宿 的都會有人住，可是對於這個區位來講，比如說火車站正對面，其實吃團客並沒有任何優勢，第一是團客都坐遊覽車來的，你的地理位置在哪並不重要，團客也 ...
